Entscheide nach Gleichstellungsgesetz : Datenbank-Recherche : Anstellung

95 Treffer in der Datenbank (1198 Fälle) sortieren nach:

Zürich Fall 488

Diskriminierende Nichtanstellung eines Design-Assistents

Der Gesuchsteller bewirbt sich mit E-Mail vom 30. Mai 2022 für eine Stelle als «Assistentin Designer 80-100% mit Marketingflair» bei der Gesuchsgegnerin. Mit Schreiben vom 2. Juni 2022 erhält der Bewerber eine Absage mit der Begründung, dass die Stelle für eine Frau vorgesehen sei. Der ...

übrige Dienstleistungen

Mann

Diskriminierung; Anstellung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2022)

rechtskräftig

Solothurn Fall 24

Nichtanstellung einer Bewerberin

Eine Frau wurde bei einem Bewerbungsgespräch vom Arbeitgeber nach ihrer Familienplanung und ihrer Glaubensrichtung gefragt. Die Bewerberin wird anschliessend nicht angestellt wird, worauf sie ein Schlichtungsgesuch einreicht

übrige Dienstleistungen

Frau

Diskriminierung; Anstellung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2022)

rechtskräftig

Zürich Fall 491

Diskriminierende Nichtanstellung eines IT-Spezialisten

Der Gesuchsteller bewirbt sich auf eine Stelle, die als «Leiterin IT-Strategie & Performance m/w » ausgeschrieben und im Text geschlechtsneutral formuliert ist. Nach Erhalt einer Absage reicht er ein Schlichtungsgesuch wegen diskriminierender Nichtanstellung ein. Er macht eine Entschädigung in ...

anderes

Mann

Diskriminierung; Anstellung; Entschädigung

1 Entscheid (2022)

rechtskräftig

Bern (d) Fall 175

Anstellungsdiskriminierung einer Speditionsmitarbeiterin

Die Klägerin bewirbt sich auf eine Stelle als Speditionsmitarbeiterin . Die Beklagte bringt in der Absage unmissverständlich zum Ausdruck, dass die Ablehnung der Klägerin einzig aufgrund des Geschlechtes erfolgt.Die Klägerin klagt im Schlichtungsgesuch vom 3. Dezember 2021 auf die Zahlung einer ...

Transport, Telekommunikation

Diskriminierung; Anstellung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2022)

rechtskräftig

Bern (d) Fall 173

Nichtanstellung eines männlichen Bewerbers in einem Verein

Der Kläger hat sich für eine ausgeschriebene Stelle bei einem Mutterverein beworben. Die Beklagte hat seine Bewerbung unter Berufung auf ihre Vereinsstatutenbestimmung nicht berücksichtigt. Die Bestimmung sieht vor, dass nur Mitarbeiterinnen, im Grundsatz Mütter, angestellt werden dürfen. Der ...

anderes

Diskriminierung; Anstellung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2022)

rechtskräftig

Uri Fall 2

Anstellungsdiskriminierung infolge Schwangerschaft

Die Gesuchstellerin wird infolge Schwangerschaft bei einer Arbeitgeberin nicht angestellt. Dies wird ihr am 04. Juni 2020 unter Angabe des Grundes mitgeteilt. Sie stellt am 03. Februar 2021 ein Schlichtungsgesuch mit dem Rechtsbegehren um Bezahlung von 3 Monatslöhnen als Entschädigung. Da die ...

übrige Dienstleistungen

Diskriminierung; Anstellung; Schwangerschaft; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2022)

rechtskräftig

Bern (d) Fall 172

Sexuelle Belästigung einer Sportlehrerin

Eine Sportlehrerin erteilt in der Schule der Beklagten Sportunterricht, wofür sie gelegentlich auch eine ausserhalb der Schule gelegene Sportstätte der Beklagten nutzt. In ihrer Freizeit wird sie in dieser Sportstätte von einem anderen Angestellten der Beklagten sexuell belästigt, woraufhin sie ...

Unterrichtswesen

Diskriminierung; Anstellung; Sexuelle Belästigung; Entschädigung

öffentlich-rechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2022)

rechtskräftig

Basel-Stadt Fall 89

Diskriminierung eines Labor-Mitarbeiters

Ein Labor-Mitarbeiter reicht am 23. August 2021 ein Schlichtungsgesuch gegen seine Arbeitgeberin ein. Er macht darin diskriminierendes Verhalten der Arbeitgeberin geltend. Die Arbeitgeberin bestreitet die Vorwürfe. Gemäss der Schlichtungsstelle ist keine Diskriminierung nach GlG ersichtlich. Die ...

anderes

Mann

Diskriminierung; Anstellung; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2021)

offen

Zürich Fall 470

Diskriminierende Nichtanstellung eines Staatsanwaltes

Ein Stellensuchender bewirbt sich am 13. Oktober 2020 auf eine ausgeschriebene Stelle als Oberstaatsanwalt und erhält eine Absage. Darauf reicht er ein Schlichtungsgesuch ein und macht eine diskriminierende Nichtanstellung geltend. Die Schlichtungsbehörde kommt zum Schluss, dass das ...

Verwaltung, öffentl. Dienstleistungen

Mann

Diskriminierung; Anstellung

öffentlich-rechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2021)

offen

Zürich Fall 437

Diskriminierende Nichtanstellung einer Radiomitarbeiterin

Eine Radiomitarbeiterin bewirbt sich bei einem Medienunternehmen als «Manager Operations Radio». Nach der mündlichen Stellenzusage teilt sie dem Unternehmen mit, dass sie sich in der 12. Schwangerschaftswoche befinde. In der Folge wird ihr mitgeteilt, dass sie die Stelle doch nicht antreten könne ...

Kultur, Medien, Forschung

Frau

Diskriminierung; Anstellung; Schwangerschaft; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2020)

rechtskräftig

Zürich Fall 446

Lohndiskriminierung einer Arbeitnehmerin

Eine Arbeitnehmerin ist befristet bei ihrem Arbeitgeber angestellt. Als eine unbefristete Stelle frei wird, bekundet sie ihr Interesse, erhält die Stelle jedoch nicht. Nach einiger Nachforschung stellt sie Lohndifferenzen in ihrer Abteilung fest, welche sie in einem Schlichtungsgesuch rügt. Die ...

anderes

Frau

Diskriminierung; Anstellung; Lohngleichheit

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2020)

rechtskräftig

Zürich Fall 441

Diskriminierende Nichtanstellung einer Arbeitnehmerin

Eine Arbeitnehmerin ist seit dem 12. Juni 2019 befristet als Mutterschaftsvertretung bei ihrer Arbeitgeberin angestellt. Im Verlauf dieser Anstellung informiert sie die Arbeitgeberin über ihre Schwangerschaft und ist mehrfach wegen Schwangerschaftsbeschwerden abwesend. Im Januar 2020 wird eine ...

anderes

Frau

Diskriminierung; Anstellung; Schwangerschaft; Mutterschaft; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2020)

rechtskräftig

St. Gallen Fall 34

Diskriminierende Nichtanstellung einer Lehrerin als Prorektorin

Eine Lehrerin bewirbt sich an einer Mittelschule für die Stelle eines bisherigen Prorektors. Im Anstellungsverfahren wird sie insbesondere zu ihren IT-Kenntnissen und ihrer Familiensituation befragt. In einer anschliessenden Abstimmung wird ihr männlicher Konkurrent als Prorektor gewählt. Die ...

Unterrichtswesen

Frau

Diskriminierung; Anstellung; Entschädigung

öffentlich-rechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2020)

rechtskräftig

Zürich Fall 439

Diskriminierende Nichtanstellung zweier Bewerberinnen

Zwei Frauen bewerben sich im Jobsharing und einem Pensum von je 60% für eine Stelle bei einem Unternehmen. Nach dem Bewerbungsverfahren erhalten sie eine Absage. Sie vermuten eine Nichtanstellung aufgrund ihrer Eigenschaft als Mütter. Am 26. März 2020 reichen sie ein Schlichtungsgesuch ein und ...

anderes

Frau

Diskriminierung; Anstellung; Familiäre Situation; Mutterschaft; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2020)

rechtskräftig

Bern (d) Fall 156

Diskriminierende Nichtanstellung einer Arbeitssuchenden

Eine Arbeitssuchende bekommt die mündliche Zusage zu einer Arbeitsstelle. Nachdem die Arbeitssuchende der Arbeitgeberin mitgeteilt hat, dass sie schwanger ist, lehnt diese die Anstellung nachträglich ab. Daraufhin reicht die Arbeitssuchende ein Schlichtungsgesuch ein. Dieses zieht sie aber nach ...

übrige Dienstleistungen

Frau

Diskriminierung; Anstellung; Schwangerschaft

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2020)

rechtskräftig

Bern (d) Fall 152

Diskriminierende Nichtanstellung einer Nachtportierin

Eine Nachtportierin bewirbt sich mehrmals erfolglos auf eine ausgeschriebene Stelle als «Night Auditor». Die Arbeitgeberin gibt in ihren Absagebegründungen offen zu, dass die Nachtportierin die Stelle aufgrund ihres Geschlechts nicht erhalten habe. Die Nachtportierin stellt daraufhin ein ...

Gastgewerbe

Frau

Diskriminierung; Anstellung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2019)

rechtskräftig

Zürich Fall 406

Diskriminierende Nichtanstellung eines Kindererziehers

Ein Kindererzieher wird aus Furcht vor möglichen sexuellen Übergriffen und negativen Reaktionen von Seiten der Eltern nicht in einer Kinderkrippe angestellt. Die Schlichtungsbehörde geht von einer Anstellungsdiskriminierung aus. Die Parteien können sich auf eine Entschädigung einigen.

Unterrichtswesen

Mann

Diskriminierung; Anstellung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2019)

rechtskräftig

Zürich 408

Diskriminierende Nichtanstellung einer Lehrerin wegen Schwangerschaft

Eine Lehrerin arbeitet in einem Verein im Bereich Berufsbildung. Während ihrer zweiten befristeten Anstellung teilt sie der Arbeitgeberin ihre Schwangerschaft mit. Daraufhin wird ihr befristeter Arbeitsvertrag nicht mehr verlängert. Die Schlichtungsbehörde stellt eine diskriminierende ...

Unterrichtswesen

Frau

Diskriminierung; Anstellung; Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2019)

rechtskräftig

Thurgau Fall 38

Sexuelle Belästigung und missbräuchliche Kündigung einer Mitarbeiterin Produktion

Eine Mitarbeiterin Produktion arbeitet für ihre Arbeitgeberin unter regelmässig wechselnden Arbeitsbedingungen. Zum Schluss arbeitet sie im Stundenlohn. Nachdem sie die Geschäftsleitung über ihre Schwangerschaft informiert hat, wird ihr keine Arbeit mehr angeboten. Die Mitarbeiterin sieht dies als ...

verarbeitendes Gewerbe, Industrie

Frau

Diskriminierung; Anstellung; Schwangerschaft; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2019)

offen

Zürich Fall 392

Diskriminierender Beschäftigungsgrad aufgrund einer Schwangerschaft

Eine Sekundarlehrerin ist ab dem Schuljahr 2010/2011 unbefristet und mit wechselnden Pensen angestellt. Kurz nachdem sie dem Schulleiter im März 2017 verkündet, dass sie schwanger ist, beschliessen die beiden eine Aufstockung des Pensums der Sekundarlehrerin auf 46%. Dieses vereinbarte Pensum wird ...

Unterrichtswesen

Frau

Diskriminierung; Anstellung; Arbeitsbedingungen; Schwangerschaft; Kündigungsschutz

öffentlich-rechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2019)

offen

Zürich Fall 400

Diskriminierung einer Marketingmitarbeiterin wegen Schwangerschaft

Eine Marketingmitarbeiterin ist in einer Schweizer Niederlassung einer internationalen Kosmetikfirma tätig und wird zur „Head of Marketing CH“ befördert. Dabei wird ihr ein Wechsel ins internationale Marketing in Aussicht gestellt. Doch als sie schwanger wird und bekannt wird, dass es sich um eine ...

übrige Dienstleistungen

Frau

Diskriminierung; Anstellung; Aufgabenzuteilung; Arbeitsbedingungen; Beförderung; Schwangerschaft; Familiäre Situation; Mutterschaft

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2019)

rechtskräftig

Bern (d) Fall 149

Diskriminierende Nichtanstellung eines Sekretärs

Ein Sekretär bewirbt sich auf eine Stelle als Sekretariatsmitarbeiter. Die Stelle erhält eine Mitbewerberin. Der sich bewerbende Sekretär ist davon überzeugt, dass er die Stelle aufgrund seines Geschlechts nicht bekommen habe und stellt ein Schlichtungsgesuch wegen diskriminierender ...

übrige Dienstleistungen

Mann

Diskriminierung; Anstellung

öffentlich-rechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2019)

rechtskräftig

Wallis (d) Fall 1

Arbeitslosenversicherung - Vermittlungsfähigkeit während der Schwangerschaft

Einer schwangeren Saisonarbeiterin wird der Anspruch auf Arbeitslosentaggelder von der Dienststelle für Industrie, Handel und Arbeit verweigert. Die Saisonarbeiterin sei nicht vermittlungsfähig. Es werde sich keine Arbeitgeberin finden lassen, die sie kurz vor dem Geburtstermin noch anstellen ...

Gastgewerbe

Frau

Diskriminierung; Anstellung; Schwangerschaft; Entschädigung

Gleichstellungsgesetz

3 Entscheide (2019-2020)

rechtskräftig

Zürich Fall 390

Diskriminierende Nichtanstellung als Nachtrezeptionistin

Die Gesuchstellerin bewirbt sich auf ein Inserat als Nachtrezeptionistin in einem Hotel. Nach ihrem Bewerbungsgespräch erhält sie eine Absage mit der Begründung, man habe sich für einen anderen Kandidaten entschieden. Kurz darauf entdeckt sie, dass dieselbe Stelle wieder ausgeschrieben ist. Sie ...

Gastgewerbe

Frau

Diskriminierung; Anstellung; Sexuelle Belästigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2018)

offen

Zürich Fall 371

Diskriminierende Nichtverlängerung einer befristeten Anstellung einer Doktorandin

Eine Doktorandin ist bei der Universität befristet angestellt. Nach der Geburt ihres zweiten Kindes wird ihr mitgeteilt, dass ihr befristeter Arbeitsvertrag nicht verlängert werde. Noch vor der ersten Schlichtungsverhandlung einigen sich die Parteien. Die Doktorandin zieht das Gesuch zurück.

Unterrichtswesen

Frau

Diskriminierung; Anstellung; Familiäre Situation; Mutterschaft

öffentlich-rechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2018)

offen

Eidg. Bundesverwaltung Fall 9

Diskriminierende Nichtanstellung bei der Armee

Ein Mann, der zeitlich befristet für die Schweizer Armee arbeitet, bewirbt sich vor Vertragsende erneut für die gleiche Stelle. Er erhält jedoch einen negativen Entscheid. Der Mann vermutet, dass die Nichtanstellung auf seine sexuelle Orientierung zurückzuführen ist. Dies stelle eine ...

anderes

Mann

Diskriminierung; Anstellung; Homosexualität

öffentlich-rechtlich

Gleichstellungsgesetz

2 Entscheide (2018-2019)

offen

Eidg. Bundesverwaltung Fall 10

Diskriminierende Nichtanstellung eines Diplomatie-Bewerbers

Ein Mann, der eine diplomatische Laufbahn anstreben will, bewirbt sich für den diplomatischen Concours. Er wird jedoch vom Eidgenössischen Departement für auswärtige Angelegenheiten bereits für die erste Prüfungsrunde nicht zugelassen. Der abgewiesene Bewerber sieht in diesem Entscheid des EDA ...

anderes

Mann

Diskriminierung; Anstellung

öffentlich-rechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2018)

offen

Bern (d) Fall 139

Diskriminierende Kündigung einer Leiterin Betriebspersonal

Einer Leiterin Betriebspersonal wird kurz vor Weihnachten 2017 gekündet. Sie wird bis Ablauf der Kündigungsfrist von drei Monaten freigestellt. Die Leiterin macht eine diskriminierende Kündigung aufgrund des Geschlechts geltend und fordert eine Entschädigung von fünf Monatslöhnen.

Transport, Telekommunikation

Frau

Diskriminierung; Anstellung; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2018)

rechtskräftig

Thurgau Fall 36

Diskriminierende Ablehnung einer Stellenbewerbung

Einem Bewerber wird eine Absage auf seine Bewerbung erteilt. Er erachtet dies als diskriminierend und reichte in Schlichtungsgesuch ein. In der Folge zieht er es dann jedoch wieder zurück und die Schlichtungsstelle schreibt das Verfahren ab.

Handel, Detailhandel

Mann

Diskriminierung; Anstellung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2018)

rechtskräftig

Zürich Fall 363

Diskriminierende Nichtanstellung als stellvertretender Leiter Lehrbetrieb Logistik

Der Gesuchsteller erhält im Anstellungsverfahren für die Stelle als stellvertretender Leiter Lehrbetrieb Logistik eine Absage. Die Arbeitgeberin habe sich mit dem Gesuchsteller nicht über einen angemessenen Lohn einigen können. Deshalb habe sie dem Gesuchsteller eine Absage erteilt und das ...

Unterrichtswesen

Mann

Diskriminierung; Anstellung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2018)

offen

Zürich Fall 373

Diskriminierende Nichtanstellung wegen Mutterschaft

Die Gesuchstellerin bewirbt sich für eine Stelle als Geschäftsleiterin bei einer gemeinnützigen Organisation, welche Kinderferienlager veranstaltet. In ihrer Bewerbung erwähnt sie auch, dass sie Mutter von zwei Kindern ist. Worauf sie eine Absage erhält. Die Arbeit sei nicht geeignet für Eltern, da ...

übrige Dienstleistungen

Frau

Diskriminierung; Anstellung; Familiäre Situation; Mutterschaft

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2018)

rechtskräftig

Bern (d) Fall 132

Diskriminierende Nichtanstellung in einem Werkhof

Die Gesuchstellerin bewirbt sich auf die Stelle als Mitarbeiterin Betriebsunterhalt und durchläuft zwei Vorstellungsgespräche. Daraufhin bietet ihr die Gesuchgegnerin die Stelle telefonisch an und sie nimmt die Stelle an. Am Folgetag einigen sich die Parteien auf den Lohn und darauf, dass die ...

Verwaltung, öffentl. Dienstleistungen

Frau

Diskriminierung; Anstellung; Entschädigung

öffentlich-rechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2017)

rechtskräftig

Bern (d) Fall 134

Diskriminierende Nichtanstellung

Die Klägerin bewirbt sich auf eine Professur sowohl einzeln als auch im Jobsharing. Dabei gehört sie zu den sechs Kandidatinnen und Kandidaten, die für die ausgeschriebene Stelle in Frage kommen. Im Anschluss an ihren Probevortrag wird ihr mitgeteilt, dass sie der Universitätsleitung nicht zur ...

Unterrichtswesen

Frau

Diskriminierung; Anstellung

öffentlich-rechtlich

Gleichstellungsgesetz

2 Entscheide (2017-2018)

rechtskräftig

Bern (d) Fall 125

Diskriminierende Nichtanstellung für den Lehrstuhl einer Hochschule

Die Gesuchstellerin bewirbt sich im Jahr 2014 für die Nachfolge an einem Lehrstuhl einer bernischen Hochschule, einzeln und im Jobsharing zusammen mit einer Kollegin. Sie wird zu einer Probevorlesung eingeladen. Nach Sichtung ihres Schrifttums und Evaluation der Vorlesung wird sie nicht auf die ...

Unterrichtswesen

Frau

Diskriminierung; Anstellung

öffentlich-rechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2017)

offen

Zürich Fall 348

Frage nach diskriminierender Nichtanstellung aufgrund sexueller Orientierung bleibt ungeklärt

Nach einem Bewerbungsgespräch als Content Manager erhält der Gesuchsteller eine Absage mit der Begründung, er passe von der Persönlichkeit her nicht ins Team. Vor der Schlichtungsstelle macht er geltend, die Absage sei nur deswegen erfolgt, weil er schwul sei. Die Gesuchsgegnerin hingegen ...

übrige Dienstleistungen

Mann

Diskriminierung; Anstellung; Sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität; Homosexualität

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2017)

offen

Basel-Stadt Fall 66

Anstellungsdiskriminierung eines kaufmännischen Sachbearbeiters

Der kaufmännische Sachbearbeiter, der in einem Wiedereingliederungsprogramm der IV ist, bewirbt sich auf eine 50%-Stelle in der Administration eines kleinen Betriebs. Auf seine Bewerbung erhält er eine Absage mit der Begründung, dass für die Stelle eine Frau gesucht werde, insbesondere eine Frau, ...

Kultur, Medien, Forschung

Mann

Diskriminierung; Anstellung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2017)

rechtskräftig

Thurgau Fall 47

Lohndiskriminierung und diskriminierende Kündigung einer Geflügel-Mitarbeiterin

Eine Geflügel-Mitarbeiterin arbeitet auf einem Eierhof. Sie verdient weniger als ihr Vorgänger, obwohl sie mehr Erfahrung und die bessere Ausbildung hat. Als sie sich für eine Lohnerhöhung einsetzt, welche sie dann auch bekommt, wird ihr gekündigt. In der Folge reicht sie ein Schlichtungsgesuch ein ...

Landwirtschaft

Frau

Diskriminierung; Anstellung; Kündigung; Rachekündigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2016)

rechtskräftig

Zürich Fall 338

Vermittlungsfähigkeit einer Pflegefachfrau nach der Geburt

Eine Fachangestellte Gesundheit kündigt nach der Geburt ihres ersten Kindes ihre Stelle beim Spital. Nach der Geburt ihres zweiten Kindes und einer 19-monatiger Pause meldet sie sich bei der Arbeitsvermittlung und gibt als Vermittlungspensum 100 %, bzw. 80 %, an. Zudem stellt sie einen Antrag auf ...

Sozial- und Gesundheitswesen

Frau

Anstellung; Schwangerschaft; Familiäre Situation

andere

2 Entscheide (2016-2017)

rechtskräftig

Luzern Fall 18

Anstellungsdiskriminierung einer Agronomin

Eine Naturwissenschaftlerin bewirbt sich auf eine Stelle und erhält eine Absage mit der Begründung, die Arbeitgeberin suche explizit einen männlichen Angestellten. Die Arbeitgeberin begründet dies damit, dass sie es nicht verantworten könne, eine weibliche Person alleine in die ...

anderes

Frau

Diskriminierung; Anstellung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

3 Entscheide (2016-2018)

rechtskräftig

Zürich Fall 319

Diskriminierende Nichtanstellung eines Bewerbers für eine Stelle als «Assistentin im Finanzbereich»

Kurz nach Ende seiner Banklehre bewirbt sich der Gesuchsteller auf eine ausgeschriebene Stelle als «Assistentin im Finanzbereich / 100%». Darauf erhält er eine Absage mit der Begründung, dass nur Dossiers von weiblichen Kandidatinnen berücksichtigt werden. Nachdem er die Gesuchgegnerin auf die ...

Banken, Versicherungen

Mann

Diskriminierung; Anstellung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2016)

rechtskräftig

Zürich Fall 330

Anstellungsdiskriminierung einer Projekt- und Fachbereichsleiterin

Die Gesuchstellerin bewirbt sich als Projektleiterin und Fachbereichsleiterin. Nach Mitteilung ihrer Schwangerschaft erhält sie eine Absage, obwohl sie zuvor bereits eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch erhalten hat. Der Gesuchsgegner bestreitet, dass die Absage aufgrund der Schwangerschaft ...

anderes

Diskriminierung; Anstellung; Schwangerschaft

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2016)

offen

Zürich Fall 309

Allfällig diskriminierende Nichtanstellung einer Weberin wegen Schwangerschaft

Die Gesuchstellerin bewirbt sich schwanger als Handweberin bei einer Einrichtung für Behinderte. Sie hat allerdings keine Berufslehre als Handweberin, wie dies in der Stellenausschreibung verlangt ist. Als sie die Stelle nicht erhält, macht sie eine diskriminierende Nichtanstellung geltend. Laut ...

anderes

Frau

Diskriminierung; Anstellung; Schwangerschaft

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2015)

rechtskräftig

Zürich Fall 305

Diskriminierende Nichtanstellung wegen Risiko der Schwangerschaft

Die Gesuchstellerin bewirbt sich als Sachbearbeiterin in einer Schule. Nachdem sie zum zweiten Gespräch eingeladen wird, erhält sie eine Absage mit der mündlichen Begründung, das Risiko sei zu gross, dass die Gesuchstellerin schwanger werde. Die schriftliche Absage hingegen ist neutral formuliert. ...

Unterrichtswesen

Frau

Diskriminierung; Anstellung; Familiäre Situation

öffentlich-rechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2015)

rechtskräftig

Zürich Fall 337

Diskriminierende Nicht-Anstellung einer wissenschaftlichen Mitarbeiterin infolge Schwangerschaft

Bei ihrer Bewerbung als wissenschaftliche Mitarbeiterin in einem Forschungsprojekt zu Diskriminierung erhält die Gesuchstellerin per Mail eine Zusage. Nachdem die Gesuchstellerin schwanger wird und die Projektleitung darüber informiert, erhält sie unvermittelt eine Absage. Diese wird damit ...

Kultur, Medien, Forschung

Frau

Diskriminierung; Anstellung; Schwangerschaft

öffentlich-rechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2014)

rechtskräftig

Luzern Fall 15

Anstellungsdiskriminierung einer Assistenzärztin infolge Schwangerschaft – Beschwerdefrist verpasst

Die Beschwerdeführerin erhält eine Zusage zur Anstellung als Assistenzärztin und bestätigt diese schriftlich. Eine ihr zusätzlich angebotene Stelle in der Forschung lehnt sie aufgrund ihrer Schwangerschaft ab. Daraufhin zieht das Spital ihre als verbindlich bezeichnete Stellenzusage als ...

Sozial- und Gesundheitswesen

Frau

Diskriminierung; Anstellung; Schwangerschaft

öffentlich-rechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2014)

rechtskräftig

Aargau Fall 46

Diskriminierende Nichtanstellung wegen der sexuellen Orientierung

Der Gesuchsteller gelangt am 27. Januar 2014 an die Schlichtungsbehörde und macht geltend, wegen seiner Homosexualität von einer Personalvermittlungsfirma nicht weitervermittelt worden zu sein und verlangt eine Entschädigung. Die Schlichtungsbehörde stellt die Klagebewilligung aus.

übrige Dienstleistungen

Mann

Diskriminierung; Anstellung; Sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität; Homosexualität; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2014)

offen

Zürich Fall 281

Diskriminierende Nichtanstellung einer Mutter zweier kleiner Kinder

Die Bewerberin als Gruppenleiterin in einer Betreuungseinrichtung erhält nach dem Vorstellungsgespräch eine Absage, obwohl bereits ein Schnuppertag vereinbart wurde. Als Grund wird vorgebracht, dass sich die Stelle für eine Frau mit zwei kleinen Kindern nicht eigne. Die Gesuchstellerin gelangt an ...

Sozial- und Gesundheitswesen

Frau

Diskriminierung; Anstellung; Familiäre Situation; Mutterschaft

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2013)

rechtskräftig

Zürich Fall 275

Keine diskriminierende Nichtanstellung eines männlichen Bewerbers

Der Bewerber auf die Stelle „Flexible Personalassistentin“ erhält eine Absage mit der Begründung, es werde eine Frau gesucht. Vor der Schlichtungsbehörde macht er Anstellungsdiskriminierung geltend und verlangt eine Entschädigung von 16‘500 Franken, zieht sein Gesuch nach der Verhandlung aber ...

Bau

Mann

Diskriminierung; Anstellung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2013)

rechtskräftig

Graubünden (d) Fall 4

Anstellungsdiskriminierung einer Rezeptionistin

Die Berufungsklägerin bewirbt sich vor der Wintersaison 2012/2013 auf die Stellenausschreibung „Recéptionist “ im Hotel der Berufungsbeklagten. Sie wird jedoch am 5. Oktober 2012 abgelehnt mit der Begründung, dass mittlerweile genügend Frauen angestellt wurden und das Hotel nun explizit nach einem ...

Gastgewerbe

Frau

Diskriminierung; Anstellung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

3 Entscheide (2013-2014)

rechtskräftig

Zürich Fall 247

Nichtanstellung einer Bewerberin als „Galeriemitarbeiter (m)“

Die Bewerberin auf ein Stellenangebot als „Galeriemitarbeiter “ erhält eine Absage mit der Begründung, es werde ein männlicher Mitarbeiter gesucht. Die Parteien einigen sich auf einen Vergleich.

Kultur, Medien, Forschung

Frau

Diskriminierung; Anstellung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2012)

rechtskräftig

Basel-Landschaft Fall 44

Nichtanstellung wegen Schwangerschaft

Die Gesuchstellerin bewirbt sich auf eine 100 Prozent Stelle mit dem Wunsch, nur 60 Prozent zu arbeiten und erhält von einem Angestellten der Gesuchgegnerin eine telefonische Zusage. Gleichzeitig informiert sie ihn über ihre Schwangerschaft. Kurz darauf erhält sie eine schriftliche Absage der ...

übrige Dienstleistungen

Frau

Diskriminierung; Anstellung; Schwangerschaft

öffentlich-rechtlich

1 Entscheid (2012)

rechtskräftig

Zürich Fall 239

Nichtanstellung eines Mannes im Erotik-Markt

Der Verkäufer meldet sich auf die Stellenanzeige eines Erotik-Marktes und erhält eine Absage mit der Begründung, dass nur weibliches Personal eingestellt wird. Er wendet sich an die Schlichtungsbehörde, zieht sein Gesuch nach der Stellungnahme des Erotik-Marktes aber zurück.

Handel, Detailhandel

Mann

Diskriminierung; Anstellung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2012)

rechtskräftig

Zürich Fall 238

Nichtanstellung einer allein erziehenden Mutter

Die Bewerberin als „Coordinator Development Programmes“ ist allein erziehende Mutter. Sie erhält eine Absage mit der Begründung, dass die Stelle nur schwer mit einer Familie vereinbar sei. Die Bewerberin fordert eine Entschädigung in der Höhe von drei Monatslöhnen à jeweils 6'500 Franken wegen ...

übrige Dienstleistungen

Frau

Diskriminierung; Anstellung; Familiäre Situation; Mutterschaft

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2012)

unbekannt

Basel-Stadt Fall 50

Diskriminierende Verweigerung einer Anstellung wegen Schwangerschaft

Die kaufmännische Angestellte bewirbt sich bei der Gesuchgegnerin und teilt ihr anlässlich eines Telefongesprächs zur Bestimmung des Termins für das Bewerbungsgespräch mit, dass sie schwanger ist. Daraufhin erhält sie doch keinen Termin für ein Bewerbungsgespräch. Die Gesuchstellerin gelangt an die ...

Verwaltung, öffentl. Dienstleistungen

Frau

Diskriminierung; Anstellung; Schwangerschaft; Entschädigung

öffentlich-rechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2012)

rechtskräftig

Bern (d) Fall 78

Anstellungsdiskriminierung einer Sozialpädagogin

Die Sozialpädagogin bewirbt sich bei einer Telefonnotrufzentrale für Kinder und Jugendliche. Sie durchläuft das Bewerbungsverfahren. Danach wird sie auf ihre Familienplanung angesprochen. Sie bestätigt, schwanger zu sein. Darauf erhält sie eine Absage mit der Begründung, dass die Familienarbeit mit ...

Sozial- und Gesundheitswesen

Frau

Diskriminierung; Anstellung; Schwangerschaft; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2010)

rechtskräftig

Basel-Landschaft Fall 36

Anstellungsdiskriminierung einer Lehrerin wegen Schwangerschaft

Die Klägerin unterrichtet mit befristetem Arbeitsvertrag, als sie schwanger wird. Darauf erhält sie nach Ablauf des Arbeitsvertrags keine Neuanstellung. Sie wendet sich wegen diskriminierender Nichtanstellung an die Schlichtungsstelle . Die Schlichtungsstelle stellt fest, dass zwischen der ...

Unterrichtswesen

Frau

Diskriminierung; Anstellung; Schwangerschaft; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2009)

rechtskräftig

Zürich Fall 190

Anstellungsdiskriminierung einer Reinigungsmitarbeiterin

Die Klägerin bewirbt sich um eine Stelle als Reinigungsmitarbeiterin in einem Hotel. Sie wendet sich wegen Anstellungsdiskriminierung an die Schlichtungsstelle. Sie sei während des Vorstellungsgesprächs gefragt worden, ob sie Kinder wolle. Nachdem sie mit Ja geantwortet habe, sei das Stellenangebot ...

Gastgewerbe

Frau

Diskriminierung; Anstellung; Familiäre Situation; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2009)

unbekannt

Zürich Fall 189

Anstellungsdiskriminierung einer Business Analyst

Die Klägerin bewirbt sich um eine Stelle als Business Analyst. Während des Auswahlverfahrens wird sie zweimal auf ihre Situation als Mutter einer Tochter angesprochen. Schliesslich erhält sie eine Absage für die Stelle mit der Begründung, sie sei wegen ihrer Doppelbelastung zu wenig flexibel. ...

Banken, Versicherungen

Frau

Diskriminierung; Anstellung; Familiäre Situation; Mutterschaft; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2009)

unbekannt

Zürich Fall 185

Diskriminierende Nichtanstellung eines Beraters

Der Anwalt bewirbt sich für die Beratungstätigkeit in einer Opferberatungsstelle. Nachdem er die Stelle nicht erhält, wendet er sich wegen Anstellungsdiskriminierung an die Schlichtungsstelle und verlangt eine Entschädigung von drei Monatslöhnen. Die Leiterin der Fachstelle führt aus, dass eine ...

Sozial- und Gesundheitswesen

Mann

Diskriminierung; Anstellung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2009)

unbekannt

Zürich Fall 172

Diskriminierung eines Store-Managers

Ein Store-Manager arbeitet vorerst in einem Discountgeschäft. Als dieses geschlossen wird, soll er eine Stelle in einer anderen Filiale erhalten. Doch stattdessen wird eine Frau für die Position des Filialleiters eingestellt. Er macht bei der Schlichtungsstelle geltend, dass ihm diese Position ...

Handel, Detailhandel

Mann

Diskriminierung; Anstellung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2008)

rechtskräftig

Basel-Stadt Fall 37

Anstellungsdiskriminierung einer Biologin

Die Biologin wendet sich wegen diskriminierender Nichtanstellung an die Schlichtungsstelle. Sie verlangt, dass ihr eine Entschädigung und eine Genugtuung ausbezahlt werde . Die Arbeitgeberin bestreitet eine Diskriminierung. Daraufhin zieht die Klägerin das Gesuch zurück. Die Schlichtungsstelle ...

verarbeitendes Gewerbe, Industrie

Frau

Diskriminierung; Anstellung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2008)

rechtskräftig

Bern (d) Fall 66

Anstellungsdiskriminierung einer Primarlehrerin

Die Primarlehrerin ist befristet als Stellvertretung angestellt und erhält ein gutes Arbeitszeugnis. Als dieselbe Stelle erneut ausgeschrieben ist, wird ihre Bewerbung abgelehnt. Der Arbeitgeber begründet die Ablehnung mit ihrer Schwangerschaft. Die Schlichtungskommission schlägt als Vergleich eine ...

Unterrichtswesen

Frau

Diskriminierung; Anstellung; Schwangerschaft; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2008)

rechtskräftig

Zürich Fall 165

Anstellungsdiskriminierung einer Gastrofachfrau

Eine Gastrofachfrau bewirbt sich um eine Stelle in einer grösseren Gemeinde. Sie wird bei der Auswahl in die engste Wahl gezogen. Kurz darauf erhält sie eine telefonische Absage, die mit der Geschlechtsangleichung der Bewerberin begründet wird. Als die Bewerberin vom Betrieb eine ...

Gastgewerbe

Frau

Diskriminierung; Anstellung; Sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität; Transidentität; Entschädigung

öffentlich-rechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2008)

rechtskräftig

Nidwalden Fall 1

Anstellungsdiskriminierung einer Lehrerin

Eine Lehrerin wendet sich an die Schlichtungsstelle, weil sie wegen ihrer Schwangerschaft diskriminiert worden sei . Sie verlangt eine Entschädigung von 21'000 Franken, was drei Monatslöhnen entspricht. Die Schlichtungsstelle schlägt vor, dass sie 20'000 Franken Entschädigung erhalten soll. Beide ...

Unterrichtswesen

Frau

Diskriminierung; Anstellung; Schwangerschaft

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2008)

rechtskräftig

Aargau Fall 32

Anstellungsdiskriminierung einer kaufmännischen Angestellten

Eine kaufmännische Angestellte wird während des Bewerbungsgesprächs über ihre privaten Zukunftspläne ausgefragt. Sie sagt, dass sie bald heirate, aber noch keinen Nachwuchs plane. Als sie die Stelle nicht erhält, streicht die Arbeitslosenversicherung ihre Taggelder. Sie sei aus eigenem Verschulden ...

Handel, Detailhandel

Frau

Diskriminierung; Anstellung; Familiäre Situation; Schadenersatz, Genugtuung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2007)

rechtskräftig

Aargau Fall 29

Diskriminierende Kündigung einer Steueramtsvorsteherin

Die Klägerin unterzeichnet den Vertrag für eine Anstellung als Vorsteherin des Steueramtes. Kurz nach Vertragsabschluss wird ihr bestätigt, dass sie schwanger ist. Sie informiert die Arbeitgeberin und erhält die Kündigung. Diese wird damit begründet, eine Vertragsauflösung sei für sie und das Kind ...

Verwaltung, öffentl. Dienstleistungen

Frau

Diskriminierung; Anstellung; Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Entschädigung

öffentlich-rechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2006)

rechtskräftig

Aargau Fall 28

Anstellungsdiskriminierung einer Jugendarbeiterin wegen Schwangerschaft

Die Klägerin bewirbt sich bei einer Gemeinde als Jugendarbeiterin. Nach der Vorstellungsrunde bei der Jugendkommission gratuliert man ihr zur Wahl. Danach teilt sie beim Anstellungsgespräch der Gemeinde mit, dass sie schwanger sei und sie erhält eine unbegründete Absage. Die Klägerin verlangt bei ...

Verwaltung, öffentl. Dienstleistungen

Frau

Diskriminierung; Anstellung; Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Entschädigung

öffentlich-rechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2006)

rechtskräftig

Eidg. Bundesverwaltung Fall 4

Nichtanstellung nach sexueller Belästigung einer Wagenkontrolleurin

Eine Wagenkontrollbeamtin bei der SBB erhält die Mitteilung, dass ihre Stelle aus organisatorischen Gründen aufgelöst werde. Darauf bewirbt sie sich für eine betriebsintern ausgeschriebene Stelle als Wagenkontrolleurin, wird aber nicht berücksichtigt. Sie beschwert sich gegen diesen Entscheid und ...

Transport, Telekommunikation

Frau

Diskriminierung; Anstellung; Sexuelle Belästigung; Präventive Massnahmen; Mobbing; Entschädigung

öffentlich-rechtlich

Gleichstellungsgesetz

2 Entscheide (2006-2007)

rechtskräftig

Glarus Fall 2

Anstellungsdiskriminierung eines Heimleiters

Der Gesuchsteller gelangt an die Schlichtungsbehörde und bringt vor, bezüglich seiner Bewerbung als Heimarbeiter gemäss Gleichstellungsgesetz Art. 5 Abs. 2 diskriminiert worden zu sein.

Sozial- und Gesundheitswesen

Mann

Diskriminierung; Anstellung

öffentlich-rechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2006)

unbekannt

Zürich Fall 144

Diskriminierende Nichtanstellung einer Ergotherapeutin

Die Klägerin bewirbt sich um eine Stelle als Ergotherapeutin. Nach dem Schnuppertag erhält sie von der Leiterin der Therapiestelle eine mündliche Zusage. Die Klägerin teilt ihr mit, dass sie schwanger ist. Es wird ein Termin mit der Personalleiterin festgelegt. Nach dem Gespräch mit ihr erhält die ...

Sozial- und Gesundheitswesen

Frau

Diskriminierung; Anstellung; Schwangerschaft; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2006)

rechtskräftig

Zürich Fall 142

Anstellungsdiskriminierung eines Hauswarts

Der Kläger bewirbt sich auf eine Stelle als Hauswart und Siegrist bei einer Kirchgemeinde und kommt in die engere Auswahl. Während des Gesprächs mit der zukünftigen Arbeitgeberin wird er auch über seine Frau befragt. Dann erhält er eine Absage für die Stelle. Sie wird damit begründet, dass seine ...

anderes

Mann

Diskriminierung; Anstellung; Familiäre Situation; Entschädigung

öffentlich-rechtlich

1 Entscheid (2006)

rechtskräftig

Zürich Fall 130

Diskriminierung einer Pflegeangestellten wegen Schwangerschaft

Eine Pflegeangestellte arbeitet mit einem befristeten Halbjahresvertrag in einem Pflegezentrum. Kurz nach der Anstellung beantragt sie, dass sie danach fest angestellt wird und erhält eine Zusicherung. Einen Monat vor der Festanstellung teilt sie der Direktion mit, dass sie schwanger ist. Darauf ...

Sozial- und Gesundheitswesen

Frau

Diskriminierung; Anstellung; Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Entschädigung

öffentlich-rechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2006)

rechtskräftig

Bern (d) Fall 48

Anstellungsdiskriminierung einer Aussendienstmitarbeiterin

Eine Frau bewirbt sich bei einer Personal- und Kadervermittlungsstelle für eine ausgeschriebene Stelle als Aussendienstmitarbeiterin. Trotz mehrjähriger Berufserfahrung erhält sie eine Absage. Die Absage begründet der Personalberater schriftlich damit, dass die Konkurrenz im Aussendienst für die ...

übrige Dienstleistungen

Frau

Diskriminierung; Anstellung; Sexuelle Belästigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2005)

rechtskräftig

Zürich Fall 129

Anstellungsdiskriminierung eines Verkäufers

Ein Verkäufer bewirbt sich telefonisch und persönlich bei einer Handelsgesellschaft um eine Stelle. Er erhält die Antwort, dass zwar regelmässig Personal gesucht werde, doch ausschliesslich Frauen. Darauf verlangt er bei der Schlichtungsstelle eine Entschädigung wegen diskriminierender ...

Handel, Detailhandel

Mann

Diskriminierung; Anstellung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2005)

rechtskräftig

Bern (d) Fall 47

Anstellungsdiskriminierung einer Forschungsmitarbeiterin

Die Mitarbeiterin in einem Forschungsprogramm arbeitet im Jahresvertrag. Dieser wird jährlich nach dem Finanzierungsentscheid erneuert. Weil sie schwanger ist, erhält sie Ende 2004 keinen neuen Vertrag mehr. Begründet wird die Nichtanstellung damit, dass im neuen Jahr eine Reorganisation mit ...

Kultur, Medien, Forschung

Frau

Diskriminierung; Anstellung; Schwangerschaft

öffentlich-rechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2005)

rechtskräftig

Basel-Stadt Fall 27

Anstellungsdiskriminierung einer Mechanikerin

Eine junge Frau bewirbt sich um die offene Lehrstelle als Mechanikerin, nachdem sie bei der Firma eine Schnupperlehre mit sehr gutem Ergebnis gemacht hat. Sie erhält eine Absage, weil keine Lehrstelle frei sei. Danach erfährt sie, dass wenig später ein junger Mann als Lehrling genommen wurde. Die ...

verarbeitendes Gewerbe, Industrie

Frau

Diskriminierung; Anstellung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2004)

rechtskräftig

Luzern Fall 9

Nichtanstellung einer Projektleiterin

Eine Angestellte der öffentlichen Verwaltung bewirbt sich um die neu geschaffene Stelle als Projektkoordinatorin. Obwohl sie seit Jahren grosse Projekte leitet, erhält sie die Stelle nicht. Stattdessen übernimmt ein Kollege aus einer andern Fachabteilung die neue Aufgabe . Weil die Angestellte eine ...

Verwaltung, öffentl. Dienstleistungen

Frau

Diskriminierung; Anstellung

öffentlich-rechtlich

1 Entscheid (2004)

rechtskräftig

Zürich Fall 113

Diskriminierende Kündigung einer Marketingfachfrau

Eine Marketingfachfrau erhält nach einer Restrukturierung das Angebot, sich intern für offene Stellen zu bewerben. Sie erhält die gewünschte Stelle nicht. Ein nicht besser geeigneter Kollege, der noch nicht lange im Betrieb ist, wird angestellt. Sie erhält die Begründung, die fragliche Funktion ...

Banken, Versicherungen

Frau

Diskriminierung; Anstellung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2004)

rechtskräftig

Zürich Fall 112

Diskriminierende Nicht(wieder)anstellung einer Lehrerin

Eine Lehrerin reicht auf Ende Schuljahr die Kündigung ein, um ins Ausland zu gehen. Während der Kündigungsfrist stellt sie fest, dass sie schwanger ist. Deshalb will sie die Kündigung rückgängig machen und bewirbt sich fürs neue Schuljahr. Doch die Schulpräsidentin lehnt wegen der Schwangerschaft ...

Unterrichtswesen

Frau

Diskriminierung; Anstellung; Schwangerschaft; Entschädigung

öffentlich-rechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2004)

rechtskräftig

Zürich Fall 110

Anstellungsdiskriminierung eines Assistenten

Ein Mann bewirbt sich für die Stelle eines Assistenten. Er erhält die Bewerbungsunterlagen mit dem Vermerk zurück, dass er nicht angestellt werde, weil das Frauenteam die Stelle an eine Frau vergeben will. Darauf klagt der Bewerber bei der Schlichtungsstelle wegen Anstellungsdiskriminierung und ...

übrige Dienstleistungen

Mann

Diskriminierung; Anstellung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2004)

rechtskräftig

Bern (d) Fall 37

Anstellungsdiskriminierung einer Lehrerin

Eine Lehrerin wendet sich an die Schlichtungskommission, weil sie eine Stelle nicht erhalten hat. Sie sei aufgrund ihrer Schwangerschaft nicht angestellt worden, wie ihr die Präsidentin der Schulkommission mündlich bestätigt habe. Deshalb verlangt sie eine Entschädigung . Die Schulkommission tritt ...

Unterrichtswesen

Frau

Diskriminierung; Anstellung; Schwangerschaft; Entschädigung

öffentlich-rechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2003)

rechtskräftig

Bern (d) Fall 31

Anstellungsdiskriminierung einer Fachbereichsleiterin

Nach der Abweisung für eine Stelle als Fachbereichsleiterin verlangt die Bewerberin eine Entschädigung wegen diskriminierender Nichtanstellung . Die Arbeitgeberin entgegnet, dass bei der Evaluation der Bewerbungen mehrheitlich Frauen mitgewirkt haben und nach einer weiteren Ausschreibung eine ...

Unterrichtswesen

Frau

Diskriminierung; Anstellung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2002)

rechtskräftig

Zürich Fall 72

Nichtanstellung einer Vermögensverwalterin

Die Klägerin bewirbt sich bei einer Vermögensverwaltungsfirma. Sie bekommt eine Absage mit der Begründung, dass zur Zeit nur Herren als Kundenberater eingestellt würden. Diese Diskriminierung nach Gleichstellungsgesetz Art. 3 zieht sie vor die Schlichtungsstelle. Noch bevor es zur Verhandlung ...

Banken, Versicherungen

Frau

Diskriminierung; Anstellung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2002)

rechtskräftig

Zürich Fall 71

Diskriminierende Nichtanstellung wegen Homosexualität

Der Stellensuchende wird im Bewerbungsgespräch gefragt, ob er schwul sei. Als er bejaht, stocken die bislang positiv verlaufenen Verhandlungen und er erhält schliesslich eine Absage. Die Frage nach der sexuellen Ausrichtung ist klar diskriminierend. Auch wenn die Firma jeden Zusammenhang mit der ...

verarbeitendes Gewerbe, Industrie

Mann

Diskriminierung; Anstellung; Sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität; Homosexualität; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2002)

rechtskräftig

Luzern Fall 6

Anstellungsdiskriminierung eines Betriebsökonomen

Ein Betriebsökonom bewirbt sich als Kassier bei einem grossen Detailhandelsbetrieb. Er erhält eine Absage. Darauf wendet er sich an die Schlichtungsstelle mit der Forderung zu überprüfen, ob er aufgrund der Ausbildung nicht berücksichtigt worden sei. Dabei beruft er sich auf das ...

Handel, Detailhandel

Mann

Diskriminierung; Anstellung

privatrechtlich

1 Entscheid (2001)

rechtskräftig

Luzern Fall 2

Anstellungsdiskriminierung einer Wäschereimitarbeiterin

Eine arbeitslose Mutter bewirbt sich als Wäschereimitarbeiterin in einem Spital. Nach einem Schnuppertag erhält sie die Zusicherung für die Stelle, die dann aber an eine ältere Frau vergeben wird. Die Personalabteilung begründet die Absage damit, dass bei ihr eine weitere Schwangerschaft möglich ...

Verwaltung, öffentl. Dienstleistungen

Frau

Diskriminierung; Anstellung; Familiäre Situation; Mutterschaft; Entschädigung

öffentlich-rechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2001)

rechtskräftig

Zürich Fall 59

Nichtanstellung einer Projektmanagerin

Die Klägerin bewirbt sich auf eine Stelle als Project Manager bei einer Detailhandelsfirma. Sie erhält eine Absage mit der Begründung, der entsprechende Vorgesetzte wolle nur mit Männern zusammenarbeiten. Die Arbeitgeberseite bestreitet vor der Schlichtungsstelle, dass das Geschlecht eine Rolle ...

Handel, Detailhandel

Frau

Diskriminierung; Anstellung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2001)

rechtskräftig

Zürich Fall 49

Nichtanstellung einer Kaderfrau

Die Bereichsleiterin in einer öffentlichen Verwaltung bewirbt sich intern um eine Stelle als Abteilungsleiterin. Die schriftliche Begründung der Absage verweist unter anderem auf ihre Mehrfachbelastung durch Familienpflichten. Die Arbeitgeberseite bestreitet eine Diskriminierung aufgrund des ...

Verwaltung, öffentl. Dienstleistungen

Frau

Diskriminierung; Anstellung; Familiäre Situation

öffentlich-rechtlich

Gleichstellungsgesetz

4 Entscheide (2000-2001)

rechtskräftig

Zürich Fall 42

Nichtanstellung einer Personalverantwortlichen

Eine Frau, die sich um die Stelle einer Personalverantwortlichen bewirbt, bekommt von der Firma den Bescheid, sie sei aufgrund ihres Geschlechts vom Bewerbungsverfahren ausgeschlossen. Sie klagt dies als Anstellungsdiskriminierung ein , zieht die Klage jedoch zurück, als sie erfährt, um welche Art ...

verarbeitendes Gewerbe, Industrie

Frau

Diskriminierung; Anstellung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (1999)

rechtskräftig

Bern (d) Fall 15

Anstellungsdiskriminierung einer Sozialarbeiterin

Eine Sozialarbeiterin bewirbt sich für eine Leitungsstelle. In die nähere Auswahl kommen nur Männer. Die Bewerberin fordert eine Überprüfung, nach welchen Kriterien diese Auswahl erfolgt sei und ob diese gegen das Gleichstellungsgesetz Art. 3 verstossen. Die Schlichtungskommission stellt bei der ...

Sozial- und Gesundheitswesen

Frau

Diskriminierung; Anstellung

öffentlich-rechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (1999)

rechtskräftig

Basel-Stadt Fall 6

Anstellungsdiskriminierung eines Flight Attendant

Ein Flight Attendant bewirbt sich bei einer Fluggesellschaft. Er erhält eine Absage mit der Begründung, die Fluggesellschaft stelle nur Frauen an. Darauf klagt er bei der Schlichtungsstelle wegen Anstellungsdiskriminierung und bewirbt sich wiederum auf dieselbe Stellenausschreibung. Die Bewerbung ...

Transport, Telekommunikation

Mann

Diskriminierung; Anstellung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

2 Entscheide (1998)

rechtskräftig

Solothurn Fall 6

Diskriminierende Nichtanstellung wegen familiärer Situation

Eine Direktionsassistentin bewirbt sich auf eine Stelle bei einer Baufirma. Kurz vor dem Vorstellungsgespräch erhält sie eine Absage mit der Begründung, als Mutter von vorschulpflichtigen Kindern eigne sie sich nicht für die Stelle. Sie fordert bei der Schlichtungsstelle eine Entschädigung wegen ...

Bau

Frau

Diskriminierung; Anstellung; Familiäre Situation; Mutterschaft; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

3 Entscheide (1998-1999)

rechtskräftig

Zürich Fall 24

Nichtanstellung einer Journalistin

Eine Journalistin bewirbt sich um eine Redaktionsstelle, wird beim Vorstellungsgespräch nach ihrer Familienplanung gefragt und antwortet, sie sei offen für Kinder. Daraufhin erhält sie eine Absage, unter anderem mit der Begründung, der Verlag lege Wert auf ein langfristiges Arbeitsverhältnis. Sie ...

Kultur, Medien, Forschung

Frau

Diskriminierung; Anstellung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (1998)

rechtskräftig

Basel-Stadt Fall 4

Sammelfall 1998

Die Schlichtungsstelle Basel-Stadt führt die Schlichtungsverhandlungen mündlich durch. Der Sammelfall fasst pro Jahr Ergebnisse einer Befragung der Schlichtungsstellen im Auftrag des Bundesamtes für Justiz zusammen .1998 kann die Schlichtungsstelle bei zwei Begehren eine Einigung zwischen den ...

anderes

Frau

Diskriminierung; Anstellung; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Sexuelle Belästigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

2 Entscheide (1998)

rechtskräftig

Basel-Landschaft Fall 5

Diskriminierung einer Dozentin

Eine Dozentin wendet sich an die Schlichtungsstelle, weil bei der Zuteilung der Lektionen für das neue Semester nur die beiden Kollegen berücksichtigt worden sind. Sie fordert eine Entschädigung und die Zusicherung ihres bisherigen Unterrichtspensums. Die Schlichtungsstelle stellt eine ...

Unterrichtswesen

Frau

Diskriminierung; Anstellung; Entschädigung

öffentlich-rechtlich

Gleichstellungsgesetz

2 Entscheide (1997-1998)

rechtskräftig

Recherche in der Datenbank (1198 Fälle)

Stichwort

Branche

Geschlecht

Kanton

Anstellung

Stand

Instanz

Rechtsgrundlage

Jahr

Suchbegriff

Stichwort

Branche

Geschlecht

Kanton

Anstellung

Stand

Instanz

Rechtsgrundlage

Jahr

Suchbegriff

Zürich Fall 488

Diskriminierende Nichtanstellung eines Design-Assistents

Solothurn Fall 24

Nichtanstellung einer Bewerberin

Zürich Fall 491

Diskriminierende Nichtanstellung eines IT-Spezialisten

Bern (d) Fall 175

Anstellungsdiskriminierung einer Speditionsmitarbeiterin

Bern (d) Fall 173

Nichtanstellung eines männlichen Bewerbers in einem Verein

Uri Fall 2

Anstellungsdiskriminierung infolge Schwangerschaft

Bern (d) Fall 172

Sexuelle Belästigung einer Sportlehrerin

Basel-Stadt Fall 89

Diskriminierung eines Labor-Mitarbeiters

Zürich Fall 470

Diskriminierende Nichtanstellung eines Staatsanwaltes

Zürich Fall 437

Diskriminierende Nichtanstellung einer Radiomitarbeiterin

Zürich Fall 446

Lohndiskriminierung einer Arbeitnehmerin

Zürich Fall 441

Diskriminierende Nichtanstellung einer Arbeitnehmerin

St. Gallen Fall 34

Diskriminierende Nichtanstellung einer Lehrerin als Prorektorin

Zürich Fall 439

Diskriminierende Nichtanstellung zweier Bewerberinnen

Bern (d) Fall 156

Diskriminierende Nichtanstellung einer Arbeitssuchenden

Bern (d) Fall 152

Diskriminierende Nichtanstellung einer Nachtportierin

Zürich Fall 406

Diskriminierende Nichtanstellung eines Kindererziehers

Zürich 408

Diskriminierende Nichtanstellung einer Lehrerin wegen Schwangerschaft

Thurgau Fall 38

Sexuelle Belästigung und missbräuchliche Kündigung einer Mitarbeiterin Produktion

Zürich Fall 392

Diskriminierender Beschäftigungsgrad aufgrund einer Schwangerschaft

Zürich Fall 400

Diskriminierung einer Marketingmitarbeiterin wegen Schwangerschaft

Bern (d) Fall 149

Diskriminierende Nichtanstellung eines Sekretärs

Wallis (d) Fall 1

Arbeitslosenversicherung - Vermittlungsfähigkeit während der Schwangerschaft

Zürich Fall 390

Diskriminierende Nichtanstellung als Nachtrezeptionistin

Zürich Fall 371

Diskriminierende Nichtverlängerung einer befristeten Anstellung einer Doktorandin

Eidg. Bundesverwaltung Fall 9

Diskriminierende Nichtanstellung bei der Armee

Eidg. Bundesverwaltung Fall 10

Diskriminierende Nichtanstellung eines Diplomatie-Bewerbers

Bern (d) Fall 139

Diskriminierende Kündigung einer Leiterin Betriebspersonal

Thurgau Fall 36

Diskriminierende Ablehnung einer Stellenbewerbung

Zürich Fall 363

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