Entscheide nach Gleichstellungsgesetz : Datenbank-Recherche : Schwangerschaft

228 Treffer in der Datenbank (1198 Fälle) sortieren nach:

Zürich Fall 512

Diskriminierende Kündigung einer Senior Consultant

Die Senior Consultant arbeitet ab August 2019 bei der Arbeitgeberin. Nach der Geburt ihres zweiten Kindes im Juni 2022 und einer Phase der vollständigen Arbeitsunfähigkeit bis Januar 2023 wird ihr im Januar 2023 wegen einer angeblichen Reorganisation gekündigt. Die Senior Consultant bestreitet, ...

übrige Dienstleistungen

Frau

Schwangerschaft; Familiäre Situation; Mutterschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2024)

rechtskräftig

Aargau Fall 81

Diskriminierende Kündigung einer Gastromitarbeiterin

Eine Gastromitarbeiterin tritt am 1. November 2023 eine Stelle im Stundenlohn an und teilt mit, dass sie im vierten Monat schwanger ist. Der Sohn des Geschäftsführers versichert ihr, dass dies kein Problem darstelle. Am 7. November 2023 wird ihr vom Geschäftsführer mitgeteilt, dass sie nicht weiter ...

Gastgewerbe

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2024)

rechtskräftig

Aargau Fall 79

Diskriminierende Kündigung einer IT-Mitarbeiterin

Eine IT-Mitarbeiterin wird, nachdem sie ihre Arbeitgeberin Ende März 2023 über ihre Schwangerschaft informiert hat, am 3. April 2023 gekündigt. Die Arbeitgeberin bestreitet, dass die Kündigung im Zusammenhang mit der Schwangerschaft steht, und begründet sie mit Leistungs- und Verhaltensmängeln. Die ...

übrige Dienstleistungen

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2023)

rechtskräftig

Bern (d) Fall 201

Diskriminierende Kündigung einer Projektkoordinatorin

Die Arbeitnehmerin erhält nach Beendigung ihres Mutterschaftsurlaubes die Kündigung der Arbeitgeberin. Die Kündigung wird mit fehlenden Aufträgen und damit zusammenhängender tiefer Auslastung begründet. Wenige Wochen vor der Niederkunft wurde anlässlich eines Gesprächs mittels Zielvereinbarung ...

Transport, Telekommunikation

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2023)

Zürich Fall 515

Diskriminierende Kündigung aufgrund Schwangerschaft einer Assistentin Immobilienbewirtschaftung

Die Gesuchstellerin tritt am 1. Februar 2023 eine Stelle als Assistentin in der Immobilienbewirtschaftung an. Nach der Bekanntgabe ihrer Schwangerschaft erhält sie während der Probezeit die Kündigung, die sie als diskriminierend betrachtet. Die Schlichtungsbehörde sieht die diskriminierende ...

übrige Dienstleistungen

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2023)

rechtskräftig

Luzern Fall 31

Diskriminierende Kündigung einer Mitarbeiterin Customer Support

Die Arbeitnehmerin ist bei der Arbeitgeberin als Mitarbeiterin Customer Support angestellt. Die Arbeitnehmerin bringt vor, die Arbeitgeberin habe ihre Arbeitsstelle während ihrer Mutterschaft auf andere Personen – für unbefristete Dauer – zugeteilt und damit die Stelle inexistent gemacht. Sie gibt ...

Sozial- und Gesundheitswesen

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2023)

rechtskräftig

Luzern Fall 30

Diskriminierende Kündigung einer Näherin

Eine Arbeitnehmerin ist als Näherin beschäftigt. Nachdem sie ihre Arbeitgeberin über ihre Schwangerschaft informiert, muss sie zunächst während und ausserhalb der Arbeitstätigkeit Feindseligkeiten erdulden und schliesslich wird ihr gekündigt. Die Näherin erhebt Einsprache gegen die Kündigung und ...

übrige Dienstleistungen

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2023)

rechtskräftig

Schaffhausen Fall 14

Diskriminierung einer Reinigungsmitarbeiterin

Die Gesuchstellerin ist seit September 2022 in einem Unternehmen der Reinigungsbranche angestellt. Sie macht geltend, dass sie aufgrund ihrer Schwangerschaft nur noch reduziert oder gar nicht mehr für Arbeitseinsätze aufgeboten wird. Die Gesuchsgegnerin bestreitet jegliche Diskriminierung aufgrund ...

übrige Dienstleistungen

Frau

Diskriminierung; Aufgabenzuteilung; Schwangerschaft

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2023)

rechtskräftig

Zürich Fall 508

Diskriminierende Kündigung einer Architektin

Die Architektin ist seit dem 2. August 2018 bei der Arbeitgeberin angestellt. Nach mehr als drei Jahren kündigt die Beklagte das Arbeitsverhältnis, nachdem die Architektin ihre Schwangerschaft mitteilt. Die Architektin erhebt Vorwürfe gegen einen Partner der Arbeitgeberin und argumentiert, dass die ...

Bau

Frau

Schwangerschaft; Familiäre Situation; Mutterschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Entschädigung; Schadenersatz, Genugtuung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2023)

rechtskräftig

Bern (d) Fall 194

Diskriminierende Kündigung einer Pflegefachfrau

Eine Pflegefachfrau ist aufgrund ihrer Schwangerschaft ab Oktober 2021 während mehrerer Wochen krankheitsbedingt arbeitsunfähig. Sie erleidet eine Fehlgeburt. Nach ihrer Rückkehr zur Arbeit erkundigt sich die Vorgesetzte, ob sie noch immer den Wunsch habe, Mutter zu werden. Die Klägerin bejaht ...

Sozial- und Gesundheitswesen

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2023)

rechtskräftig

Basel-Landschaft Fall 56

Diskriminierende Kündigung einer Mitarbeiterin im Dienstleistungsbereich

Die Gesuchstellerin tritt im November eine Stelle im Dienstleistungsbereich bei der Arbeitgeberin an. Während der dreimonatigen Probezeit informiert sie die Arbeitgeberin über ihre Schwangerschaft. Kurz darauf findet ein Mitarbeitergespräch statt, in welchem die Arbeitsleistung der Antragstellerin ...

übrige Dienstleistungen

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2023)

rechtskräftig

Bern (d) Fall 190

Diskriminierende Kündigung aufgrund Schwangerschaft

Die Klägerin teilt einer Arbeitskollegin in der Probezeit mit, dass sie schwanger sei. Gleichzeitig bittet sie ihre Arbeitskollegin, darüber Stillschweigen zu bewahren, da sie sich zunächst über ihre Rechte erkundigen wolle. Nach einem weiteren Gespräch mit derselben Kollegin vier Tage später wird ...

anderes

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2023)

rechtskräftig

Bern (d) Fall 189

Diskriminierende Kündigung einer Immobilienverwalterin

Die Klägerin teilt der Beklagten zwischen Vertragsunterzeichnung und Stellenantritt mit, dass sie schwanger sei. Es wurde vorgängig über das Arbeitspensum nach der Niederkunft und die allfällige Dauer des Mutterschaftsurlaubs gesprochen. Am Tag des Stellenantritts erhält die Klägerin die Kündigung ...

übrige Dienstleistungen

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2023)

rechtskräftig

Zürich Fall 502

Diskriminierende Kündigung einer Allrounderin

Die Allrounderin tritt am 1. Mai 2022 eine 60%-Stelle bei der Arbeitgeberin an. Nach einem Gespräch über eine mögliche Aufstockung ihres Pensums erfährt sie am 30. Mai 2022 von ihrer Schwangerschaft und teilt dies am folgenden Tag ihrem Vorgesetzten und der HR-Mitarbeiterin mit. Zwei Tage später ...

übrige Dienstleistungen

Frau

Diskriminierung; Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2023)

rechtskräftig

Zürich Fall 501

Diskriminierende Kündigung einer Fastfoodmitarbeiterin

Einer Fastfoodmitarbeiterin wird kurz nach Bekanntgabe ihrer Schwangerschaft gekündigt. Sie macht eine diskriminierende Kündigung aufgrund der Schwangerschaft geltend und fordert eine Entschädigung in Höhe von sechs Monatslöhnen sowie Schadenersatz für den Fall, dass sie durch die Kündigung ihren ...

Gastgewerbe

Frau

Diskriminierung; Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Entschädigung; Schadenersatz, Genugtuung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2023)

rechtskräftig

St. Gallen Fall 52

Diskriminierende Kündigung einer Treuhänderin

Die Sachbearbeiterin in einem Treuhandunternehmen erhält während ihrer Arbeitsunfähigkeit nach der Geburt ihres Kindes innerhalb der Sperrfrist eine Kündigung. Sie erhebt Einsprache gegen die Kündigung, da diese nichtig sei. Der Arbeitgeber kündigt daraufhin nach Ablauf der Sperrfrist erneut. Die ...

übrige Dienstleistungen

Frau

Schwangerschaft; Familiäre Situation; Mutterschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2023)

rechtskräftig

Bern (d) Fall 187

Diskriminierende Kündigung einer Vertriebsmitarbeiterin

Die Klägerin wird von der Beklagten für die Kund*innenanwerbung angestellt. Während der Probezeit wird das Arbeitsverhältnis von der Beklagten gekündigt. Die Klägerin ist zum Zeitpunkt der Kündigung bereits schwanger. Die Klägerin stellt sich auf den Standpunkt, dass die Kündigung mehrheitlich ...

Handel, Detailhandel

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2023)

rechtskräftig

Luzern Fall 29

Diskriminierende Kündigung einer Fachärztin

Eine Arbeitnehmerin ist bei ihrer Arbeitgeberin als Fachärztin beschäftigt. Aufgrund einer Schwangerschaft reduziert die Arbeitnehmerin ihr Pensum. Nach der Geburt verlängert die Fachärztin den Mutterschaftsurlaub als unbezahlten Urlaub um zwei Monate. Während des unbezahlten Urlaubs kommt es zu ...

Sozial- und Gesundheitswesen

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2023)

rechtskräftig

Bern (d) Fall 183

Diskriminierende Kündigung einer HR-Angestellten infolge Schwangerschaft

Eine HR-Angestellte arbeitet seit dem 1. Februar 2022 bei ihrer Arbeitgeberin. Gemäss Arbeitsvertrag dauert die Probezeit drei Monate mit einer Kündigungsfrist von 7 Tagen. Nachdem sie ihrem Vorgesetzten ihre Schwangerschaft mitteilt, erhält sie die Kündigung. Die Klägerin reicht ein ...

verarbeitendes Gewerbe, Industrie

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2022)

rechtskräftig

Bern (d) Fall 184

Diskriminierende Kündigung einer Arbeitnehmerin infolge Schwangerschaft

Die Klägerin arbeitet seit dem 1. August 2020 bei ihrer Arbeitgeberin. Im Februar 2021 wird sie schwanger. Im Oktober 2021 wird ihr mitgeteilt, dass ihre Stelle aus finanziellen Gründen gestrichen werde. Die Klägerin erhält schliesslich im Januar 2022 die Kündigung per Ende April 2022 und sie wird ...

anderes

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2022)

rechtskräftig

Zürich Fall 489

Diskriminierende Kündigung einer Sachbearbeiterin aufgrund Schwangerschaft

Eine Sachbearbeiterin ist seit März 2019 in einem 60%-Pensum bei der Arbeitgeberin beschäftigt. Mit Schreiben vom 23. November 2021 kündigt die Arbeitgeberin das Arbeitsverhältnis per 31. Januar 2022 mit der Begründung, für einen funktionierenden Kundenbetrieb benötigte sie Kundenberaterinnen und ...

übrige Dienstleistungen

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2022)

rechtskräftig

Solothurn Fall 25

Kündigung einer Angestellten

Eine Angestellte erhält von ihrem Arbeitgeber die Kündigung und reicht darauf ein Schlichtungsgesuch ein. Die Frau vermutet, dass ihr aufgrund ihrer Schwangerschaft gekündigt wird.

übrige Dienstleistungen

Frau

Diskriminierung; Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2022)

rechtskräftig

St. Gallen Fall 49

Diskriminierende Kündigung einer Assistenzzahnärztin

Die Klägerin arbeitet als Assistenzzahnärztin in der Zahnarztpraxis des Beklagten. Rund zwei Wochen nach Arbeitsbeginn informiert sie den Beklagten über ihre Schwangerschaft. Obschon ihr der Beklagte versichert, dass er die Zusammenarbeit mit ihr schätze, kündigt er ihr auf das Ende der ...

Sozial- und Gesundheitswesen

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2022)

rechtskräftig

Zürich Fall 492

Diskriminierende Kündigung aufgrund Schwangerschaft einer Sozialarbeiterin

Eine Sozialarbeiterin tritt ihre Stelle bei der Arbeitgeberin am 1. Dezember 2021 an. Die Arbeitgeberin kündigt das Arbeitsverhältnis am 26. Januar 2022. Der Kündigungsgrund ist strittig. Die Sozialarbeiterin gibt an, sie habe seit Stellenantritt sowohl von ihrer Vorgesetzten wie von Amtsstellen, ...

Sozial- und Gesundheitswesen

Frau

Diskriminierung; Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2022)

rechtskräftig

Zürich Fall 482

Diskriminierende Kündigung einer Reinigungsfachfrau

Die Gesuchsstellerin arbeitet seit April 2021 als Spitalreinigerin im Stundenlohn bei der Arbeitgeberin. Die Arbeitgeberin kündigt das Arbeitsverhältnis fristlos per 17. September 2021. Die Gesuchstellerin weist die Arbeitgeberin darauf hin, dass sie im Zeitpunkt der Kündigung schwanger gewesen ...

Frau

Diskriminierung; Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2022)

rechtskräftig

Uri Fall 2

Anstellungsdiskriminierung infolge Schwangerschaft

Die Gesuchstellerin wird infolge Schwangerschaft bei einer Arbeitgeberin nicht angestellt. Dies wird ihr am 04. Juni 2020 unter Angabe des Grundes mitgeteilt. Sie stellt am 03. Februar 2021 ein Schlichtungsgesuch mit dem Rechtsbegehren um Bezahlung von 3 Monatslöhnen als Entschädigung. Da die ...

übrige Dienstleistungen

Diskriminierung; Anstellung; Schwangerschaft; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2022)

rechtskräftig

Zürich Fall 481

Diskriminierende Kündigung einer Mandatsbetreuerin

Die Gesuchstellerin ist seit April 2014 als Mandatsbetreuerin im Bereich der Verwaltung von Pensionskassen bei der Gesuchsgegnerin tätig. Per 1. Januar 2017 wird sie zur Stellvertretenden Teamleiterin und Fachspezialistin befördert. Im Oktober 2019 informiert sie ihre Arbeitgeberin über ihre ...

Frau

Schwangerschaft; Familiäre Situation; Mutterschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2022)

rechtskräftig

Zürich Fall 478

Diskriminierende Kündigung einer Fachfrau Betreuung

Eine Fachfrau Betreuung ist seit dem 1. Juni 2021 Kinder bei ihrer Arbeitgeberin angestellt. In der Folge kommt es zu Meinungsverschiedenheiten zwischen der Arbeitgeberin und der Fachfrau Betreuung. Als sie ihrer Vorgesetzten mitteilt, dass sie schwanger ist, wird ihr gekündigt mit der Begründung, ...

Sozial- und Gesundheitswesen

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2021)

rechtskräftig

Luzern Fall 23

Diskriminierende Kündigung einer Servicemitarbeiterin aufgrund Schwangerschaft

Eine Service- und Barmitarbeiterin befindet sich noch in der Probezeit, als sie erfährt, dass sie im dritten Monat schwanger ist. Als ihr kurz darauf gekündigt wird, reicht sie ein Schlichtungsgesuch ein und beantragt eine Entschädigung. Die Parteien können sich anlässlich der ...

Gastgewerbe

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2021)

rechtskräftig

Zürich Fall 462

Diskriminierende Kündigung einer Aussendienstmitarbeiterin

Eine Aussendienstmitarbeiterin arbeitet seit Juni 2013 bei ihrer Arbeitgeberin in einem 100%-Pensum. Während ihrem Mutterschaftsurlaub wird ihr gekündigt. Sie reicht ein Schlichtungsgesuch ein und macht eine Entschädigung wegen diskriminierender Kündigung geltend. Die Schlichtungsbehörde erachtet ...

anderes

Frau

Schwangerschaft; Familiäre Situation; Mutterschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2021)

rechtskräftig

Zürich Fall 464

Diskriminierende Kündigung einer Rechtsberaterin

Eine Rechtsberaterin arbeitet seit dem 1. Oktober 2016 mit einem 80%-Pensum bei ihrer Arbeitgeberin. Ab 1. März 2019 erhöht sie ihr Pensum auf 90%. Sie wird schwanger und vereinbart mit ihrer Arbeitgeberin eine Möglichkeit zum Wiedereinstieg. Aufgrund einer Umstrukturierung wird ihr dennoch während ...

anderes

Frau

Schwangerschaft; Familiäre Situation; Mutterschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2021)

offen

Zürich Fall 463

Diskriminierende Kündigung einer Kadermitarbeiterin

Eine Kadermitarbeiterin ist seit Juli 2018 mit einem 100%-Pensum bei ihrer Arbeitgeberin angestellt. Im Oktober 2019 informiert sie ihre Arbeitgeberin über ihre Schwangerschaft und ist in der Folge 100% krankgeschrieben. Da sie für eine Beförderung nicht berücksichtig wird, macht sie ein internes ...

anderes

Frau

Schwangerschaft; Familiäre Situation; Mutterschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2021)

rechtskräftig

Zürich Fall 477

Diskriminierende Kündigung einer Frontoffice Mitarbeiterin

Eine Frontoffice Mitarbeiterin arbeitet seit dem 1. Dezember 2018 für ihre Arbeitgeberin. In der Folge kündigt sie und wird darauf am 1. Januar 2021 erneut eingestellt. Am 22. Januar 2021 teilt sie ihrer Arbeitgeberin mit, dass sie schwanger sei und aufgrund der Covid-19-Situation besondere ...

anderes

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2021)

rechtskräftig

Thurgau Fall 50

Missbräuchliche Kündigung einer Sachbearbeiterin

Eine Sachbearbeiterin arbeitet seit April 2017 im Verkaufssupport eines Einzelunternehmens. Am 12. August 2019 informiert die Sachbearbeiterin ihren Vorgesetzten über ihre Schwangerschaft. Anlässlich des Gesprächs fragt sie der Vorgesetzte, ob sie nach der Geburt nicht lieber bei ihrem Kind bleiben ...

Banken, Versicherungen

Frau

Diskriminierung; Diskriminierung, weitere; Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2021)

Zürich Fall 473

Diskriminierende Kündigung einer Verkaufsmitarbeiterin

Eine Verkaufsmitarbeiterin ist seit dem 1. Februar 2017 bei ihrer Arbeitgeberin mit einem Bruttoeinkommen von Fr. 6'000.00 zuzüglich Provisionsanteile von 0.6% der Nettorechnungsbeiträge angestellt. Nach ihrem Mutterschaftsurlaub wird ihr gekündigt. Die Schlichtungsbehörde erachtet eine ...

übrige Dienstleistungen

Frau

Schwangerschaft; Familiäre Situation; Mutterschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2021)

offen

Bern (d) Fall 168

Diskriminierende Kündigung einer Kassiererin aufgrund Schwangerschaft

Eine Kassiererin arbeitet seit Mitte Juni 2020 in einem Tankstellenshop. Ende September 2020 informier sie ihre Vorgesetzte über ihre Schwangerschaft. Nachdem bei der Kassiererin ein Abort festgestellt wurde, wird ihr von der Arbeitgeberin gekündigt. Die Schlichtungsbehörde erachtet eine ...

Handel, Detailhandel

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Entschädigung

privatrechtlich

andere

1 Entscheid (2021)

rechtskräftig

Thurgau Fall 51

Diskriminierende Kündigung einer Mitarbeiterin Kommissionierung

Der Klägerin wurde eine Stelle als Kommissioniererin im Tiefkühllager angeboten. Die Anstellung erfolgte zuerst im Stundenlohn und sollte ab dem zweiten Monat in eine Festanstellung im Monatslohn überführt werden. Die Klägerinhat von Anfang an zu 100 % für die Beklagte gearbeitet.Nach 1½ Monaten, ...

Handel, Detailhandel

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2021)

rechtskräftig

St. Gallen Fall 45

Diskriminierende Kündigung und sexuelle Belästigung einer Optikerin

Eine Optikerin erfährt sexuell übergriffiges Verhalten durch ihren Vorgesetzten. Noch während der Probezeit wird sie aufgrund Schwangerschaft krankgeschrieben. Kurz darauf wird ihr gekündigt. Die Parteien können sich ausseramtlich einigen und die Schlichtungsbehörde schreibt das Verfahren ab.

Sozial- und Gesundheitswesen

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Rachekündigung; Sexuelle Belästigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2021)

rechtskräftig

Zürich Fall 459

Diskriminierende Kündigung einer führenden Mitarbeiterin

Eine Mitarbeiterin arbeitet seit dem 14. August 2017 für ihre Arbeitgeberin als «Senior Legal and Compliance Officer» für den Bereich Osteuropa mit einem jährlichen Grundgehalt von Fr. 165'000.00. Als sie zum zweiten Mal schwanger wird, wird ihr in der Folge gekündigt. Die Mitarbeiterin macht eine ...

anderes

Frau

Schwangerschaft; Familiäre Situation; Mutterschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2021)

offen

Bern (d) Fall 167

Diskriminierung aufgrund Schwangerschaft eines Geschäftsleitungsmitglieds

Ein Geschäftsleitungsmitglied ist seit dem 1. März 2020 bei ihrer Arbeitgeberin im Vollpensum angestellt. Ihr wird während der Schwangerschaft gekündigt. Die Parteien können sich nicht auf die Auflösung des Arbeitsverhältnisses einigen. Darauf reicht das Geschäftsleitungsmitglied ein ...

übrige Dienstleistungen

Frau

Diskriminierung; Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung

privatrechtlich

Obligationenrecht

1 Entscheid (2021)

rechtskräftig

Zürich Fall 472

Diskriminierende Kündigung einer Sachbearbeiterin

Eine Sachbearbeiterin Digital Services wird mit Arbeitsvertrag vom 21. September 2020 bei ihrer Arbeitgeberin per 1. Oktober 2020 mit einem Arbeitspensum von 100% bei einem Monatslohn von Fr. 5'500.00 angestellt. Kurz darauf informiert die Sachbearbeiterin ihre Vorgesetzte über ihre ...

übrige Dienstleistungen

Frau

Schwangerschaft; Familiäre Situation; Mutterschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2021)

offen

Zug Fall 11

Verminderte Lohnzahlungen einer Managerin aufgrund Schwanger- und Mutterschaft

Eine Managerin arbeitet seit Mai 2017 für einen weltweit tätigen Konzern. Am 30. Juli 2018 kommt der Sohn der Managerin zur Welt. Aufgrund von Mutterschaftsurlaub, Ferien und Krankheit ist sie vom 12. Juli 2018 bis am 7. Januar 2019 abwesend. Die Managerin kündigt das Arbeitsverhältnis mit der ...

übrige Dienstleistungen

Frau

Diskriminierung; Beförderung; Lohngleichheit; Schwangerschaft; Familiäre Situation; Mutterschaft

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2021)

offen

Thurgau Fall 25

Diskriminierende Kündigung einer Kadermitarbeiterin nach dem Mutterschaftsurlaub

Eine langjährige Kadermitarbeiterin einer Versicherungsgesellschaft informiert ihre Arbeitgeberin frühzeitig über ihre Schwangerschaft und die bevorstehende Abwesenheit. Gleichzeitig teilt sie der Arbeitgeberin mit, dass sie nach dem Mutterschaftsurlaub weiterhin mit 60 – 70% als Schadenleiterin ...

Banken, Versicherungen

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2021)

rechtskräftig

Zürich Fall 469

Diskriminierende Kündigung einer Primarlehrerin

Eine Primarlehrerin arbeitet seit dem 1. Februar 2017 bei ihrer Arbeitgeberin. Im Arbeitsvertrag vom Mai 2018 einigen sich die Parteien auf ein 80% bis 90% Pensum. Nach der Geburt ihres Kindes wird ihr gekündigt. Dagegen erhebt die Primarlehrerin Einsprache. Die Schlichtungsbehörde erachtet eine ...

Unterrichtswesen

Frau

Schwangerschaft; Familiäre Situation; Mutterschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Entschädigung

öffentlich-rechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2021)

rechtskräftig

Zürich Fall 468

Diskriminierende Kündigung einer Ärztin

Eine Ärztin arbeitet seit dem 1. Juni 2010 in einem 100%- und ab dem 1. Juli 2015 in einem 60%-Pensum bei ihrer Arbeitgeberin, welche verschiedene Gruppenpraxen betreibt. Während ihrer Anstellung ist sie zweimal schwanger und nimmt jeweils eine Stillauszeit. In der Folge wird der Ärztin gekündigt. ...

Sozial- und Gesundheitswesen

Frau

Schwangerschaft; Familiäre Situation; Mutterschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2021)

rechtskräftig

Zürich Fall 452

Diskriminierende Kündigung einer Marketing Managerin

Eine Marketing Managerin arbeitet seit dem 1. September 2016 für ein Personalverleihunternehmen und wird unbefristet bei einer Drittfirma eingesetzt. Im September 2019 informiert die Managerin ihren Vorgesetzten bei der S GmbH über ihre Schwangerschaft. Noch während der Schwangerschaft fällt sie ...

übrige Dienstleistungen

Frau

Schwangerschaft; Mutterschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2021)

rechtskräftig

Zürich Fall 451

Diskriminierende Kündigung einer Fachfrau Gesundheit

Eine Fachfrau Gesundheit tritt am 1. Juli 2020 ihre Stelle bei ihrer Arbeitgeberin an. Noch während der Probezeit gibt sie ihre Schwangerschaft bekannt und fehlt einige Male am Arbeitsplatz. Am 2. September 2020 kündigt die Arbeitgeberin der Fachfrau Gesundheit. Sie reicht am 30. September 2020 ein ...

Sozial- und Gesundheitswesen

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2021)

rechtskräftig

Aargau Fall 67

Lohndiskriminierung einer Klavierlehrerin

Eine schwangere Klavierlehrerin erhält im Juni 2020 für das kommende Schulsemester weniger Lektionen zugeteilt. Die Begründung lautet, dass die Klavierlehrerin im Verlauf des Semesters im Mutterschaftsurlaub sein werde und eine Stellvertretung so kurz nach Semesterbeginn insbesondere den jüngeren ...

Unterrichtswesen

Frau

Diskriminierung; Lohngleichheit; Schwangerschaft; Mutterschaft

öffentlich-rechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2020)

rechtskräftig

Basel-Landschaft Fall 53

Diskriminierende Kündigung einer Springerin

Eine Springerin wird Mitte des Jahres 2020 bei ihrer Arbeitgeberin eingestellt. Sie erhält aufgrund möglicher Schwangerschaftskomplikationen von ihrem Arzt ein Arbeitsunfähigkeitszeugnis ausgestellt. Zwei Tage nachdem sie dieses Zeugnis ihrer Arbeitgeberin zugestellt hat, erhält sie die Kündigung. ...

übrige Dienstleistungen

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2020)

rechtskräftig

Aargau Fall 70

Diskriminierende Kündigung einer Verkäuferin während der Probezeit

Eine Verkäuferin tritt am 1. März 2020 ihre Stelle mit einem Pensum von 30% - 40% an. Kurz nachdem sie ihre Arbeitgeberin über ihre Schwangerschaft informiert hat, wird ihr noch während der Probezeit gekündigt. Die Schlichtungsstelle sieht eine diskriminierende Kündigung als glaubhaft gemacht. Die ...

Handel, Detailhandel

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2020)

rechtskräftig

Aargau Fall 71

Diskriminierende Kündigung einer Verkäuferin während der Probezeit

Eine Verkäuferin schliesst am 16. April 2020 einen Arbeitsvertrag mit Arbeitsbeginn 1. Juli 2020 mit ihrer Arbeitgeberin ab. Anfang Juni 2020 stellt die Verkäuferin fest, dass sie schwanger ist. Die Arbeitgeberin möchte darauf den Arbeitsvertrag auflösen, womit die Verkäuferin allerdings nicht ...

Handel, Detailhandel

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2020)

rechtskräftig

Zürich Fall 450

Diskriminierende Kündigung einer Front Office Managerin

Eine Front Office Managerin ist seit September 2018 in einem 100%-Pensum bei ihrer Arbeitgeberin angestellt und leitet in dieser Funktion das Rezeptionsteam des Hotels. Im Spätherbst informiert die Managerin ihre Arbeitgeberin über ihre Schwangerschaft. Während den Gesprächen über die ...

Gastgewerbe

Frau

Schwangerschaft; Mutterschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2020)

rechtskräftig

Zürich Fall 437

Diskriminierende Nichtanstellung einer Radiomitarbeiterin

Eine Radiomitarbeiterin bewirbt sich bei einem Medienunternehmen als «Manager Operations Radio». Nach der mündlichen Stellenzusage teilt sie dem Unternehmen mit, dass sie sich in der 12. Schwangerschaftswoche befinde. In der Folge wird ihr mitgeteilt, dass sie die Stelle doch nicht antreten könne ...

Kultur, Medien, Forschung

Frau

Diskriminierung; Anstellung; Schwangerschaft; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2020)

rechtskräftig

Aargau Fall 69

Diskriminierende Kündigung einer Fachfrau Gesundheit

Eine Fachfrau Gesundheit arbeitet seit dem 1. Februar 2016 in einem Alters- und Pflegeheim. Nach ihrem Mutterschaftsurlaub im Jahr 2019 wird ihr direkt gekündigt. Die Schlichtungsstelle sieht die Kündigung als nicht diskriminierend, da die Fachfrau Gesundheit schon vor der Schwangerschaft ...

Sozial- und Gesundheitswesen

Frau

Schwangerschaft; Mutterschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2020)

rechtskräftig

Thurgau Fall 22

Diskriminierende Kündigung einer Produktionsmitarbeiterin

Eine Produktionsmitarbeiterin arbeitet bei ihrer Arbeitgeberin im Schichtbetrieb mit einem zeitlich befristeten Arbeitsvertrag zu 100%. Aufgrund ihrer Schwangerschaft wird sie noch während der Probezeit 20% krankgeschrieben. Aufgrund der Teilarbeitsunfähigkeit der Produktionsmitarbeiterin vermutet ...

verarbeitendes Gewerbe, Industrie

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2020)

offen

Zürich Fall 443

Diskriminierende Kündigung einer Treuhänderin

Eine Treuhänderin ist seit dem 1. September 2018 bei ihrer Arbeitgeberin angestellt. Nach einem Jahr teilt sie ihrem Vorgesetzten ihren Kinderwunsch und, dass sie deswegen eine geplante Weiterbildung zu einem eidg. Fachausweis im Bereich Treuhand nicht antreten kann, mit. Einige Wochen darauf wird ...

übrige Dienstleistungen

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Entschädigung; Schadenersatz, Genugtuung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2020)

rechtskräftig

Zürich Fall 434

Diskriminierende Kündigung einer E-Commerce-Administratorin

Eine E-Commerce-Administratorin ist seit November 2016 für ihre Arbeitgeberin tätig. Im Jahr 2019 wird die Administratorin schwanger. Sie vereinbart mit ihrer Arbeitgeberin, dass sie nach der Niederkunft in einem 60%-Pensum weiterarbeiten könne. Nach der Geburt des Kindes wird ihr die Kündigung mit ...

anderes

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2020)

offen

Zürich Fall 435

Sexuelle Belästigung einer Verkäuferin

Eine Verkäuferin wird von einem wesentlich älteren Mitarbeiter sexuell belästigt. Die Arbeitgeberin unternimmt nichts dagegen. In der Folge wird der Verkäuferin während der Schwangerschaft gekündigt. Am 17. August 2020 reicht sie ein Schlichtungsgesuch ein. Sie beantragt unter anderem die ...

Handel, Detailhandel

Frau

Schwangerschaft; Sexuelle Belästigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2020)

rechtskräftig

St. Gallen Fall 41

Diskriminierende Kündigung einer Dentalassistentin

Eine Dentalassistentin ist in einer Zahnarztpraxis angestellt. Noch vor dem Stellenantritt informiert sie den Geschäftsführer der Praxis über ihre Schwangerschaft. Nach rund zwei Monaten Schwangerschaft treten bei der Dentalassistentin unterwartet Schwangerschaftsbeschwerden auf und der Klägerin ...

Sozial- und Gesundheitswesen

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2020)

rechtskräftig

Zürich Fall 442

Diskriminierende Kündigung einer Teamleiterin im Event Management

Eine Teamleiterin im Bereich Event Management ist seit dem 1. November 2014 bei ihrer Arbeitgeberin zu 100% beschäftigt. Im Januar 2019 gibt die Teamleiterin ihrer Arbeitgeberin bekannt, dass sie schwanger ist. Sie macht diverse Vorschläge für die Arbeitsgestaltung nach ihrer Schwangerschaft, auf ...

übrige Dienstleistungen

Frau

Schwangerschaft; Mutterschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2020)

rechtskräftig

Zürich Fall 430

Diskriminierung einer Unternehmensberaterin

Eine Unternehmensberaterin arbeitet seit Juli 2017 bei ihrer Arbeitgeberin. Im Rahmen eines Personalverleihs wird sie bei einer Bank beschäftigt. Im letzten Drittel des Jahres 2018 wird sie schwanger. Die Geburt der Tochter erfolgt im Juni 2019. Die Beraterin vereinbart während des ...

Banken, Versicherungen

Frau

Schwangerschaft; Familiäre Situation; Mutterschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2020)

rechtskräftig

Zürich Fall 441

Diskriminierende Nichtanstellung einer Arbeitnehmerin

Eine Arbeitnehmerin ist seit dem 12. Juni 2019 befristet als Mutterschaftsvertretung bei ihrer Arbeitgeberin angestellt. Im Verlauf dieser Anstellung informiert sie die Arbeitgeberin über ihre Schwangerschaft und ist mehrfach wegen Schwangerschaftsbeschwerden abwesend. Im Januar 2020 wird eine ...

anderes

Frau

Diskriminierung; Anstellung; Schwangerschaft; Mutterschaft; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2020)

rechtskräftig

Aargau Fall 68

Diskriminierende Kündigung einer Führungsmitarbeiterin

Einer Führungsmitarbeiterin in einem Industriebetrieb wird direkt nach ihrer Rückkehr aus dem Mutterschaftsurlaub gekündigt. Die Führungsmitarbeiterin erachtet diese Kündigung als diskriminierend und reicht ein Schlichtungsgesuch ein. Die Schlichtungsstelle erachtet, trotz Qualitätsmängel in der ...

verarbeitendes Gewerbe, Industrie

Frau

Schwangerschaft; Mutterschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2020)

rechtskräftig

Zürich Fall 431

Diskriminierende Kündigung einer Pflegefachfrau in der Probezeit

Eine Pflegefachfrau ist seit dem 1. Januar 2020 bei ihrer Arbeitgeberin angestellt. Nach den ersten zwei Monaten wechselt sie die Abteilung. Nach drei Tagen auf dieser neuen Abteilung wird ihr mitgeteilt, dass man beabsichtigt, ihr zu kündigen. Die Pflegefachfrau macht geltend, dass man ihr nur ...

Sozial- und Gesundheitswesen

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung

öffentlich-rechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2020)

rechtskräftig

Basel-Stadt Fall 82

Diskrimierung einer Social Media Spezialistin

Eine Social Media Spezialistin wird mit einem 100% Pensum angestellt. In der Folge wird ihre Probezeit aufgrund ungenügender Leistungen verlängert. Die Spezialistin wird noch während der Probezeit schwanger und informiert ihre Vorgesetzte. Es kommt vermehrt zu Unstimmigkeiten. Schlussendlich wird ...

anderes

Frau

Diskriminierung; Schwangerschaft

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2020)

offen

Basel-Stadt Fall 84

Diskriminierende Kündigung einer technischen Spezialistin

Eine technische Spezialistin ist im Labor einer Pharmafirma angestellt. In Folge einer Schwangerschaft wird ihr gekündigt. Sie macht vor der Schlichtungsstelle eine diskriminierende Kündigung geltend. Die Schlichtungsstelle erachtet die Ausführungen der Spezialistin als glaubhaft gemacht und ...

Sozial- und Gesundheitswesen

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2020)

rechtskräftig

Bern (d) Fall 156

Diskriminierende Nichtanstellung einer Arbeitssuchenden

Eine Arbeitssuchende bekommt die mündliche Zusage zu einer Arbeitsstelle. Nachdem die Arbeitssuchende der Arbeitgeberin mitgeteilt hat, dass sie schwanger ist, lehnt diese die Anstellung nachträglich ab. Daraufhin reicht die Arbeitssuchende ein Schlichtungsgesuch ein. Dieses zieht sie aber nach ...

übrige Dienstleistungen

Frau

Diskriminierung; Anstellung; Schwangerschaft

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2020)

rechtskräftig

Bern (d) Fall 154

Diskriminierende Kündigung einer Lernenden

Eine Lernende befindet sich im zweiten Ausbildungsjahr zur Fachfrau Gesundheit EFZ, als sie mit ihrem zweiten Kind schwanger wird. Nach Mitteilung der Schwangerschaft an die Arbeitgeberin wird ihr eine Aufhebungsvereinbarung des Lehrverhältnisses unterbreitet, die sie auch unterzeichnet. Mit ...

Sozial- und Gesundheitswesen

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2020)

rechtskräftig

Appenzell A.Rh. Fall 3

Diskriminierende Kündigung einer Sachbearbeiterin innerhalb der Probezeit wegen Schwangerschaft

Eine Sachbearbeiterin tritt beim Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden eine befristete Stelle an. Noch während der Probezeit informiert die Sachbearbeiterin ihre Vorgesetzte über ihre Schwangerschaft. Kurz darauf erhält sie die Kündigung. Die Sachbearbeiterin erhebt Rekurs beim Regierungsrat. Dieser ...

Sozial- und Gesundheitswesen

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung

öffentlich-rechtlich

andere

1 Entscheid (2019)

rechtskräftig

St. Gallen Fall 53

Diskriminierende Kündigung einer Fitnessclubleiterin

Die Klägerin wird als Clubleiterin in einem Fitnesscenter der Beklagten angestellt. Nachdem sie ihre Schwangerschaft bekannt gibt wird ihr innerhalb der Probezeit gekündigt. Die Clubleiterin fordert eine Entschädigung von drei Monatslöhnen wegen diskriminierender Kündigung. Die Arbeitgeberin ...

übrige Dienstleistungen

Frau

Schwangerschaft; Familiäre Situation; Mutterschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

3 Entscheide (2019-2023)

rechtskräftig

Zürich Fall 411

Diskriminierende Kündigung einer Mitarbeiterin Pflege und Betreuung in der Probezeit

Einer Mitarbeiterin Pflege und Betreuung wird noch während der Probezeit gekündigt. Sie ist überzeugt, dass man ihr allein aufgrund ihrer Schwangerschaft gekündigt hat. Sie macht eine diskriminierende Kündigung geltend. Da sich die Parteien aussergerichtlich einigen können, schreibt die ...

Sozial- und Gesundheitswesen

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung

öffentlich-rechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2019)

rechtskräftig

Zürich 408

Diskriminierende Nichtanstellung einer Lehrerin wegen Schwangerschaft

Eine Lehrerin arbeitet in einem Verein im Bereich Berufsbildung. Während ihrer zweiten befristeten Anstellung teilt sie der Arbeitgeberin ihre Schwangerschaft mit. Daraufhin wird ihr befristeter Arbeitsvertrag nicht mehr verlängert. Die Schlichtungsbehörde stellt eine diskriminierende ...

Unterrichtswesen

Frau

Diskriminierung; Anstellung; Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2019)

rechtskräftig

Zürich Fall 423

Sexuelle Belästigung und diskriminierende Kündigung einer Serviceangestellten

Eine Serviceangestellte ist in einem Fastfoodrestaurant im Stundenlohn angestellt. Bereits kurz nach Stellenantritt unternimmt ihr Vorgesetzter die ersten Flirtversuche. Während zwei Monaten kommt es zwischen ihnen zu einvernehmlichen sexuellen Handlungen. Daraufhin bricht die Serviceangestellte ...

Gastgewerbe

Frau

Schwangerschaft; Familiäre Situation; Mutterschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Sexuelle Belästigung; Präventive Massnahmen; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2019)

rechtskräftig

Thurgau Fall 38

Sexuelle Belästigung und missbräuchliche Kündigung einer Mitarbeiterin Produktion

Eine Mitarbeiterin Produktion arbeitet für ihre Arbeitgeberin unter regelmässig wechselnden Arbeitsbedingungen. Zum Schluss arbeitet sie im Stundenlohn. Nachdem sie die Geschäftsleitung über ihre Schwangerschaft informiert hat, wird ihr keine Arbeit mehr angeboten. Die Mitarbeiterin sieht dies als ...

verarbeitendes Gewerbe, Industrie

Frau

Diskriminierung; Anstellung; Schwangerschaft; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2019)

offen

Luzern Fall 19

Diskriminierende Kündigung einer Hypothekenkundenberaterin

Eine Hypothekenkundenberaterin erfährt kurz vor Stellenantritt, dass sie schwanger ist. Als sie dies ihrer Arbeitgeberin mitteilt, wird ihr noch während der Probezeit gekündigt. Die Kundenberaterin macht geltend, dass die Kündigung gegen das Diskriminierungsverbot von Art. 3 Gleichstellungsgesetz ...

Banken, Versicherungen

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2019)

rechtskräftig

Zürich Fall 392

Diskriminierender Beschäftigungsgrad aufgrund einer Schwangerschaft

Eine Sekundarlehrerin ist ab dem Schuljahr 2010/2011 unbefristet und mit wechselnden Pensen angestellt. Kurz nachdem sie dem Schulleiter im März 2017 verkündet, dass sie schwanger ist, beschliessen die beiden eine Aufstockung des Pensums der Sekundarlehrerin auf 46%. Dieses vereinbarte Pensum wird ...

Unterrichtswesen

Frau

Diskriminierung; Anstellung; Arbeitsbedingungen; Schwangerschaft; Kündigungsschutz

öffentlich-rechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2019)

offen

Zürich Fall 417

Diskriminierung einer Kassiererin wegen Schwangerschaft

Eine Kassiererin arbeitet in einem Kiosk, der von zwei Unternehmen übernommen wird. Da sie im Zeitpunkt der Übernahme schwanger ist, weigern sich die neuen Unternehmer, sie weiter zu beschäftigen und stellen die Lohnzahlungen ein. Die Schlichtungsbehörde erlässt einen Urteilsvorschlag, in dem sie ...

Handel, Detailhandel

Frau

Diskriminierung; Schwangerschaft; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2019)

rechtskräftig

Zürich Fall 402

Diskriminierende Kündigung einer Medizinischen Praxisassistentin

Eine Medizinische Praxisassistentin arbeitet seit einem Jahr zu 100% in einer Arztpraxis, als sie schwanger wird. Sie bittet beim Arbeitgeber darum, nach dem Mutterschaftsurlaub nur noch mit einem reduzierten Pensum arbeiten zu dürfen. Dieser lehnt dies ab, weshalb die MPA von einer Kündigung ...

Sozial- und Gesundheitswesen

Frau

Schwangerschaft; Familiäre Situation; Mutterschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2019)

rechtskräftig

Zürich Fall 416

Diskriminierende Kündigung einer Beraterin wegen Schwangerschaft während der Probezeit

Eine Beraterin im Bereich Lebensversicherung Aussendienst informiert ihre Arbeitgeberin kurz nach Stellenantritt über ihre Schwangerschaft. Noch während der Probezeit wird ihr gekündigt. Erst nach Ende der Kündigungsfrist erhebt die Beraterin Einsprache. Allfällige Ansprüche aus GlG seien deshalb ...

Banken, Versicherungen

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2019)

rechtskräftig

Zürich Fall 400

Diskriminierung einer Marketingmitarbeiterin wegen Schwangerschaft

Eine Marketingmitarbeiterin ist in einer Schweizer Niederlassung einer internationalen Kosmetikfirma tätig und wird zur „Head of Marketing CH“ befördert. Dabei wird ihr ein Wechsel ins internationale Marketing in Aussicht gestellt. Doch als sie schwanger wird und bekannt wird, dass es sich um eine ...

übrige Dienstleistungen

Frau

Diskriminierung; Anstellung; Aufgabenzuteilung; Arbeitsbedingungen; Beförderung; Schwangerschaft; Familiäre Situation; Mutterschaft

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2019)

rechtskräftig

Bern (d) Fall 148

Lohnungleichheit und diskriminierende Kündigung einer Kita-Mitarbeiterin

Eine Kita-Mitarbeiterin arbeitet als Co-Leiterin in einer von ihr mitgegründeten Kita. Nach der Geburt ihres ersten Kindes reduziert sie ihr Pensum von 90% auf 40%. Als sie zum zweiten Mal schwanger wird, wird ihr gekündigt. Die Co-Leiterin stellt ein Schlichtungsgesuch und macht eine ...

Unterrichtswesen

Frau

Lohngleichheit; Schwangerschaft; Mutterschaft; Kündigung; Kündigungsschutz

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2019)

rechtskräftig

Wallis (d) Fall 1

Arbeitslosenversicherung - Vermittlungsfähigkeit während der Schwangerschaft

Einer schwangeren Saisonarbeiterin wird der Anspruch auf Arbeitslosentaggelder von der Dienststelle für Industrie, Handel und Arbeit verweigert. Die Saisonarbeiterin sei nicht vermittlungsfähig. Es werde sich keine Arbeitgeberin finden lassen, die sie kurz vor dem Geburtstermin noch anstellen ...

Gastgewerbe

Frau

Diskriminierung; Anstellung; Schwangerschaft; Entschädigung

Gleichstellungsgesetz

3 Entscheide (2019-2020)

rechtskräftig

Zürich Fall 394

Diskriminierende Kündigung einer Nanny wegen Schwangerschaft

Eine Nanny ist im Privathaushalt zur Betreuung eines Kleinkindes angestellt. Nach einem Unfall des Kindes unter Aufsicht der Nanny erteilen ihr die Eltern genaue Anweisungen. Die Nanny befolgt diese Anweisungen nicht und so kommt es erneut zu einem Unfall. Sie erhält umgehend die Kündigung, worauf ...

anderes

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2019)

rechtskräftig

Zürich Fall 413

Kündigung einer Verkäuferin während der Schwangerschaft

Einer Mitarbeiterin im Bereich Verkauf wird gekündigt. Zum Zeitpunkt der Kündigung ist sie jedoch schwanger. Sie macht deshalb vor der Schlichtungsbehörde die Nichtigkeit der Kündigung geltend. Die Parteien einigen sich vor der Schlichtungsbehörde auf eine Entschädigung.

Handel, Detailhandel

Frau

Schwangerschaft; Kündigungsschutz

privatrechtlich

Obligationenrecht

1 Entscheid (2019)

rechtskräftig

Bern (d) Fall 146

Diskriminierende Aufhebungsvereinbarung

Eine Mitarbeiterin bekommt von ihrem Vorgesetzten eine Aufhebungsvereinbarung vorgelegt. Laut dieser soll das Arbeitsverhältnis mit einer Frist von drei Monaten aufgelöst werden. Die Aufhebungsvereinbarung wird von beiden Parteien unterzeichnet. Noch am selben Tag teilt die Mitarbeiterin der ...

Handel, Detailhandel

Frau

Schwangerschaft; Familiäre Situation; Mutterschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2018)

offen

Zürich Fall 386

Diskriminierende Kündigung einer Buchhalterin

Eine Buchhalterin teilt ihrer Arbeitgeberin noch in der Probezeit ihre Schwangerschaft mit. Daraufhin wird ihr gekündet. Vor der Schlichtungsbehörde schliessen die Parteien einen Vergleich.

anderes

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2018)

rechtskräftig

Zürich Fall 368

Diskriminierende Kündigung einer Fachfrau Betreuung in der Probezeit

Einer Fachfrau Betreuung wird noch während der Probezeit gekündigt. Zum Zeitpunkt der Kündigung ist die Fachfrau Betreuung bereits im 5. Monat ihrer Schwangerschaft. Die Fachfrau Betreuung geht davon aus, dass die Arbeitgeberin von ihrer Schwangerschaft gewusst und ihr nur deshalb gekündet hat. Vor ...

Sozial- und Gesundheitswesen

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung

öffentlich-rechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2018)

rechtskräftig

Bern (d) Fall 143

Diskriminierende Kündigung einer Projektleiterin wegen Schwangerschaft

Eine Projektleiterin informiert noch vor Arbeitsbeginn ihre Arbeitgeberin über ihre Schwangerschaft. Die Arbeitgeberin teilt der Projektleiterin daraufhin mit, dass sie den Vertrag aufgrund der Schwangerschaft als einseitig unverbindlich erachte, bzw. dass sie das Arbeitsverhältnis unter Einhaltung ...

übrige Dienstleistungen

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2018)

rechtskräftig

Zürich Fall 384

Diskriminierende Kündigung einer Geschäftsleiterin

Eine Geschäftsleiterin eines Kommunikationsunternehmens ist mit einem 100% Pensum angestellt. Noch während ihrer Probezeit teilt die Geschäftsleiterin ihre Schwangerschaft mit. Daraufhin wird ihr gekündet mit der Begründung, sie habe die erwarteten Leistungen nicht erbracht. Sie könne jedoch eine ...

Transport, Telekommunikation

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2018)

rechtskräftig

Zürich Fall 382

Diskriminierende Kündigung einer News Koordinatorin

Eine Newskoordinatorin ist bei einem Medienunternehmen angestellt. Ihre Arbeit wird dabei stets geschätzt. Erst als sie ihre Schwangerschaft verkündet, werden ihre Leistungen bemängelt. Eine Woche später erhält sie die Kündigung. Laut Schlichtungsbehörde handelt es sich dabei um eine ...

Kultur, Medien, Forschung

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2018)

offen

Basel-Stadt Fall 76

Diskriminierende Kündigung einer Mitarbeiterin eines Pflegeheims wegen Schwangerschaft

Eine Mitarbeiterin in einem Pflegeheim ist für ein Jahr befristet angestellt. Noch in der Probezeit wird ihr gekündet. Ihr unangemessenes und aggressives Verhalten verunmögliche eine Weiterbeschäftigung. Die Mitarbeiterin des Pflegeheims macht eine diskriminierende Kündigung geltend. Sie ist davon ...

Sozial- und Gesundheitswesen

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2018)

rechtskräftig

Aargau Fall 64

Diskriminierende Kündigung einer Logistikerin wegen Schwangerschaft

Eine Logistikerin wird schwanger und teilt dies noch vor ihrem Stellenantritt der Arbeitgeberin mit. Dabei erkundigt sie sich über die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung. Kurz darauf wird ihr gekündet. Die Logistikerin macht vor der Schlichtungsstelle eine diskriminierende Kündigung geltend. ...

Handel, Detailhandel

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2018)

rechtskräftig

Zug Fall 8

Kündigung einer Psychologin und rechtliches Gehör gemäss Gleichstellungsgesetz

Eine Psychologin arbeitet seit dem 15. Oktober 2013 zu 80% beim Kanton Zug. Am 24. März 2014 kommt ihre Tochter zur Welt. Infolge ungenügender Arbeitsleistung werden unterstützende Massnahmen wie bspw. ein Coaching angeordnet. Da sie sich diesen Massnahmen widersetzt und Vorwürfe gegen die ...

Sozial- und Gesundheitswesen

Frau

Diskriminierung; Schwangerschaft; Familiäre Situation; Mutterschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung

öffentlich-rechtlich

Gleichstellungsgesetz

5 Entscheide (2018-2020)

rechtskräftig

Zürich Fall 379

Drohende diskriminierende Kündigung einer Verkaufsmanagerin

Eine Verkaufsmanagerin arbeitet bei einem IT-Unternehmen. Nachdem sie ihre Arbeitgeberin über ihre Schwangerschaft informiert hat, wird sie mit Arbeit überhäuft und muss anstatt einmal wöchentlich neu jeden Tag ausführlich rapportieren. Als ihr zu Ohren kommt, dass man ihr möglicherweise künden ...

übrige Dienstleistungen

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2018)

rechtskräftig

Bern (d) Fall 137

Diskriminierende Kündigung einer Serviceangestellten

Eine Serviceangestellte hat nach einer langen Arbeitsschicht mit ihrem Arbeitgeber eine verbale Auseinandersetzung. Dabei wird das Arbeitsverhältnis aufgelöst. Es ist umstritten, ob die Serviceangestellte oder der Arbeitgeber bei dieser Auseinandersetzung das Arbeitsverhältnis fristlos gekündet ...

Gastgewerbe

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2018)

rechtskräftig

Zürich Fall 374

Diskriminierende Kündigung wegen Schwangerschaft

Die Gesuchstellerin ist seit acht Jahren bei einem Finanzdienstleistungsunternehmen angestellt, als ihr eine Änderungskündigung mit rund 25%-iger Lohneinbusse bei gleichem Pensum vorgelegt wird. Als diese die Änderungskündigung ablehnt und ihre Schwangerschaft verkündet, wird ihr die Kündigung ...

Banken, Versicherungen

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2018)

rechtskräftig

Zürich Fall 372

Diskriminierende Kündigung einer Mitarbeiterin in Exekutivfunktion HR

Eine Mitarbeiterin in Exekutivfunktion HR arbeitet bei einem Verein. Nachdem ihre bisherige Anstellung ausläuft, arbeitet sie weiter beim Verein, neu jedoch als „Volunteer“. Ihr wird eine Festanstellung in Aussicht gestellt. Schlussendlich erhält sie diese dann doch nicht. Die Mitarbeiterin führt ...

anderes

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2018)

offen

Zürich Fall 346

Diskriminierende Kündigung einer Service Managerin vor Stellenantritt

Einer Service Managerin wird eine Anstellung nach ihrer Schwangerschaft in Aussicht gestellt. Nach der Geburt ihres Kindes kommt es zu einem erneuten Vorstellungsgespräch, welches in der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrags resultiert. Kurz vor Antritt ihrer Stelle informiert die Gesuchstellerin ...

Gastgewerbe

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2017)

rechtskräftig

Bern (d) Fall 130

Diskriminierung einer Polizeiaspirantin wegen Schwangerschaft

Die Gesuchstellerin tritt im April 2016 ihre Stelle als Polizeiaspirantin an. Es handelt sich dabei um eine befristete Anstellung, welche bei erfolgreich abgeschlossener Berufsprüfung in eine unbefristete Anstellung als Polizistin umgewandelt würde. Im November desselben Jahres wird sie schwanger, ...

Verwaltung, öffentl. Dienstleistungen

Frau

Diskriminierung; Ausbildung/Weiterbildung; Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung

öffentlich-rechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2017)

rechtskräftig

Aargau Fall 60

Diskriminierende Kündigung einer Hauspflegerin wegen Schwangerschaft

Eine diplomierte Hauspflegerin muss bei ihrer neuen Stelle aufgrund der Schwangerschaft bereits nach kurzer Zeit ihr Pensum reduzieren. Eine Woche vor Ablauf der Probezeit erhält sie die Kündigung. Während die Hauspflegerin vor der Schlichtungsstelle eine diskriminierende Kündigung geltend macht, ...

Sozial- und Gesundheitswesen

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2017)

rechtskräftig

Thurgau Fall 41

Diskriminierende Kündigung einer Gruppenleiterin

Eine Gruppenleiterin arbeitet seit dem 1. Januar 2016 für eine Kinderkrippe. Während ihrer Schwangerschaft wird ihr fristlos gekündigt. Die Gruppenleiterin sieht die Kündigungsgründe als vorgeschoben und diskriminierend und reicht ein Schlichtungsgesuch ein. Die Parteien können sich nicht einigen ...

Unterrichtswesen

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2017)

rechtskräftig

Zürich Fall 341

Diskriminierende Kündigung einer Programmanagerin während Schwangerschaft

Eine Programmanagerin erhält die Kündigung, welche mit wirtschaftlichen Schwierigkeiten des Unternehmens begründet wird. Zum Zeitpunkt der Kündigung ist die Gesuchstellerin jedoch schwanger, weshalb die Kündigung nichtig ist. Es kommt eine Einigung zwischen den Parteien ausserhalb des ...

anderes

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2017)

rechtskräftig

Zürich Fall 352

Diskriminierende Kündigung wegen Schwangerschaft

Eine Diplomingenieurin informiert ihre Arbeitgeberin über ihre Schwangerschaft und fragt an, ob sie ihr Arbeitspensum nach dem Mutterschaftsurlaub reduzieren könne. Dies wird ihr verweigert und noch vor dem Mutterschaftsurlaub wird ihre Stelle unbefristet an einen anderen Mitarbeiter vergeben. Die ...

verarbeitendes Gewerbe, Industrie

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2017)

rechtskräftig

Zürich Fall 339

Diskriminierung wegen Schwangerschaft nicht bestätigt

Eine Ausbildungsbegleiterin in einer Non-Profit-Organisation wird schwanger und verlangt, dass die Arbeitsauslastung im Team geprüft wird. Nach andauernder schwieriger Kommunikation zwischen der Arbeitnehmerin und der Arbeitgeberin kommt es zur Kündigung. Laut Schlichtungsstelle scheint es nicht ...

anderes

Frau

Schwangerschaft; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2017)

rechtskräftig

Zürich Fall 349

Diskriminierung und drohende diskriminierende Kündigung wegen Schwangerschaft/Mutterschaft

Eine Kundenberaterin in einer Grossbank ist teilt ihrem Vorgesetzten nach drei Jahren Anstellung mit, dass sie schwanger ist. Bis zu diesem Zeitpunkt hat sie jeweils gute Mitarbeiterinnenbeurteilungen erhalten. Nach der Mitteilung erhält sie Tiefstnoten und sie muss nach und nach ihre KundInnen ...

Banken, Versicherungen

Frau

Diskriminierung; Aufgabenzuteilung; Arbeitsbedingungen; Schwangerschaft; Familiäre Situation; Mutterschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2017)

rechtskräftig

Zürich Fall 324

Diskriminierende Kündigung aufgrund Schwangerschaft vor Stellenantritt

Eine zukünftige Mitarbeiterin einer Alarmzentrale meldet ihre Schwangerschaft ungefähr einen Monat vor Stellenantritt. Daraufhin tritt die Arbeitgeberin vom Vertrag zurück mit der Begründung, die vertraglich vorgesehene Beschäftigung sei infolge Schwangerschaft nicht möglich. Der Einsatz in einer ...

Sozial- und Gesundheitswesen

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2016)

rechtskräftig

Zürich Fall 338

Vermittlungsfähigkeit einer Pflegefachfrau nach der Geburt

Eine Fachangestellte Gesundheit kündigt nach der Geburt ihres ersten Kindes ihre Stelle beim Spital. Nach der Geburt ihres zweiten Kindes und einer 19-monatiger Pause meldet sie sich bei der Arbeitsvermittlung und gibt als Vermittlungspensum 100 %, bzw. 80 %, an. Zudem stellt sie einen Antrag auf ...

Sozial- und Gesundheitswesen

Frau

Anstellung; Schwangerschaft; Familiäre Situation

andere

2 Entscheide (2016-2017)

rechtskräftig

Zürich Fall 326

Diskriminierende Kündigung wegen Schwangerschaft in der Probezeit

Eine Praxismitarbeiterin informiert ihren Arbeitgeber darüber, dass sie schwanger ist. Wenige Tage darauf erhält sie die Kündigung. Der Arbeitgeber habe ihr gesagt, er können niemanden gebrauchen, der wegen Schwangerschaft in der Hochsaison ausfalle. Der Arbeitgeber begründet die Kündigung mit ...

Sozial- und Gesundheitswesen

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2016)

rechtskräftig

Basel-Stadt Fall 64

Diskriminierende Kündigung einer Ingenieurin nach dem Mutterschaftsurlaub

Eine seit August 2013 zu einem Pensum von 80% angestellte Ingenieurin bringt anfangs des Jahres 2015 ein Kind zur Welt. Während ihrem Mutterschaftsurlaub wird ein Stellvertreter zu einem Pensum von 100% eingestellt. Nach dem Mutterschaftsurlaub wird ihr nur noch ein kleineres Pensum angeboten; am ...

verarbeitendes Gewerbe, Industrie

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2016)

rechtskräftig

Bern (d) Fall 117

Keine missbräuchliche Kündigung einer Lehrerin in der Probezeit wegen Schwangerschaft

Eine Lehrerin tritt eine Stelle als Klassenlehrerin an einer Schweizer Schule in Italien an. Während der Probezeit teils sie dem Direktor der Schule ihre Schwangerschaft mit. Nachdem sie aufgrund von Blutungen einen Arzt aufsuchen muss, empfiehlt dieser eine massive Reduktion der Arbeitsleistung. ...

Unterrichtswesen

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Entschädigung; Schadenersatz, Genugtuung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2016)

rechtskräftig

Basel-Stadt Fall 63

Diskriminierende Kündigung bzw. Nichtverlängerung des Arbeitsverhältnisses

Die Biologin arbeitet während drei Jahren mit jeweils auf ein Jahr befristeten Anstellungsverträgen in einem Forschungsprojekt. Sie informiert ihre Vorgesetzte über ihre Schwangerschaft während der Zeit, als die Fortführung des Forschungsprojektes besprochen wird. Da danach die Anstellung der ...

Kultur, Medien, Forschung

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Entschädigung

öffentlich-rechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2016)

rechtskräftig

Zürich Fall 325

Diskriminierende Kündigung einer Reinigungsfachfrau wegen Schwangerschaft

Eine Reinigungsfachfrau in einem Hotelbetrieb erhält die Kündigung, nachdem sie infolge Schwangerschaft nur noch bedingt arbeitsfähig ist. Die Arbeitgeberin begründet dies damit, dass die Mitarbeiterin keine ärztlichen Zeugnisse eingereicht habe, was diese jedoch bestreitet. Die Schlichtungsstelle ...

Gastgewerbe

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2016)

rechtskräftig

Bern (d) Fall 116

Ungültige und diskriminierende Kündigung während der Schwangerschaft durch das Temporärbüro

Eine Fachfrau Gesundheit teilt ihrer Personalvermittlungsfirma mit, dass sie schwanger sei. Darauf wird ihr telefonisch die Kündigung ausgesprochen. Die Auflösung des Arbeitsverhältnisses wird anschliessend schriftlich bestätigt. Die Fachfrau Gesundheit verlangt, es sei die Nichtigkeit der ...

Sozial- und Gesundheitswesen

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Kündigungsschutz; Entschädigung

privatrechtlich

Obligationenrecht

1 Entscheid (2016)

offen

Aargau Fall 55

Missbräuchliche Kündigung wegen Schwangerschaft in der Probezeit

Nachdem eine Feldenkreistherapeutin ihrer Arbeitgeberin mitteilt, dass sie schwanger ist, erhält sie noch am gleichen Tag die Kündigung. Da sich die Parteien nicht einigen können, stellt die Schlichtungsbehörde die Klagebewilligung aus.

Sozial- und Gesundheitswesen

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

2 Entscheide (2016-2017)

offen

Zürich Fall 330

Anstellungsdiskriminierung einer Projekt- und Fachbereichsleiterin

Die Gesuchstellerin bewirbt sich als Projektleiterin und Fachbereichsleiterin. Nach Mitteilung ihrer Schwangerschaft erhält sie eine Absage, obwohl sie zuvor bereits eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch erhalten hat. Der Gesuchsgegner bestreitet, dass die Absage aufgrund der Schwangerschaft ...

anderes

Diskriminierung; Anstellung; Schwangerschaft

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2016)

offen

Bern (d) Fall 114

Nichtige Kündigung wegen Schwangerschaft

Eine Kundenberaterin arbeitet im Bereich der Vermittlung von Versicherungen, Finanzierungen und Krediten. Als sie die Arbeitgeberin über ihre Schwangerschaft informiert, teilt ihr diese mit, sie müsse das Kind abtreiben oder sich eine neue Stelle suchen. Nachdem sich die Angestellte entscheidet, ...

Banken, Versicherungen

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Kündigungsschutz; Entschädigung

privatrechtlich

Obligationenrecht

1 Entscheid (2016)

offen

Bern (d) Fall 112

Diskriminierende Kündigung des Lehrverhältnisses wegen Schwangerschaft

Eine lernende Fachfrau Gesundheit informiert ihre Arbeitgeberin darüber, dass sie im dritten Monat schwanger sei. In derselben Zeit weist ihr Schulzeugnis zwei ungenügende Noten auf. Dennoch bewilligen Arbeitgeberin und die zuständigen Berufsbildnerinnen, dass sie das zweite Ausbildungsjahr ...

Sozial- und Gesundheitswesen

Frau

Diskriminierung; Ausbildung/Weiterbildung; Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Entschädigung

privatrechtlich

Obligationenrecht

1 Entscheid (2016)

offen

Bern (d) Fall 113

Missbräuchliche Kündigung wegen Schwangerschaft in der Probezeit

Eine Verkäuferin und Klägerin wird in der Modebranche im Stundenlohn angestellt. Am ersten Arbeitstag teilt sie der Arbeitgeberin und Beklagten mit, dass sie schwanger sei. Darauf erhält sie noch während der Probezeit die schriftliche Kündigung, in der die Schwangerschaft explizit als ...

Handel, Detailhandel

Frau

Diskriminierung; Arbeitsbedingungen; Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Entschädigung

privatrechtlich

Obligationenrecht

1 Entscheid (2016)

rechtskräftig

Aargau Fall 52

Missbräuchliche Kündigung wegen Schwangerschaft

Die Gesuchstellerin erhält die Kündigung, nachdem sie ihrem Arbeitgeber mitteilt, dass sie schwanger ist. Die Parteien einigen sich auf eine Entschädigung in der Höhe von drei Monatslöhnen infolge missbräuchlicher Kündigung.

Sozial- und Gesundheitswesen

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2016)

rechtskräftig

Zürich Fall 328

Diskriminierende Kündigung wegen Schwangerschaft

Eine Mitarbeiterin in einer Betreuungswohnstätte erhält aufgrund ihrer Schwangerschaft die Kündigung. Dabei teilt ihr der Vorgesetzte mit, dass man mit ihrer Leistung zufrieden sei und sie nach der Geburt ihre Arbeit wieder aufnehmen dürfe. Die Schlichtungsbehörde befindet die Kündigung als ...

Sozial- und Gesundheitswesen

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2016)

rechtskräftig

Basel-Stadt Fall 62

Diskriminierende (Änderungs-)Kündigung nach Rückkehr aus dem Mutterschaftsurlaub

Die gewerkschaftlich vertretene Gesuchstellerin arbeitet als Operation Supervisor in einem Call-Center. Nach der Rückkehr aus dem Mutterschaftsurlaub wird ihr in ihrer bisherigen Funktion nur noch ein um die Hälfte reduziertes Arbeitspensum angeboten, welches ergänzt werden könne auf das bisherige ...

Transport, Telekommunikation

Frau

Schwangerschaft; Familiäre Situation; Mutterschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2015)

rechtskräftig

Zürich Fall 298

Diskriminierende Kündigung einer Kioskangestellten wegen Schwangerschaft

Die Angestellte in einem Kioskbetrieb erhält die Kündigung, da sie laut Arbeitgeberin den Erwartungen nicht entspreche und Aufgabenpflichten nicht erfülle. Daraufhin macht die Kioskangestellte vor der Schlichtungsbehörde geltend, der eigentliche Grund der Kündigung liege in ihrer Schwangerschaft, ...

Handel, Detailhandel

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2015)

rechtskräftig

Zürich Fall 297

Diskriminierende Kündigung während der Probezeit wegen Schwangerschaft

Die Mitarbeiterin einer Personalvermittlungsfirma informiert ihren Vorgesetzten kurz vor Ende der Probezeit über ihre Schwangerschaft. Darauf erhält sie die fristlose Kündigung. Dagegen erhebt sie Einsprache und fordert eine Entschädigung von drei Monatslöhnen wegen diskriminierender Kündigung und ...

übrige Dienstleistungen

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2015)

rechtskräftig

Bern (d) Fall 110

Missbräuchliche Kündigung während der Probezeit wegen Schwangerschaft

Eine Pflegefachfrau arbeitet als Nachtwache in einem Spital. Als sie schwanger wird, erhält sie die Kündigung mit der Begründung, die Schwangerschaft schränke ihre Tätigkeit als Nachtwache erheblich ein. Die Parteien schliessen einen Vergleich und die Klägerin erhält eine Entschädigung in der Höhe ...

Sozial- und Gesundheitswesen

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2015)

rechtskräftig

Zürich Fall 309

Allfällig diskriminierende Nichtanstellung einer Weberin wegen Schwangerschaft

Die Gesuchstellerin bewirbt sich schwanger als Handweberin bei einer Einrichtung für Behinderte. Sie hat allerdings keine Berufslehre als Handweberin, wie dies in der Stellenausschreibung verlangt ist. Als sie die Stelle nicht erhält, macht sie eine diskriminierende Nichtanstellung geltend. Laut ...

anderes

Frau

Diskriminierung; Anstellung; Schwangerschaft

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2015)

rechtskräftig

Zürich Fall 295

Diskriminierende Kündigung während der Probezeit wegen Schwangerschaft

Eine Mitarbeiterin in der Telekommunikationsbranche orientiert ihre Arbeitgeberin während der Probezeit über ihre Schwangerschaft. Sie erhebt Einsprache gegen die darauffolgende Kündigung und verlangt eine Entschädigung von zwei bis drei Monatslöhnen sowie eine Lohnnachzahlung. Vor der ...

Transport, Telekommunikation

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2015)

rechtskräftig

Zürich Fall 294

Diskriminierende Kündigung während der Probezeit wegen Schwangerschaft

Eine kaufmännische Mitarbeiterin arbeitet mit einem 40 Prozent Pensum in einem Kleinbetrieb. Während der dreimonatigen Probezeit ist sie insgesamt drei Wochen abwesend infolge Krankheit und Schwangerschaftsbeschwerden. Nachdem sie die Arbeitgeberin über ihre Schwangerschaft informiert, erhält sie ...

übrige Dienstleistungen

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2015)

rechtskräftig

Bern (d) Fall 109

Nichtzuweisung von Arbeit wegen Schwangerschaft

Die Klägerin arbeitet für einen Tageselternverein. Die Klägerin ist dabei selbständig für den Abschluss von Betreuungsaufträgen zuständig. Sowohl während der Schwangerschaft als auch nach dem Mutterschaftsurlaub werden ihr wenig Kinder durch den Tageselternverein zugewiesen. Schliesslich kündigt ...

übrige Dienstleistungen

Frau

Schwangerschaft; Familiäre Situation; Mutterschaft; Entschädigung

privatrechtlich

Obligationenrecht

1 Entscheid (2015)

rechtskräftig

Bern (d) Fall 108

Missbräuchliche Kündigung während der Probezeit wegen Schwangerschaft

Eine Hotelangestellte teilt ihrem Arbeitgeber während der Probezeit mit, dass sie schwanger ist. Darauf erhält sie noch am gleichen Tag die Kündigung. Der Beklagte bestreitet, dass die Kündigung aufgrund der Schwangerschaft erfolgt sei. Die Parteien schliessen einen Vergleich und der Arbeitgeber ...

Gastgewerbe

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2015)

rechtskräftig

Zürich Fall 293

Diskriminierende Kündigung einer Apothekerin während der Probezeit wegen Schwangerschaft

Eine Apothekerin erhält noch während der Probezeit die Kündigung, nachdem ihre Vorgesetzten erfährt, dass sie schwanger ist. Die Apothekerin erhebt Einsprache gegen die Kündigung und verlangt eine Entschädigung von drei Monatslöhnen inklusive pro rata 13. Monatslohn wegen diskriminierender ...

Sozial- und Gesundheitswesen

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2015)

rechtskräftig

Bern (d) Fall 107

Diskriminierende Kündigung wegen Schwangerschaft

Eine Tierarztassistentin macht vor der Schlichtungsbehörde geltend, ihr sei aufgrund ihrer Schwangerschaft gekündigt worden. Der Arbeitgeber habe sie genötigt, ihre Arbeit während der Schwangerschaft niederzulegen und sich krankschreiben zu lassen. Der Arbeitgeber habe sie zudem gefragt, ob sie ...

übrige Dienstleistungen

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Kündigungsschutz; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2015)

rechtskräftig

Bern (d) Fall 102

Kündigung vor Antritt der Arbeitsstelle aufgrund Schwangerschaft

Als der zukünftige Arbeitgeber der Gesuchstellerin nach Abschluss des Arbeitsvertrags erfährt, dass die Gesuchstellerin schwanger ist, kündigt der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis noch vor Stellenantritt. Die Gesuchstellerin gelangt an die Schlichtungsstelle und verlangt eine Entschädigung von ...

Sozial- und Gesundheitswesen

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2014)

rechtskräftig

Basel-Stadt Fall 58

Diskriminierende Kündigung wegen Schwangerschaft – Kinderbetreuerin hat Kündigung nicht fristgerecht angefochten

Die Kinderbetreuerin erfährt kurz vor Antritt einer neuen Stelle von ihrer Schwangerschaft und informiert ihre neue Arbeitgeberin eine Woche nach Arbeitsbeginn. Daraufhin findet eine Besprechung mit der Arbeitgeberin statt und die Gesuchstellerin erhält die Kündigung. Sie gelangt an die ...

Sozial- und Gesundheitswesen

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2014)

rechtskräftig

Basel-Stadt Fall 57

Kündigung während der Probezeit infolge Schwangerschaft nicht diskriminierend

Die Grafikerin im Sozial- und Gesundheitswesen ersucht die Personalleiterin und ihren Vorgesetzten um einen Termin, um über etwas Wichtiges zu sprechen; sie hatte vor, über ihre Schwangerschaft informieren. Am gleichen Tag wird sie von der Personalleiterin zu einem Gespräch gebeten und erhält die ...

Sozial- und Gesundheitswesen

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2014)

offen

Basel-Landschaft Fall 48

Kündigung während der Probezeit wegen Schwangerschaft

Die Gesuchstellerin wendet sich nach der Kündigung an die Schlichtungsstelle. Sie verlangt eine Entschädigung, weil sie wegen ihrer Schwangerschaft in der Probezeit entlassen worden sei. Die Arbeitgeberin erklärt die Kündigung damit, dass sie ihrer Fürsorgepflicht für die Arbeitnehmerin nicht mehr ...

anderes

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2014)

rechtskräftig

Thurgau Fall 31

Diskriminierende Kündigung einer Temporärbüro-Mitarbeiterin

Einer Temporärbüro-Mitarbeiterin wird während ihrer Schwangerschaft gekündigt. Gegen diese Kündigung wehrt sich die Mitarbeiterin. Die Parteien können sich einigen und die Arbeitgeberin zieht die Kündigung wieder zurück.

Handel, Detailhandel

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2014)

rechtskräftig

Zürich Fall 337

Diskriminierende Nicht-Anstellung einer wissenschaftlichen Mitarbeiterin infolge Schwangerschaft

Bei ihrer Bewerbung als wissenschaftliche Mitarbeiterin in einem Forschungsprojekt zu Diskriminierung erhält die Gesuchstellerin per Mail eine Zusage. Nachdem die Gesuchstellerin schwanger wird und die Projektleitung darüber informiert, erhält sie unvermittelt eine Absage. Diese wird damit ...

Kultur, Medien, Forschung

Frau

Diskriminierung; Anstellung; Schwangerschaft

öffentlich-rechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2014)

rechtskräftig

Luzern Fall 15

Anstellungsdiskriminierung einer Assistenzärztin infolge Schwangerschaft – Beschwerdefrist verpasst

Die Beschwerdeführerin erhält eine Zusage zur Anstellung als Assistenzärztin und bestätigt diese schriftlich. Eine ihr zusätzlich angebotene Stelle in der Forschung lehnt sie aufgrund ihrer Schwangerschaft ab. Daraufhin zieht das Spital ihre als verbindlich bezeichnete Stellenzusage als ...

Sozial- und Gesundheitswesen

Frau

Diskriminierung; Anstellung; Schwangerschaft

öffentlich-rechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2014)

rechtskräftig

Aargau Fall 47

Diskriminierende Kündigung während der Ausbildung wegen Schwangerschaft

Die Mitarbeiterin einer Klinik befindet sich in Ausbildung an einer Fachhochschule, als sie schwanger wird. Sie erhält von der Klinik die Kündigung, als bekannt wird, dass ein längeres Pausieren nach der Niederkunft für die Fachhochschule nicht in Frage kommt. Die Parteien können sich vor der ...

Sozial- und Gesundheitswesen

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

2 Entscheide (2014-2016)

offen

Aargau Fall 45

Diskriminierende Kündigung während der Probezeit wegen Schwangerschaft

Die Mitarbeiterin einer Sozialversicherung wird schwanger und erhält noch während der Probezeit die Kündigung. Sie gelangt am 16. Dezember 2013 an die Schlichtungsbehörde und verlangt eine Entschädigung von 31‘153 Franken wegen diskriminierender Kündigung. Die Parteien einigen sich ...

Banken, Versicherungen

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2014)

rechtskräftig

Basel-Stadt Fall 56

Keine diskriminierenden Arbeitsbedingungen und Kündigung infolge Schwangerschaft

Die Sachbearbeiterin im Sozial- und Gesundheitswesen gelangt an die Schlichtungsstelle und macht geltend, während ihrer Schwangerschaft von ihren Vorgesetzten verbal diskriminiert worden zu sein. Ausserdem sei ihr nach fünfwöchiger krankheitsbedingter Abwesenheit die Rückkehr an ihren Arbeitsplatz ...

Sozial- und Gesundheitswesen

Frau

Schwangerschaft; Entschädigung; Schadenersatz, Genugtuung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2014)

offen

Thurgau Fall 34

Diskriminierende Kündigung einer Temporärbüro-Mitarbeiterin

Einer Temporärbüro-Mitarbeiterin wird während ihrer Schwangerschaft vom Einsatzbetrieb gekündigt. Gegen diese Kündigung und die Einstellung der Lohnzahlung wehrt sie sich und beantragt bei der Schlichtungsstelle Lohnnachzahlung. Die Parteien können sich vor der Schlichtungsstelle einigen.

verarbeitendes Gewerbe, Industrie

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2013)

rechtskräftig

Zürich Fall 284

Diskriminierende Kündigung einer Servicefachangestellten wegen Schwangerschaft

Die Servicefachangestellte wird zuerst im Monatslohn, dann im Stundenlohn angestellt und erhält schliesslich die Kündigung. Während sie davon ausgeht, dass ihr wegen ihrer Schwangerschaft gekündigt wurde, stellt sich ihre Arbeitgeberin auf den Standpunkt, dass die Kündigung einvernehmlich erfolgt ...

Gastgewerbe

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2013)

offen

Bern (d) Fall 94

Diskriminierende Kündigung einer Malerin in der Probezeit wegen Schwangerschaft

Die Malerin erhält noch in der Probezeit die Kündigung, nachdem sie sich bei ihrem Arbeitgeber wegen Schwangerschaftserbrechen krank gemeldet hat. Sie gelangt an die Schlichtungsstelle und macht geltend, dass die Kündigung diskriminierend war. Die Parteien einigen sich auf einen Vergleich und die ...

verarbeitendes Gewerbe, Industrie

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2013)

rechtskräftig

Bern (d) Fall 95

Diskriminierende Kündigung einer Sachbearbeiterin in der Probezeit wegen Schwangerschaft

Die Sachbearbeiterin informiert ihren Arbeitgeber in der Probezeit über ihre Schwangerschaft und erhält kurz darauf die Kündigung. Sie gelangt an die Schlichtungsstelle und macht geltend, die Kündigung sei diskriminierend erfolgt. Die Parteien einigen sich auf einen Vergleich und die ...

Verwaltung, öffentl. Dienstleistungen

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Entschädigung

öffentlich-rechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2013)

rechtskräftig

Zürich Fall 283

Diskriminierende Kündigung einer Physiotherapeutin wegen Schwangerschaft

Die Physiotherapeutin teilt ihrer neuen Arbeitgeberin nach Unterzeichnung des Arbeitsvertrags und noch vor Arbeitsantritt ihre Schwangerschaft mit. Daraufhin erhält sie die Kündigung. Sie gelangt an die Schlichtungsbehörde, macht diskriminierende Kündigung geltend und verlangt eine Entschädigung ...

übrige Dienstleistungen

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2013)

offen

Aargau Fall 43

Diskriminierende Kündigung wegen Schwangerschaft und während der Probezeit

Die Mitarbeiterin in einem Zementwerk gelangt im April 2013 an die Schlichtungsstelle und legt dar, während der Probezeit die Kündigung erhalten zu haben, weil sie schwanger ist. Die Parteien einigen sich auf einen Vergleich und die Gesuchstellerin erhält eine Entschädigung von etwas mehr als zwei ...

verarbeitendes Gewerbe, Industrie

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2013)

rechtskräftig

Zürich Fall 279

Kündigung einer Sachbearbeiterin wegen Schwangerschaft

Die Sachbearbeiterin in einer Werbeagentur informiert ihren Vorgesetzten über ihre Schwangerschaft. Dieser reagiert ungehalten und beleidigend. Als sich die Sachbearbeiterin zur Wehr setzt, spricht ihr Vorgesetzter die fristlose Kündigung aus. Noch vor der Schlichtungsverhandlung einigen sich die ...

übrige Dienstleistungen

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Kündigungsschutz

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2013)

rechtskräftig

Zürich Fall 278

Kündigung einer Kauffrau in der Probezeit wegen Schwangerschaft

Die Kauffrau und Teamassistentin informiert ihre Vorgesetzten einige Tage nach Arbeitsaufnahme über ihre Schwangerschaft. Daraufhin erhält sie noch in der Probezeit die Kündigung. Vor Schlichtungsbehörde einigen sich die Parteien auf einen Vergleich und die Gesuchstellerin erhält drei Monatslöhne ...

übrige Dienstleistungen

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2013)

rechtskräftig

Bern (d) Fall 93

Diskriminierende Kündigung einer Sachbearbeiterin in der Probezeit wegen Schwangerschaft

Die Sachbearbeiterin Kundendienst in einer Versicherung informiert ihren Arbeitgeber gegen Ende ihrer Probezeit über ihre Schwangerschaft und erhält daraufhin noch innerhalb der Probezeit die Kündigung. Die Schlichtungsstelle erzielt einen Vergleich und die Gesuchstellerin erhält eine Entschädigung ...

Banken, Versicherungen

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2013)

rechtskräftig

Basel-Stadt Fall 54

Diskriminierende Kündigung einer Fachfrau im Sozial- und Gesundheitswesen während Probezeit wegen Schwangerschaft

Die Fachfrau im Sozial- und Gesundheitswesen informierte ihre Vorgesetzte während der Probezeit über ihre Schwangerschaft und erhielt daraufhin die Kündigung. Sie gelangt an die Schlichtungsstelle und verlangt eine Entschädigung wegen diskriminierender Kündigung . Die Gesuchgegnerin macht geltend, ...

Sozial- und Gesundheitswesen

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Entschädigung

öffentlich-rechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2013)

unbekannt

Bern (d) Fall 91

Diskriminierende Kündigung einer Physiotherapeutin während der dritten Schwangerschaft

Die Physiotherapeutin in einem Spital möchte auch nach ihrer dritten Schwangerschaft weiterhin Teilzeit angestellt bleiben, erhält jedoch noch während der Schwangerschaft die Kündigung. Die Parteien einigen sich auf einen Vergleich und die Gesuchstellerin erhält eine Entschädigung von etwas mehr ...

Sozial- und Gesundheitswesen

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Kündigungsschutz; Entschädigung

öffentlich-rechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2013)

rechtskräftig

Zürich Fall 265

Diskriminierende Kündigung einer Sachbearbeiterin nach Mutterschaftsurlaub

Während ihrer Schwangerschaft schlägt die Sachbearbeiterin und Projektbetreuerin der Gesuchgegnerin vor, nach dem Mutterschaftsurlaub nicht mehr wie bisher zu 100 Prozent, sondern zu einem reduzierten Pensum weiterzuarbeiten. Nach einiger Zeit willigt die Gesuchgegnerin ein. Als die Gesuchstellerin ...

übrige Dienstleistungen

Frau

Schwangerschaft; Familiäre Situation; Mutterschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2013)

rechtskräftig

Zürich Fall 288

Missbräuchliche Kündigung einer schwangeren Verkäuferin

Die Klägerin arbeitet im Lebensmittelladen der Beklagten als ihr am 30. August 2011 ordentlich gekündigt wird. Sie macht aufgrund ihrer Schwangerschaft geltend, dass die Kündigung unter Verletzung der Sperrfrist nach [https://www.admin.ch/opc/de/classified-compilation/19110009/index.html#a336c]Art. ...

Handel, Detailhandel

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Entschädigung

privatrechtlich

Obligationenrecht

1 Entscheid (2013)

rechtskräftig

Freiburg (d) Fall 3

Kündigung einer Volleyballspielerin wegen Schwangerschaft

Eine Volleyballspielerin ist für die Dauer einer Saison bei einem Sportverein angestellt. Nachdem sie feststellt, dass sie schwanger ist, teilt sie dies der Mannschaftsverantwortlichen umgehend mit. Diese spricht anschliessend zwar die Kündigung aus, vermittelt der Klägerin jedoch eine Stelle bei ...

anderes

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Kündigungsschutz; Entschädigung

privatrechtlich

Obligationenrecht

2 Entscheide (2013)

rechtskräftig

Zürich Fall 258

Diskriminierende Kündigung einer Angestellten Telemarketing wegen Schwangerschaft während Probezeit

Die Teamleiterin in einem Telemarketingunternehmen informiert ihre Arbeitgeberin zwei Monate nach Arbeitsantritt über ihre Schwangerschaft und wünscht weniger Spätdienste und Samstagseinsätze. Die Parteien können sich zunächst nicht auf einen Einsatzplan einigen und die Arbeitgeberin spricht die ...

Transport, Telekommunikation

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Entschädigung; Schadenersatz, Genugtuung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2013)

rechtskräftig

Zürich Fall 261

Diskriminierende Behandlung einer berufstätigen Mutter und diskriminierende Kündigung

Die berufstätige Mutter ist seit 2000 bei der Gesuchgegnerin angestellt. Nachdem die Gesuchstellerin jeden Morgen ihre Kinder in die Kinderkrippe bringt, wird ihr im November 2011 von der Gesuchgegnerin eine Anwesenheitspflicht ab 08.30 Uhr auferlegt. Als die Gesuchgegnerin im August 2012 droht, ...

übrige Dienstleistungen

Frau

Schwangerschaft; Familiäre Situation; Mutterschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Schadenersatz, Genugtuung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2013)

rechtskräftig

Thurgau Fall 29

Diskriminierung einer Barkeepern wegen Schwangerschaft

Eine Barkeeperin arbeitet 60 – 80% in einem Gastrobetrieb im Stundenlohn. Nachdem sie ihrer Arbeitgeberin mitgeteilt hat, dass sie schwanger sei, wird sie immer weniger eingeteilt. Darin sieht die Barkeeperin eine Diskriminierung und beantragt bei der Schlichtungsstelle eine Zahlung in der Höhe der ...

Gastgewerbe

Frau

Diskriminierung; Aufgabenzuteilung; Schwangerschaft; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2012)

rechtskräftig

Bern (d) Fall 88

Diskriminierende Kündigung unmittelbar nach Stellenantritt wegen Schwangerschaft

Die Mitarbeiterin in einem Weiterbildungsbetrieb informiert ihre Arbeitgeberin unmittelbar nach Stellenantritt über ihre Schwangerschaft. Noch gleichen Tages wird der Gesuchstellerin das Arbeitsverhältnis gekündigt, mit der Begründung, dass das Vertrauensverhältnis der Parteien durch das ...

Unterrichtswesen

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2012)

rechtskräftig

Bern (d) Fall 89

Diskriminierende Kündigung wegen Schwangerschaft in der Probezeit

Die Mitarbeiterin in einem öffentlichen Werk informiert die Gesuchgegnerin während ihrer Probezeit über ihre Schwangerschaft und bittet um eine Teilzeitanstellung nach dem Mutterschaftsurlaub. Die Gesuchgegnerin lehnt die Bitte ab und spricht stattdessen die Kündigung aus. Vor der ...

Verwaltung, öffentl. Dienstleistungen

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Entschädigung; Schadenersatz, Genugtuung

öffentlich-rechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2012)

rechtskräftig

Zürich Fall 252

Diskriminierende Kündigung einer Mitarbeiterin Fachbereich Steuern wegen Schwangerschaft

Die Mitarbeiterin im Fachbereich Steuern erhält noch während der Probezeit die Kündigung, nachdem sie die Arbeitgeberin über ihre Schwangerschaft informiert hat. Sie hält die Kündigung für diskriminierend und fordert eine Entschädigung von 34'763 Franken. Die Parteien einigen sich auf einen ...

Verwaltung, öffentl. Dienstleistungen

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Entschädigung

öffentlich-rechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2012)

rechtskräftig

Basel-Landschaft Fall 44

Nichtanstellung wegen Schwangerschaft

Die Gesuchstellerin bewirbt sich auf eine 100 Prozent Stelle mit dem Wunsch, nur 60 Prozent zu arbeiten und erhält von einem Angestellten der Gesuchgegnerin eine telefonische Zusage. Gleichzeitig informiert sie ihn über ihre Schwangerschaft. Kurz darauf erhält sie eine schriftliche Absage der ...

übrige Dienstleistungen

Frau

Diskriminierung; Anstellung; Schwangerschaft

öffentlich-rechtlich

1 Entscheid (2012)

rechtskräftig

Zürich Fall 245

Diskriminierende Kündigung einer Projektmanagerin in der Probezeit wegen Schwangerschaft

Die Projektmanagerin bei einer Bank informiert ihre Arbeitgeberin während der Probezeit über ihre Schwangerschaft und erhält kurz vor Ablauf der Probezeit die Kündigung. Sie geht davon aus, dass ihre Schwangerschaft der Grund für die Kündigung ist und verlangt eine Entschädigung von sechs ...

Banken, Versicherungen

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2012)

rechtskräftig

Zürich Fall 244

Nichtbeschäftigung einer Temporär-Angestellten während der Schwangerschaft

Die temporär angestellte Mitarbeiterin Verpackung in einem Industrieunternehmen wird während ihrer Schwangerschaft nicht mehr beschäftigt und erhält keinen Lohn mehr. Ein Arztzeugnis bestätigt ihre 100 Prozent Arbeitsfähigkeit und sie verlangt die Weiterbeschäftigung mit Lohnzahlung. Noch vor der ...

verarbeitendes Gewerbe, Industrie

Frau

Schwangerschaft

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2012)

rechtskräftig

Zürich Fall 243

Diskriminierende Kündigung einer Fachspezialistin Inkasso in der Probezeit wegen Schwangerschaft

Einen Tag nach Stellenantritt informiert die Fachspezialistin ihren direkten Vorgesetzen über ihre Schwangerschaft. Ihr nächst höherer Vorgesetzte spricht die Kündigung auf Ende der folgenden Woche aus. Die Schlichtungsbehörde hält die Kündigung für diskriminierend. Die Parteien einigen sich auf ...

Banken, Versicherungen

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2012)

rechtskräftig

Zürich Fall 242

Diskriminierende Kündigung einer Schwangerschaftsvertretung

Die „Schwangerschaftsvertretung Hauswirtschaft“ erhält zirka sechs Wochen nach Arbeitsbeginn die Kündigung, nachdem der Vorstandspräsident des Arbeitgebers ständig Bemerkungen über ihre allfällige Schwangerschaft gemacht hat.

Unterrichtswesen

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2012)

offen

Zürich Fall 240

Diskriminierende Kündigung einer Call Center Agentin während Schwangerschaft

Die Call Center Agentin kann krankheits- und schwangerschaftsbedingt an den betrieblichen Schulungen ihrer Arbeitgeberin nicht teilnehmen und erhält die Kündigung. Anders als männliche Angestellte nach dem Militärdienst darf sie die Schulungen nicht nachholen. Die Parteien einigen sich auf einen ...

Transport, Telekommunikation

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2012)

rechtskräftig

Basel-Stadt Fall 50

Diskriminierende Verweigerung einer Anstellung wegen Schwangerschaft

Die kaufmännische Angestellte bewirbt sich bei der Gesuchgegnerin und teilt ihr anlässlich eines Telefongesprächs zur Bestimmung des Termins für das Bewerbungsgespräch mit, dass sie schwanger ist. Daraufhin erhält sie doch keinen Termin für ein Bewerbungsgespräch. Die Gesuchstellerin gelangt an die ...

Verwaltung, öffentl. Dienstleistungen

Frau

Diskriminierung; Anstellung; Schwangerschaft; Entschädigung

öffentlich-rechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2012)

rechtskräftig

Thurgau Fall 48

Diskriminierung einer Mitarbeiterin im Gastgewerbe wegen Schwangerschaft

Eine Mitarbeiterin arbeitet zu 100% im Stundenlohn für einen Gastbetrieb. Als sie in der Folge ihre Arbeitgeberin über die Schwangerschaft informiert, wird sie massiv weniger beschäftigt. Die Mitarbeiterin reicht ein Schlichtungsgesuch ein und beantragt unter anderem die Lohnnachzahlung. Die ...

Gastgewerbe

Frau

Diskriminierung; Aufgabenzuteilung; Schwangerschaft; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2012)

rechtskräftig

Zürich Fall 236

Diskriminierende Kündigung einer Doktorandin

Die Assistentin und Doktorandin kann mit Finanzierung des Schweizerischen Nationalfonds einen Forschungsaufenthalt im Ausland absolvieren. Dazu nimmt sie unbezahlten Urlaub, der sich durch die Geburt ihres dritten Kindes verlängert. Danach möchte sie wie vereinbart noch während weiteren zwölf ...

anderes

Frau

Diskriminierung; Diskriminierung, weitere; Schwangerschaft

öffentlich-rechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2012)

rechtskräftig

Bern (d) Fall 84

Diskriminierende Kündigung einer Lehrstelle wegen Schwangerschaft

Die Auszubildende schliesst mit einer Bank einen Lehrvertrag ab, während sie bereits schwanger ist und informiert die Gesuchgegnerin nicht über die Schwangerschaft. Als die Gesuchgegnerin schliesslich über die Schwangerschaft unterrichtet wird, kündigt diese den Lehrvertrag. Die Gesuchstellerin ...

Banken, Versicherungen

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Kündigungsschutz; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2011)

rechtskräftig

Aargau Fall 37

Kündigung einer schwangeren Pflegefachfrau

Die Pflegefachfrau informiert die Bereichsleiterin kurz nach Stellenantritt, dass sie schwanger sei. Nach zwei Besprechungen wird sie noch während der Probezeit entlassen. Sie verlangt bei der Schlichtungsbehörde eine Entschädigung wegen missbräuchlicher Kündigung . Die Arbeitgeberin macht ...

Sozial- und Gesundheitswesen

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2011)

unbekannt

Zürich Fall 233

Kaderfrau wird nach diskriminierender Kündigung wegen Schwangerschaft wiedereingestellt

Die Textilfachfrau und Marketingplanerin verlangt die Aufhebung ihrer Kündigung gemäss Art. 10 Gleichstellungsgesetz . Sie war, nachdem sie ihre Schwangerschaft bekannt gab, zuerst freigestellt worden. Nachdem sie ein Verfahren mit Berufung auf das Gleichstellungsgesetz anhängig gemacht hatte, ...

übrige Dienstleistungen

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Wiedereinstellung; Kündigungsschutz

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

2 Entscheide (2011)

rechtskräftig

Basel-Stadt Fall 46

Diskriminierende Kündigung einer Verkäuferin wegen Schwangerschaft

Die Verkäuferin erhält nach der Mitteilung ihrer Schwangerschaft die Kündigung. Sie verlangt bei der Schlichtungsstelle eine Entschädigung von sechs Monatslöhnen wegen diskriminierender Kündigung sowie einen Schadenersatz für den Erwerbsausfall während der Schwangerschaft. Die Schlichtungsstelle ...

Handel, Detailhandel

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2011)

rechtskräftig

Zürich Fall 224

Diskriminierende Kündigung wegen Schwangerschaft und sexueller Belästigung

Die Gesuchstellerin ist Leiterin Marketing und Kommunikation in einer Firma der Werbebranche. Bald nach ihrer Einstellung bekommt sie mehr und mehr das Gefühl, dass ihr Chef sich auch privat für sie interessiert. Sie macht daraufhin klar, dass sie Berufliches und Privates zu trennen gedenkt, ...

Verwaltung, öffentl. Dienstleistungen

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Sexuelle Belästigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2011)

rechtskräftig

St. Gallen Fall 29

Diskriminierende Kündigung einer Angestellten der Werbebranche

Eine Angestellte der Werbebranche wendet sich an die Schlichtungsstelle, weil ihr Arbeitgeber ihr kündigt, nachdem sie ihm von ihrer Schwangerschaft erzählt. Weil die Schlichtungsstelle keine Einigung erzielen kann, zieht die Angestellte den Fall an das Kreisgericht weiter. Vor dem Kreisgericht ...

Kultur, Medien, Forschung

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Entschädigung

privatrechtlich

2 Entscheide (2010-2011)

rechtskräftig

St. Gallen Fall 27

Diskriminierende Kündigung einer Angestellten im Pflegebereich

Die Arbeitnehmerin ist seit sechs Jahren beim Arbeitgeber tätig. Im Jahr 2009 ist sie oft arbeitsunfähig und muss sich auch in Therapie begeben. Im gleichen Jahr wird sie schwanger. Als sie den Arbeitgeber darüber informiert, erhält sie die Kündigung wegen vieler Krankheitstage. Als sie die ...

Sozial- und Gesundheitswesen

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2010)

rechtskräftig

Basel-Stadt Fall 44

Diskriminierung einer Arztgehilfin wegen Schwangerschaft

Die Arztgehilfin verlangt bei der Schlichtungsstelle eine Entschädigung . Das Verfahren wird sistiert, weil die Klägerin aus gesundheitlichen Gründen nicht an der Verhandlung teilnehmen kann. Ein halbes Jahr später zieht sie das Gesuch zurück mit der Begründung, dass vor dem Arbeitsgericht eine ...

Sozial- und Gesundheitswesen

Frau

Schwangerschaft; Sexuelle Belästigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2010)

rechtskräftig

Bern (d) Fall 79

Diskriminierende Kündigung einer Aussendienstmitarbeiterin Verkauf

Die Aussendienstmitarbeiterin Key Account Verkauf wird noch während des Kündigungsschutzes wegen Schwangerschaft entlassen. Weil sie nicht arbeitsfähig ist, wird ihr ein Auflösungsvereinbarung vorgelegt, den sie unterschreibt: er sieht einzig eine Abfindung von einem Monatslohn vor. Aufgrund der ...

Handel, Detailhandel

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Kündigungsschutz; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

2 Entscheide (2010)

rechtskräftig

Zürich Fall 214

Diskriminierende Kündigung einer Pflegefachfrau wegen Schwangerschaft

Die Pflegefachfrau wendet sich nach der Kündigung an die Schlichtungsstelle. Sie fordert, dass die Kündigung aufzuheben sei oder ihr eine Entschädigung von sechs Monatslöhnen und Schadenersatz wegen diskriminierender Kündigung ausbezahlt werden . Nachdem die Arbeitgeberin das Begehren anerkennt und ...

Sozial- und Gesundheitswesen

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Entschädigung; Schadenersatz, Genugtuung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2010)

rechtskräftig

Bern (d) Fall 78

Anstellungsdiskriminierung einer Sozialpädagogin

Die Sozialpädagogin bewirbt sich bei einer Telefonnotrufzentrale für Kinder und Jugendliche. Sie durchläuft das Bewerbungsverfahren. Danach wird sie auf ihre Familienplanung angesprochen. Sie bestätigt, schwanger zu sein. Darauf erhält sie eine Absage mit der Begründung, dass die Familienarbeit mit ...

Sozial- und Gesundheitswesen

Frau

Diskriminierung; Anstellung; Schwangerschaft; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2010)

rechtskräftig

St. Gallen Fall 26

Diskriminierende Kündigung einer Studienabgängerin

Eine Studienabgängerin hat einen Vertrag für eine Praktikumsstelle abgeschlossen. Noch vor Stellenantritt erfährt sie, dass sie schwanger war. Sie teilt dies dem zukünftigen Arbeitgeber mit, wobei sie den Wunsche äussert, bis zur Geburt zu arbeiten und den Rest des Praktikums nach dem ...

übrige Dienstleistungen

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2010)

unbekannt

Zürich Fall 207

Diskriminierung einer Lernenden wegen Schwangerschaft

Die 17-jährige Lernende wendet sich an die Schlichtungsstelle, weil sie wegen ihrer Schwangerschaft bei der Arbeit diskriminiert und herabgesetzt worden sei und schliesslich die Kündigung erhalten habe. Die Arbeitgeberin bestreitet diese Darstellung und lässt sich nicht auf ein ...

übrige Dienstleistungen

Frau

Schwangerschaft

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2010)

unbekannt

Freiburg (d) Fall 2

Diskriminierende Kündigung während der Probezeit wegen Schwangerschaft

Die Bürofachfrau/Sekretärin teilt dem Arbeitgeber während der Probezeit mit, dass sie schwanger ist. Darauf wird ihr gekündigt. Die Angestellte gelangt direkt an die Gewerbekammer und verlangt eine Entschädigung wegen diskriminierender Kündigung. Die Gewerbekammer spricht ihr eine Entschädigung ...

übrige Dienstleistungen

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2010)

rechtskräftig

Bern (d) Fall 74

Diskriminierende Kündigung einer Verkaufsberaterin wegen Schwangerschaft

Eine Verkaufsberaterin teilt ihrem Arbeitgeber mit, dass sie schwanger sei. Sie legt ihm ein Arztzeugnis vor mit der Beschreibung, welche Arbeit sie während der Schwangerschaft ausführen kann. Am Tag darauf erhält sie die Kündigung. Sie verlangt die Rücknahme der Kündigung und wendet sich an die ...

Handel, Detailhandel

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Wiedereinstellung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2009)

unbekannt

Basel-Landschaft Fall 36

Anstellungsdiskriminierung einer Lehrerin wegen Schwangerschaft

Die Klägerin unterrichtet mit befristetem Arbeitsvertrag, als sie schwanger wird. Darauf erhält sie nach Ablauf des Arbeitsvertrags keine Neuanstellung. Sie wendet sich wegen diskriminierender Nichtanstellung an die Schlichtungsstelle . Die Schlichtungsstelle stellt fest, dass zwischen der ...

Unterrichtswesen

Frau

Diskriminierung; Anstellung; Schwangerschaft; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2009)

rechtskräftig

Bern (d) Fall 73

Diskriminierende Kündigung einer Soziologin wegen Schwangerschaft

Eine Soziologin, die als höhere Sachbearbeiterin an der Universität arbeitet, erhält während der Probezeit die Kündigung, nachdem sie während des letzten Probezeitgesprächs ihre Schwangerschaft bekannt gegeben hat. Vor der Schlichtungskommission macht sie geltend, dass ihr die Stelle wegen der ...

Unterrichtswesen

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Entschädigung

öffentlich-rechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2009)

unbekannt

Basel-Landschaft Fall 34

Anstellungsdiskriminierung einer schwangeren Temporärangestellten

Die Angestellte eines Temporärbüros wendet sich nach der Kündigung an die Schlichtungsstelle. Sie verlangt eine Entschädigung, weil sie wegen ihrer Schwangerschaft entlassen worden und nicht weiter beschäftigt worden sei . Sie führt auch an, dass man sie in der Firma wegen der Schwangerschaft ...

übrige Dienstleistungen

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2009)

rechtskräftig

Zürich Fall 180

Diskriminierende Kündigung einer Junior-Investment-Controllerin

Die Junior-Investment-Controllerin arbeitet seit sechs Monaten in der Firma, als sie schwanger wird. Es kommt zu Auseinandersetzungen über ihr Pensum nach der Geburt. Nach Ablauf des Mutterschaftsurlaubs erhält sie die Kündigung. Sie erkrankt während der Kündigungsfrist und erscheint nicht mehr zur ...

Banken, Versicherungen

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2009)

rechtskräftig

Basel-Stadt Fall 38

Diskriminierende Kündigung einer Gruppenleiterin Kinderkrippe

Die Gruppenleiterin in einer Kinderkrippe erhält während des Mutterschaftsurlaubs eine Änderungskündigung. Sie soll nach der Rückkehr mit leicht höherem Lohn als Springerin in verschiedenen Gruppen arbeiten. Nach vier Monaten in der neuen Funktion erhält sie die Kündigung. Sie wendet sich wegen ...

Unterrichtswesen

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Kündigungsschutz

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2008)

rechtskräftig

Freiburg (d) Fall 1

Diskriminierende Kündigung einer Serviceangestellten wegen Schwangerschaft

Eine Serviceangestellte bleibt aufgrund von Schwangerschaftsbeschwerden ohne ärztliches Zeugnis der Arbeit fern. Als sie die Arbeit wieder aufnehmen will, wird ihr mit sofortiger Wirkung die Kündigung ausgesprochen. Die Angestellte klagt darauf auf Nichtigkeit der Kündigung, da ihr wegen der ...

Gastgewerbe

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Kündigungsschutz

privatrechtlich

Obligationenrecht

1 Entscheid (2008)

rechtskräftig

Bern (d) Fall 68

Diskriminierende Kündigung einer Jugendherbergeleiterin

Die Jugendherbergeleiterin informiert den Arbeitgeber einen Monat nach Stellenantritt über ihre Schwangerschaft. Mit der Begründung, sich nicht an die Vorschriften betreffend Hundehaltung in der Jugendherberge gehalten zu haben, wird ihr die Stelle gekündigt. Darauf wendet sie sich an die ...

Gastgewerbe

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung

öffentlich-rechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2008)

unbekannt

Bern (d) Fall 66

Anstellungsdiskriminierung einer Primarlehrerin

Die Primarlehrerin ist befristet als Stellvertretung angestellt und erhält ein gutes Arbeitszeugnis. Als dieselbe Stelle erneut ausgeschrieben ist, wird ihre Bewerbung abgelehnt. Der Arbeitgeber begründet die Ablehnung mit ihrer Schwangerschaft. Die Schlichtungskommission schlägt als Vergleich eine ...

Unterrichtswesen

Frau

Diskriminierung; Anstellung; Schwangerschaft; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2008)

rechtskräftig

Nidwalden Fall 1

Anstellungsdiskriminierung einer Lehrerin

Eine Lehrerin wendet sich an die Schlichtungsstelle, weil sie wegen ihrer Schwangerschaft diskriminiert worden sei . Sie verlangt eine Entschädigung von 21'000 Franken, was drei Monatslöhnen entspricht. Die Schlichtungsstelle schlägt vor, dass sie 20'000 Franken Entschädigung erhalten soll. Beide ...

Unterrichtswesen

Frau

Diskriminierung; Anstellung; Schwangerschaft

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2008)

rechtskräftig

Zürich Fall 160

Diskriminierung einer Junior Field Monitor wegen Schwangerschaft

Kurz nach Stellenantritt merkt eine Angestellte, die als „Junior Field Monitor“ in einem Unternehmen für medizinische Geräte arbeitet, dass sie schwanger ist. Ihr Vorgesetzter droht, sie noch während der Probezeit zu entlassen. Das unterlässt er dann zwar, doch wird sie in der Folge diskriminiert ...

verarbeitendes Gewerbe, Industrie

Frau

Schwangerschaft; Mobbing; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2007)

unbekannt

Luzern Fall 16

Missbräuchliche Kündigung einer Pflegeassistentin und missbräuchlicher Abzug von Ferientagen

Der Klägerin, einer Pflegeassistentin im Alters-und Pflegezentrum des Beklagten, wird im Februar 2006 per 31. Mai 2006 gekündigt. Der Rechtsvertreter der Klägerin macht eine Verletzung der Kündigungssperrfrist wegen Mutterschaft geltend , woraufhin der Beklagte am 18. Mai 2006 eine neue Kündigung ...

Sozial- und Gesundheitswesen

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Kündigungsschutz

öffentlich-rechtlich

Obligationenrecht

1 Entscheid (2007)

rechtskräftig

Basel-Landschaft Fall 27

Diskriminierung einer Verkaufsangestellten wegen Schwangerschaft

Eine Verkaufsangestellte meldet dem Arbeitgeber, dass sie schwanger ist. Darauf teilt er ihr weniger Arbeitsstunden zu und sie muss in eine andere Filiale wechseln. Sie wendet sich an die Schlichtungsstelle und verlangt die Feststellung von Diskriminierungen aufgrund der Schwangerschaft . Dabei ...

Handel, Detailhandel

Frau

Diskriminierung; Aufgabenzuteilung; Schwangerschaft

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2007)

rechtskräftig

Zürich Fall 166

Diskriminierung einer wissenschaftlichen Mitarbeiterin wegen Schwangerschaft

Die wissenschaftliche Mitarbeiterin arbeitet an einer Hochschule. Als sie die Schwangerschaft bekannt gibt, werden ihr versprochene Beförderungsmassnahmen vorenthalten und ihr nahe gelegt, die Stelle selber zu kündigen. Nach der Kündigung wird sie frei gestellt. Sie verlangt Entschädigung und ...

Unterrichtswesen

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Entschädigung; Schadenersatz, Genugtuung

öffentlich-rechtlich

Gleichstellungsgesetz

2 Entscheide (2007-2008)

unbekannt

Zürich Fall 155

Diskriminierende Kündigung einer Sachbearbeiterin wegen Schwangerschaft

Eine Sachbearbeiterin in einem Modegeschäft wird wegen guter Leistungen zur stellvertretenden Finanzchefin befördert. Als sie schwanger wird, sagt der Geschäftsführer in einem persönlichen Gespräch, dass sie sich damit die Karriere ruiniere und sich überlegen solle, ob sie das Kind behalten wolle. ...

Verwaltung, öffentl. Dienstleistungen

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2007)

unbekannt

Bern (d) Fall 61

Diskriminierende Kündigung einer Bar-Angestellten wegen Schwangerschaft während der Probezeit

Eine Bar-Angestellte teilt ihrem Arbeitgeber während der Probezeit mit, dass sie schwanger sei. Sie wird vom Arzt krank geschrieben. Darauf stellt ihr Arbeitgeber eine Entschädigung in Aussicht, wenn sie selber die Stelle kündige. Nachdem sie um eine schriftliche Kündigung bittet, wird sie ohne ...

Gastgewerbe

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2007)

unbekannt

Aargau Fall 29

Diskriminierende Kündigung einer Steueramtsvorsteherin

Die Klägerin unterzeichnet den Vertrag für eine Anstellung als Vorsteherin des Steueramtes. Kurz nach Vertragsabschluss wird ihr bestätigt, dass sie schwanger ist. Sie informiert die Arbeitgeberin und erhält die Kündigung. Diese wird damit begründet, eine Vertragsauflösung sei für sie und das Kind ...

Verwaltung, öffentl. Dienstleistungen

Frau

Diskriminierung; Anstellung; Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Entschädigung

öffentlich-rechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2006)

rechtskräftig

Basel-Stadt Fall 33

Kündigung einer Coiffeuse wegen Schwangerschaft während der Probezeit

Die Klägerin wird als Coiffeuse eingestellt. Nach drei Wochen teilt sie dem Arbeitgeber mit, dass sie schwanger ist. Darauf erhält sie noch während der Probezeit die Kündigung, die mit unpassendem Verhalten und ungenügender Leistung begründet wird. Die Angestellte kann bei der Schlichtungsstelle ...

übrige Dienstleistungen

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2006)

rechtskräftig

Aargau Fall 28

Anstellungsdiskriminierung einer Jugendarbeiterin wegen Schwangerschaft

Die Klägerin bewirbt sich bei einer Gemeinde als Jugendarbeiterin. Nach der Vorstellungsrunde bei der Jugendkommission gratuliert man ihr zur Wahl. Danach teilt sie beim Anstellungsgespräch der Gemeinde mit, dass sie schwanger sei und sie erhält eine unbegründete Absage. Die Klägerin verlangt bei ...

Verwaltung, öffentl. Dienstleistungen

Frau

Diskriminierung; Anstellung; Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Entschädigung

öffentlich-rechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2006)

rechtskräftig

Zürich Fall 153

Diskriminierung einer Psychologin wegen Schwangerschaft

Eine Psychologin ist seit fünf Monaten angestellt, als sie schwanger wird. Sie äussert den Wunsch, nach der Geburt ihre Stelle von 80 auf 60 Prozent reduzieren zu können. Der Arbeitgeber schlägt ihr stattdessen vor, ab sofort eine Teilzeitstelle in einem andern Bereich zu übernehmen. Sie lehnt den ...

Verwaltung, öffentl. Dienstleistungen

Frau

Diskriminierung; Arbeitsbedingungen; Schwangerschaft; Mobbing

öffentlich-rechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2006)

rechtskräftig

Zürich Fall 147

Änderungskündigung wegen Schwangerschaft für eine Marketing-Fachfrau

Eine Marketing-Fachfrau arbeitet seit vier Jahren bei einem Biotechnologieunternehmen. Nach der Geburt des ersten Kindes reduziert sie ihr Arbeitspensum auf 60 Prozent. Sie arbeitet eineinhalb Jahre im Ausland. Für die Zeit nach ihrer Rückkehr nach Zürich wird ein 80 Prozent Pensum vereinbart. Kurz ...

verarbeitendes Gewerbe, Industrie

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2006)

unbekannt

Zürich Fall 144

Diskriminierende Nichtanstellung einer Ergotherapeutin

Die Klägerin bewirbt sich um eine Stelle als Ergotherapeutin. Nach dem Schnuppertag erhält sie von der Leiterin der Therapiestelle eine mündliche Zusage. Die Klägerin teilt ihr mit, dass sie schwanger ist. Es wird ein Termin mit der Personalleiterin festgelegt. Nach dem Gespräch mit ihr erhält die ...

Sozial- und Gesundheitswesen

Frau

Diskriminierung; Anstellung; Schwangerschaft; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2006)

rechtskräftig

Zürich Fall 130

Diskriminierung einer Pflegeangestellten wegen Schwangerschaft

Eine Pflegeangestellte arbeitet mit einem befristeten Halbjahresvertrag in einem Pflegezentrum. Kurz nach der Anstellung beantragt sie, dass sie danach fest angestellt wird und erhält eine Zusicherung. Einen Monat vor der Festanstellung teilt sie der Direktion mit, dass sie schwanger ist. Darauf ...

Sozial- und Gesundheitswesen

Frau

Diskriminierung; Anstellung; Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Entschädigung

öffentlich-rechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2006)

rechtskräftig

Bern (d) Fall 50

Diskriminierende Kündigung einer Sachbearbeiterin an der Fachhochschule während der Probezeit

Die Sachbearbeiterin an einer Fachhochschule informiert während der Probezeit den Vorgesetzten, dass sie schwanger ist. Danach kommt es zu Unstimmigkeiten, auch weil sie keinen verbindlichen Termin für die Rückkehr nach dem Mutterschaftsurlaub nennen will. Der Vorgesetzte sucht eine Nachfolgerin ...

Unterrichtswesen

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Entschädigung

öffentlich-rechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2006)

rechtskräftig

Bern (d) Fall 47

Anstellungsdiskriminierung einer Forschungsmitarbeiterin

Die Mitarbeiterin in einem Forschungsprogramm arbeitet im Jahresvertrag. Dieser wird jährlich nach dem Finanzierungsentscheid erneuert. Weil sie schwanger ist, erhält sie Ende 2004 keinen neuen Vertrag mehr. Begründet wird die Nichtanstellung damit, dass im neuen Jahr eine Reorganisation mit ...

Kultur, Medien, Forschung

Frau

Diskriminierung; Anstellung; Schwangerschaft

öffentlich-rechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2005)

rechtskräftig

Zürich Fall 123

Diskriminierende Kündigung einer Hebamme

Eine Hebamme bewirbt sich um eine Stelle im Spital und erhält einen Anstellungsvertrag mit Stellenantritt im April. Im Februar informiert sie die Arbeitgeberin, dass sie schwanger ist. Kurz danach erhält sie die Kündigung. Dagegen erhebt sie Einsprache bei der Arbeitgeberin und stellt ein ...

Sozial- und Gesundheitswesen

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2005)

rechtskräftig

Zürich Fall 122

Diskriminierende Kündigung einer Sachbearbeiterin

Eine Sachbearbeiterin beginnt in einem Spital zu arbeiten. Zwei Wochen später teilt sie der Vorgesetzten mit, dass sie schwanger ist. Obwohl man ihr eine Weiterbeschäftigung nach Ablauf des Mutterschaftsurlaubs zugesichert hat, erhält sie am Ende der Probezeit die Kündigung „wegen schlechter ...

Sozial- und Gesundheitswesen

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Entschädigung

öffentlich-rechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2005)

unbekannt

Thurgau Fall 6

Sexuelle Belästigung einer Verkäuferin

Eine Verkäuferin arbeitet im Stundenlohn. Drei Monate nach der Anstellung wird ihr gekündigt, als sie im sechsten Monat schwanger ist. Bei der Schlichtungsstelle gibt sie an, dass sie vom Vorgesetzten mehrmals sexuell belästigt worden sei. Sie fordert 20'720 Franken Lohnnachzahlung und ...

Handel, Detailhandel

Frau

Schwangerschaft; Sexuelle Belästigung; Entschädigung; Schadenersatz, Genugtuung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2004)

rechtskräftig

Zürich Fall 112

Diskriminierende Nicht(wieder)anstellung einer Lehrerin

Eine Lehrerin reicht auf Ende Schuljahr die Kündigung ein, um ins Ausland zu gehen. Während der Kündigungsfrist stellt sie fest, dass sie schwanger ist. Deshalb will sie die Kündigung rückgängig machen und bewirbt sich fürs neue Schuljahr. Doch die Schulpräsidentin lehnt wegen der Schwangerschaft ...

Unterrichtswesen

Frau

Diskriminierung; Anstellung; Schwangerschaft; Entschädigung

öffentlich-rechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2004)

rechtskräftig

Bern (d) Fall 37

Anstellungsdiskriminierung einer Lehrerin

Eine Lehrerin wendet sich an die Schlichtungskommission, weil sie eine Stelle nicht erhalten hat. Sie sei aufgrund ihrer Schwangerschaft nicht angestellt worden, wie ihr die Präsidentin der Schulkommission mündlich bestätigt habe. Deshalb verlangt sie eine Entschädigung . Die Schulkommission tritt ...

Unterrichtswesen

Frau

Diskriminierung; Anstellung; Schwangerschaft; Entschädigung

öffentlich-rechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2003)

rechtskräftig

Zürich Fall 103

Diskriminierende Kündigung einer Krankenschwester

Eine Krankenschwester wird im August 2002 von einem Spital auf den November für ein Teilzeitpensum im Aufwachraum angestellt. Im September wird sie schwanger. Als sie dies noch vor Stellenantritt mitteilt, erhält sie postwendend die Kündigung. Sie ficht diese als diskriminierend im Sinne vom ...

Sozial- und Gesundheitswesen

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Entschädigung

öffentlich-rechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2003)

rechtskräftig

St. Gallen Fall 11

Diskriminierende Kündigung einer kaufmännischen Angestellten

Eine kaufmännische Angestellte wird nach eineinhalb Jahren entlassen. Sie klagt beim Arbeitsgericht, dass ihre Kündigung gegen das Gleichstellungsgesetz verstosse und fordert eine Entschädigung . Als Hauptargument für eine Diskriminierung führt sie an, dass sie für die Firma ein ...

übrige Dienstleistungen

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2003)

rechtskräftig

Bern (d) Fall 35

Diskriminierende Kündigung während der Schwangerschaft

Eine kaufmännische Angestellte teilt ihrem Vorgesetzten während der Probezeit mit, dass sie schwanger ist. Er droht mit Kündigung, teilt diese aber erst nach Ablauf der Probezeit mit. Nach einer Krankheitsabwesenheit wird ihr die Rückkehr an den Arbeitsplatz verweigert. Die Arbeitslosenkasse zahlt ...

verarbeitendes Gewerbe, Industrie

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Kündigungsschutz

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

2 Entscheide (2003)

rechtskräftig

Zürich Fall 86

Schwangerschaft einer Service-Praktikantin

Eine Hotelfachschülerin tritt eine befristete Stelle als Service-Praktikantin schwanger an, ohne den Gastrobetrieb darüber zu informieren. Nach anderthalb Monaten kann sie aus gesundheitlichen Gründen nur noch 50 Prozent arbeiten. Einen Monat später wird sie bis zur Geburt krankgeschrieben. Der ...

Gastgewerbe

Frau

Schwangerschaft

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2002)

rechtskräftig

Aargau Fall 14

Diskriminierende Pensumsreduktion für eine Lehrerin

Eine Lehrerin beantragt ein höheres Pensum. Sie habe jahrelang 24 Stunden unterrichtet. Wegen ihren Schwangerschaften sei das Pensum dann um zwölf Stunden auf den Anteil reduziert worden, für den sie gewählt sei. Es stellt sich heraus, dass die Schulkommission die Reduktion aus Unmut über die zwei ...

Unterrichtswesen

Frau

Lohngleichheit; Schwangerschaft

öffentlich-rechtlich

1 Entscheid (2002)

rechtskräftig

Thurgau Fall 4

Diskriminierende Kündigung einer Geschäftsführerin wegen möglicher Schwangerschaft

Eine Geschäftsführerin im Detailhandel wendet sich nach der Kündigung an die Schlichtungsstelle, weil ihr wegen einer möglichen Schwangerschaft gekündigt worden sei . Die Arbeitgeberin lehnt einen Vergleich ab. Die Geschäftsführerin gelangt ans Gericht. Sie fordert neben verschiedenen ...

Handel, Detailhandel

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

3 Entscheide (2002-2004)

offen

Basel-Landschaft Fall 19

Diskriminierung einer Inspektorin

Eine Inspektorin in der Verwaltung wird kurz nach Abschluss ihrer Ausbildung schwanger. Nach dem Schwangerschaftsurlaub bietet ihr die Arbeitgeberin ein 50-Prozent-Pensum an. Doch sie kündigt die Stelle. Darauf muss sie einen Teil der Ausbildungskosten zurückzahlen. Gegen diese ...

Verwaltung, öffentl. Dienstleistungen

Frau

Diskriminierung; Ausbildung/Weiterbildung; Schwangerschaft

öffentlich-rechtlich

1 Entscheid (2001)

rechtskräftig

Schwyz Fall 3

Diskriminierung einer Lehrerin wegen Schwangerschaft

Eine Lehrerin wendet sich an die Schlichtungsstelle, nachdem ihr wegen der Schwangerschaft die Stelle gekündigt wurde. Sie verlangt von der Arbeitgeberin eine Entschädigung wegen diskriminierender Kündigung . Während der Schlichtungsverhandlung kommt es zum Vergleich. Sie erhält 10'000 Franken ...

Unterrichtswesen

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Entschädigung

öffentlich-rechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2000)

rechtskräftig

Obwalden Fall 4

Arbeitslosengeld nach diskriminierender Kündigung einer Flight Attendant

Eine Flight Attendant erhält noch während der Probezeit die Kündigung, als sie dem Arbeitgeber ihre Schwangerschaft mitteilt. Sie wendet sich an die Schlichtungsstelle am Arbeitsort im Kanton Zürich. Dort einigen sich die Parteien, dass die Klägerin Lohn und Entschädigung von insgesamt 43'000 ...

Transport, Telekommunikation

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

2 Entscheide (2000)

rechtskräftig

Zürich Fall 46

Diskriminierende Kündigung einer Flight Attendant

Eine Flight Attendant wird während der Probezeit wegen ihrer Schwangerschaft entlassen. Vor der Schlichtungsstelle willigt ihr Arbeitgeber in einen finanziellen Vergleich ein und bezahlt eine Entschädigung in der Höhe von fünf Monatslöhnen.

Transport, Telekommunikation

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2000)

rechtskräftig

Zürich Fall 41

Diskriminierende Kündigung einer Sportlehrerin

Als eine langjährige Sportlehrerin ihr erstes Kind bekommt, bezieht sie keinen Mutterschaftsurlaub, will jedoch einen Auslandaufenthalt einschalten, weil ihr Mann für zwei Jahre im Ausland arbeitet. Sie erreicht mündlich die Abmachung, weiterbeschäftigt zu werden, falls sie jeweils nur im ...

Unterrichtswesen

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Entschädigung

öffentlich-rechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (1999)

rechtskräftig

Bern (d) Fall 5

Diskriminierende Kündigung einer Elektronikerin

Eine Elektronikerin erhält die Kündigung bevor sie die neue Stelle antreten kann, weil sie schwanger ist. Ihr Anwalt verlangt von der Arbeitgeberin eine Entschädigung von 19’200 Franken, weil die Kündigung gegen Gleichstellungsgesetz Art. 3 verstosse. Die Firma begründet die Kündigung damit, dass ...

verarbeitendes Gewerbe, Industrie

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (1997)

rechtskräftig

Bern (d) Fall 193

Diskriminierende Kündigung einer Angestellten

Die Klägerin informiert ihren Vorgesetzten über ihre Schwangerschaft und äussert den Wunsch, nach Rückkehr aus dem Mutterschaftsurlaub das Arbeitspensum zu reduzieren. Nach zunächst positiver Reaktion ihres Vorgesetzten auf die Anfrage, wird der Klägerin zwei Monate später eröffnet, dass sie nach ...

übrige Dienstleistungen

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

rechtskräftig

Bern (d) Fall 200

Diskriminierende Kündigung einer Detailhandelsangestellten

Die Arbeitnehmerin erhält, nachdem sie in der Probezeit ein zweites Mal krank wird und ihrer Vorgesetzten mitteilt, dass sie schwanger ist, am Tag nach der Mitteilung mündlich und schriftlich die Kündigung. Die Vorgesetzte teilt mündlich mit, die Arbeitnehmerin erhalte die Kündigung wegen der ...

Handel, Detailhandel

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

rechtskräftig

Recherche in der Datenbank (1198 Fälle)

Stichwort

Branche

Geschlecht

Kanton

Anstellung

Stand

Instanz

Rechtsgrundlage

Jahr

Suchbegriff

Stichwort

Branche

Geschlecht

Kanton

Anstellung

Stand

Instanz

Rechtsgrundlage

Jahr

Suchbegriff

Zürich Fall 512

Diskriminierende Kündigung einer Senior Consultant

Aargau Fall 81

Diskriminierende Kündigung einer Gastromitarbeiterin

Aargau Fall 79

Diskriminierende Kündigung einer IT-Mitarbeiterin

Bern (d) Fall 201

Diskriminierende Kündigung einer Projektkoordinatorin

Zürich Fall 515

Diskriminierende Kündigung aufgrund Schwangerschaft einer Assistentin Immobilienbewirtschaftung

Luzern Fall 31

Diskriminierende Kündigung einer Mitarbeiterin Customer Support

Luzern Fall 30

Diskriminierende Kündigung einer Näherin

Schaffhausen Fall 14

Diskriminierung einer Reinigungsmitarbeiterin

Zürich Fall 508

Diskriminierende Kündigung einer Architektin

Bern (d) Fall 194

Diskriminierende Kündigung einer Pflegefachfrau

Basel-Landschaft Fall 56

Diskriminierende Kündigung einer Mitarbeiterin im Dienstleistungsbereich

Bern (d) Fall 190

Diskriminierende Kündigung aufgrund Schwangerschaft

Bern (d) Fall 189

Diskriminierende Kündigung einer Immobilienverwalterin

Zürich Fall 502

Diskriminierende Kündigung einer Allrounderin

Zürich Fall 501

Diskriminierende Kündigung einer Fastfoodmitarbeiterin

St. Gallen Fall 52

Diskriminierende Kündigung einer Treuhänderin

Bern (d) Fall 187

Diskriminierende Kündigung einer Vertriebsmitarbeiterin

Luzern Fall 29

Diskriminierende Kündigung einer Fachärztin

Bern (d) Fall 183

Diskriminierende Kündigung einer HR-Angestellten infolge Schwangerschaft

Bern (d) Fall 184

Diskriminierende Kündigung einer Arbeitnehmerin infolge Schwangerschaft

Zürich Fall 489

Diskriminierende Kündigung einer Sachbearbeiterin aufgrund Schwangerschaft

Solothurn Fall 25

Kündigung einer Angestellten

St. Gallen Fall 49

Diskriminierende Kündigung einer Assistenzzahnärztin

Zürich Fall 492

Diskriminierende Kündigung aufgrund Schwangerschaft einer Sozialarbeiterin

Zürich Fall 482

Diskriminierende Kündigung einer Reinigungsfachfrau

Uri Fall 2

Anstellungsdiskriminierung infolge Schwangerschaft

Zürich Fall 481

Diskriminierende Kündigung einer Mandatsbetreuerin

Zürich Fall 478

Diskriminierende Kündigung einer Fachfrau Betreuung

Luzern Fall 23

Diskriminierende Kündigung einer Servicemitarbeiterin aufgrund Schwangerschaft

Zürich Fall 462

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