Entscheide nach Gleichstellungsgesetz : Datenbank-Recherche : Wiedereinstellung

19 Treffer in der Datenbank (1198 Fälle) sortieren nach:

Thurgau Fall 55

Rachekündigung einer Assistenzärztin

Eine Assistenzärztin beginnt am 1. Januar 2024 eine neue Stelle. Die Einarbeitung verläuft nicht nach ihren Erwartungen, und das gesamte Team ist aufgrund von Umstrukturierungen unzufrieden. Nachdem sie in einer Supervision am 25. Januar 2024 auf mangelnde Unterstützung und Diskriminierung ...

Sozial- und Gesundheitswesen

Frau

Kündigung; Rachekündigung; Wiedereinstellung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2024)

rechtskräftig

Zürich Fall 520

Rachekündigung einer Managerin

Die Managerin ist seit Januar 2021 bei der Arbeitgeberin angestellt. Nach ihrer Schwangerschaft erhält sie die Mitteilung, dass ihre Position neu besetzt uns sie selbst auf niedrigerer Stufe eingesetz werde, was sie als Vertrauensbruch ansieht. In der Schlichtungsverhandlung einigen sich die ...

übrige Dienstleistungen

Frau

Familiäre Situation; Mutterschaft; Kündigung; Rachekündigung; Wiedereinstellung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2023)

rechtskräftig

Bern (d) Fall 196

Rachekündigung einer Projektmitarbeiterin

Nachdem die Klägerin im Zusammenhang mit ihrem Arbeitsverhältnis, aber nicht durch einen Mitarbeiter der Arbeitgeberin, Opfer eines Vergewaltigungsversuches geworden ist, gestaltet sich das Verhältnis zwischen der Klägerin und ihrem Vorgesetzten aufgrund mangelhafter Aufarbeitung des Vorfalls und ...

Kultur, Medien, Forschung

Frau

Kündigung; Rachekündigung; Wiedereinstellung; Sexuelle Belästigung; Entschädigung; Schadenersatz, Genugtuung

öffentlich-rechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2023)

rechtskräftig

Zürich Fall 509

Rachekündigung einer Chauffeurin

Die Chauffeurin trat am 2. November 2021 eine Stelle bei der Gesuchgegnerin an. Am 14. März 2023 berichtet sie von einer sexuellen Belästigung durch einen Arbeitskollegen und meldet dies umgehend ihrer Vorgesetzten. Die Gesuchstellerin wird daraufhin gefragt, ob sie eine Kündigung des Mitarbeiters ...

Transport, Telekommunikation

Kündigung; Rachekündigung; Wiedereinstellung; Sexuelle Belästigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2023)

rechtskräftig

Luzern Fall 28

Rachekündigung nach sexueller Belästigung einer Vertragsspezialistin

Eine Mitarbeiterin ist als Vertragsspezialistin bei ihrer Arbeitgeberin in der Baubranche tätig. Bereits während der Einarbeitungszeit kommt es für die Mitarbeiterin wiederholt zu unangenehmen und anstössigen Situationen seitens eines Arbeitskollegen. Auch nach Wechsel des Arbeitsortes der ...

Bau

Frau

Kündigung; Rachekündigung; Wiedereinstellung; Sexuelle Belästigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2023)

rechtskräftig

Luzern Fall 27

Kündigung eines juristischen Mitarbeiters

Ein juristischer Mitarbeiter, der seit März 2019 bei einer Dienstleistungsfirma arbeitet, wird im Dezember 2020 fristlos gekündigt. Der Angestellte macht geltend, es handle sich um eine Rachekündigung aufgrund der von ihm geltend gemachten Lohnungleichheit. Er fordert unter anderem eine ...

übrige Dienstleistungen

Mann

Lohngleichheit; Kündigung; Wiedereinstellung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

4 Entscheide (2022-2023)

offen

Basel-Landschaft Fall 54

Lohndiskriminierung einer Mitarbeiterin

Eine Mitarbeiterin einer international tätigen Firma wird in die Lohnstufe 21 befördert. Gleichzeitig wird ihr mitgeteilt, dass sie bereits in der Lohnstufe 20 Anspruch auf eine Dienstwagenzulage gehabt hätte. In der Folge macht sie diese bei ihrer Arbeitgeberin geltend. Daraufhin wird ihr ...

Frau

Lohngleichheit; Kündigung; Wiedereinstellung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

3 Entscheide (2020)

offen

Zürich Fall 354

Diskriminierende Kündigung einer Bibliothekarin

Der Leiterin einer Gemeindebibliothek wird durch Regierungsrat gekündigt. Dagegen rekurriert sie beim Bezirksrat. Dieser heisst den Rekurs teilweise gut und verpflichtet die Gemeinde zu Lohnfortzahlung und einer Entschädigung in Höhe eines Bruttomonatslohnes. Gegen die Gutheissung ihres Rekurses ...

Verwaltung, öffentl. Dienstleistungen

Frau

Kündigung; Rachekündigung; Wiedereinstellung; Schadenersatz, Genugtuung

öffentlich-rechtlich

Gleichstellungsgesetz

2 Entscheide (2015-2016)

rechtskräftig

Bern (d) Fall 111

Rachekündigung einer Oberärztin

Die Klägerin bzw. Berufungsbeklagte arbeitet als Oberärztin in der Klinik der Beklagten bzw. Berufungsklägerin. Aufgrund zahlreicher belastender Vorfälle wird ihr mit der Begründung, das Vertrauensverhältnis sei gestört, gekündigt und sie wird per sofort freigestellt. Da sie bereits intern ...

Sozial- und Gesundheitswesen

Frau

Kündigung; Rachekündigung; Wiedereinstellung; Kündigungsschutz

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

5 Entscheide (2015-2020)

rechtskräftig

Zürich Fall 233

Kaderfrau wird nach diskriminierender Kündigung wegen Schwangerschaft wiedereingestellt

Die Textilfachfrau und Marketingplanerin verlangt die Aufhebung ihrer Kündigung gemäss Art. 10 Gleichstellungsgesetz . Sie war, nachdem sie ihre Schwangerschaft bekannt gab, zuerst freigestellt worden. Nachdem sie ein Verfahren mit Berufung auf das Gleichstellungsgesetz anhängig gemacht hatte, ...

übrige Dienstleistungen

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Wiedereinstellung; Kündigungsschutz

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

2 Entscheide (2011)

rechtskräftig

Zürich Fall 225

Kündigung nach Mobbing

Eine Mitarbeiterin im Bereich der technischen Dokumentation gelangt an die Schlichtungsbehörde, weil sie sich an ihrem ehemaligen Arbeitsplatz gemobbt und in einem Fall sexuell belästigt fühlt und ihr ungerechtfertigterweise die Kündigung ausgesprochen wurde. Sie verlangt Wiedereinstellung und eine ...

übrige Dienstleistungen

Frau

Kündigung; Wiedereinstellung; Sexuelle Belästigung; Mobbing; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2011)

unbekannt

Zürich Fall 223

Lohngleichheit für eine Projektkoordinatorin

Die Projektkoordinatorin findet heraus, dass ihr Stellvertreter mehr Lohn erhält als sie. Nachdem sie eine Lohnangleichung verlangt, wird ihr gekündigt. Sie gelangt wegen Lohndiskriminierung und Rachekündigung an die Schlichtungsbehörde und fordert Wiedereinstellung . Der Arbeitgeber lässt sich ...

anderes

Frau

Lohngleichheit; Kündigung; Rachekündigung; Wiedereinstellung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

2 Entscheide (2011)

rechtskräftig

Bern (d) Fall 74

Diskriminierende Kündigung einer Verkaufsberaterin wegen Schwangerschaft

Eine Verkaufsberaterin teilt ihrem Arbeitgeber mit, dass sie schwanger sei. Sie legt ihm ein Arztzeugnis vor mit der Beschreibung, welche Arbeit sie während der Schwangerschaft ausführen kann. Am Tag darauf erhält sie die Kündigung. Sie verlangt die Rücknahme der Kündigung und wendet sich an die ...

Handel, Detailhandel

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Wiedereinstellung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2009)

unbekannt

St. Gallen Fall 24

Rachekündigung für eine Mitarbeiterin im Gastgewerbe

Eine Mitarbeiterin in einem Hotel erhält die Kündigung, nachdem sie sich im Betrieb wegen Lohndiskriminierung beklagt hatte. Sie verlangt beim Kreisgericht Wiedereinstellung nach Gleichstellungsgesetz Art. 10 Abs. 3, Feststellung des diskriminierungsfreien Lohnes und Nachzahlung der Lohndifferenz. ...

Gastgewerbe

Frau

Kündigung; Rachekündigung; Wiedereinstellung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

4 Entscheide (2009-2010)

rechtskräftig

Basel-Stadt Fall 35

Diskriminierende Kündigung einer Ärztin Pharmaindustrie

Die Ärztin übt bei der Pharmafirma die Funktion als Senior Global Medical Safety Expert aus. Sie wendet sich wegen Rachekündigung und diskriminierender Kündigung an die Schlichtungsstelle . Gleichzeitig gelangt sie ans Zivilgericht, um eine vorsorgliche Wiedereinstellung zu erwirken. Das Gericht ...

verarbeitendes Gewerbe, Industrie

Frau

Kündigung; Rachekündigung; Wiedereinstellung; Entschädigung

privatrechtlich

2 Entscheide (2008-2010)

offen

Basel-Landschaft Fall 24

Diskriminierende Kündigung einer Mitarbeiterin im Gewerbe

Eine Mitarbeiterin einem kleinen Produktionsbetrieb wird von zwei Mitarbeitern beleidigt, einer belästigt sie auch mit sexuellen Avancen. Als sie sich mehrfach beschwert, findet sie kein Gehör. Sie erhält die Kündigung mit sofortiger Freistellung. Sie erhebt Einsprache gegen die Kündigung. Es kommt ...

verarbeitendes Gewerbe, Industrie

Frau

Kündigung; Wiedereinstellung; Kündigungsschutz; Sexuelle Belästigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2005)

rechtskräftig

Bern (d) Fall 44

Kündigungsschutz für Mitarbeiterin eines Technologiebetriebs

Die Mitarbeiterin in einem Technologiebetrieb werde beim Lohn diskriminiert und sei von ihrem Vorgesetzten sexuell belästigt worden . Mit diesen Vorwürfen gelangt der Ehemann der Mitarbeiterin an die Schlichtungskommission. Die Arbeitgeberin weist die Anschuldigungen zurück. Für die sexuelle ...

verarbeitendes Gewerbe, Industrie

Kündigung; Wiedereinstellung; Kündigungsschutz; Sexuelle Belästigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2004)

offen

Basel-Stadt Fall 20

Kündigungsschutz für Kellnerin

Eine Kellnerin beklagt sich bei der Personalchefin über sexuelle Belästigung durch einen Angestellten. Zwei Tage danach erhält sie die Kündigung. Sie ficht die Kündigung an und wendet sich an die Schlichtungsstelle mit dem Begehren auf Wiedereinstellung oder Entschädigung. Diese verweist die ...

Gastgewerbe

Frau

Kündigung; Wiedereinstellung; Sexuelle Belästigung; Mobbing; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

2 Entscheide (2002)

rechtskräftig

Basel-Stadt Fall 7

Rachekündigung einer Krankenschwester

Eine Krankenschwester erhält die Kündigung mit sofortiger Freistellung. Sie fordert Wiedereinstellung. Die Schlichtungsverhandlung scheitert und der Regierungsrat weist die Forderung ab. Er begründet die Kündigung mit einem gestörten Vertrauen zur Klägerin und ihrer fachlichen Inkompetenz. Sie ...

Sozial- und Gesundheitswesen

Frau

Kündigung; Rachekündigung; Wiedereinstellung; Sexuelle Belästigung

öffentlich-rechtlich

Gleichstellungsgesetz

2 Entscheide (1998-2000)

rechtskräftig

Recherche in der Datenbank (1198 Fälle)

Stichwort

Branche

Geschlecht

Kanton

Anstellung

Stand

Instanz

Rechtsgrundlage

Jahr

Suchbegriff

Stichwort

Branche

Geschlecht

Kanton

Anstellung

Stand

Instanz

Rechtsgrundlage

Jahr

Suchbegriff

Thurgau Fall 55

Rachekündigung einer Assistenzärztin

Zürich Fall 520

Rachekündigung einer Managerin

Bern (d) Fall 196

Rachekündigung einer Projektmitarbeiterin

Zürich Fall 509

Rachekündigung einer Chauffeurin

Luzern Fall 28

Rachekündigung nach sexueller Belästigung einer Vertragsspezialistin

Luzern Fall 27

Kündigung eines juristischen Mitarbeiters

Basel-Landschaft Fall 54

Lohndiskriminierung einer Mitarbeiterin

Zürich Fall 354

Diskriminierende Kündigung einer Bibliothekarin

Bern (d) Fall 111

Rachekündigung einer Oberärztin

Zürich Fall 233

Kaderfrau wird nach diskriminierender Kündigung wegen Schwangerschaft wiedereingestellt

Zürich Fall 225

Kündigung nach Mobbing

Zürich Fall 223

Lohngleichheit für eine Projektkoordinatorin

Bern (d) Fall 74

Diskriminierende Kündigung einer Verkaufsberaterin wegen Schwangerschaft

St. Gallen Fall 24

Rachekündigung für eine Mitarbeiterin im Gastgewerbe

Basel-Stadt Fall 35

Diskriminierende Kündigung einer Ärztin Pharmaindustrie

Basel-Landschaft Fall 24

Diskriminierende Kündigung einer Mitarbeiterin im Gewerbe

Bern (d) Fall 44

Kündigungsschutz für Mitarbeiterin eines Technologiebetriebs

Basel-Stadt Fall 20

Kündigungsschutz für Kellnerin

Basel-Stadt Fall 7

Rachekündigung einer Krankenschwester

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