Entscheide nach Gleichstellungsgesetz : Datenbank-Recherche : Transidentität

13 Treffer in der Datenbank (1198 Fälle) sortieren nach:

Zürich Fall 511

Rachekündigung einer Spielleiterin

Eine Spielleiterin arbeitet seit dem 1. November 2021 bei einer Eventfirma. Sobald sie offen als trans Frau auftritt, verschlechtert sich das Verhältnis zu ihrem Vorgesetzten, der sie mehrfach mit unangebrachten Äusserungen beleidigt und schikanöse Vorgaben macht. Als sie sich über diese ...

übrige Dienstleistungen

Frau

Diskriminierung; Diskriminierung, weitere; Kündigung; Rachekündigung; Sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität; Transidentität; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2023)

rechtskräftig

Basel-Stadt Fall 80

Diskriminierende Kündigung einer Logistikerin

Eine trans Frau wird als Logistikerin angestellt. Beim Anstellungsgespräch werden diverse Vereinbarungen getroffen bezüglich des Umgangs mit ihrer Transidentität., namentlich ihr Auftreten und das Tragen privater Kleidung, da nur eine Garderobe vorhanden ist. Diese Abmachungen werden aber während ...

anderes

Frau

Diskriminierung; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität; Transidentität

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2019)

rechtskräftig

Bern (d) Fall 141

Diskriminierende Kündigung wegen Transidentität

Die Klägerin absolviert eine dreijährige Lehre und arbeitet anschliessend während weiteren drei Jahren bei derselben Arbeitgeberin. Nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses unterzieht sich die Klägerin einer Geschlechtsanpassung und ändert ihren Personenstand und Vornamen. Zwei Jahre später wird ...

verarbeitendes Gewerbe, Industrie

Frau

Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Transidentität; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2018)

rechtskräftig

Zürich Fall 383

Diskriminierende Kündigung eines Pflegers

Ein Pfleger bewirbt sich für eine Stelle in einem Alters- und Pflegeheim. Im Bewerbungsverfahren, in dem er noch als Frau auftritt, legt er offen, dass er ein trans sei und sich in kommender Zeit einer Geschlechtsangleichung unterziehen werde. Das Alters- und Pflegeheim zeigt sich diesbezüglich ...

Sozial- und Gesundheitswesen

Mann

Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität; Transidentität

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2018)

rechtskräftig

Thurgau Fall 42

Diskriminierende Kündigung einer trans Frau nach dem Coming-Out

Eine Konstrukteurin wird im April 2016 bei ihrer Arbeitgeberin angestellt. Im Herbst 2016 outet sie sich als trans Frau, was von den anderen Mitarbeitenden gut aufgenommen wird. In der Folge wird ihr jedoch gekündigt. Die Konstrukteurin sieht die Kündigung als diskriminierend und reicht ein ...

verarbeitendes Gewerbe, Industrie

Frau

Diskriminierung; Kündigung; Rachekündigung; Sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität; Transidentität

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2017)

rechtskräftig

Zürich Fall 344

Sexuelle Belästigung einer trans Frau

Eine Lageristin ist aufgrund ihrer Transidentität Anzüglichkeiten und verbalen sexistischen Entgleisungen ausgesetzt. Nachdem sie vom Praktikanten als «Schwein» bezeichnet wird, geht sie im Firmenchat verbal gegen ihn vor. Daraufhin erhält sie die Kündigung. Die Schlichtungsstelle kommt zum ...

anderes

Frau

Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Sexuelle Belästigung; Präventive Massnahmen; Sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität; Transidentität; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2017)

rechtskräftig

Zürich Fall 343

Diskriminierende Kündigung einer trans Frau

Nachdem eine Labortechnikerin ihrer Arbeitgeberin mitteilt, dass sie bei der AHV noch als männliche Person registriert sei, erhält sie «per sofort» die Kündigung. Die Schlichtungsbehörde kommt zum Schluss, dass die Kündigung diskriminierend aufgrund des Geschlechts sei. Die Parteien einigen sich ...

Sozial- und Gesundheitswesen

Frau

Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität; Transidentität; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2017)

rechtskräftig

Aargau Fall 53

Missbräuchliche Kündigung infolge Geschlechtsanpassung

Nachdem eine trans Frau ihre Arbeitgeberin im Detailhandel über zwei bevorstehende Operationen für eine Geschlechtsanpassung informiert, erhält sie die Kündigung. Die Arbeitgeberin bestreitet, dass die Kündigung aufgrund der Geschlechtsanpassung erfolgt sei. Die Parteien einigen sich auf eine ...

Handel, Detailhandel

Frau

Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität; Transidentität

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2016)

rechtskräftig

Aargau Fall 39

Diskriminierende Kündigung eines trans Manns

Ein trans Mann entschliesst sich 2010 zu seiner ersten geschlechtsanpassenden Operation. Es folgen weitere Operationen, in deren Folge er mehrere Male krankheitsbedingt von seinem Arbeitsplatz in der Industrie abwesend ist. Daraufhin wird ihm gekündigt. Er fordert vor der Schlichtungsstelle die ...

verarbeitendes Gewerbe, Industrie

Mann

Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität; Transidentität; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2012)

offen

Bern (d) Fall 83

Diskriminierende Kündigung einer trans Frau während Transition

Die Apothekerin eines Spitals erhält während ihrer Transition die Kündigung. Ihre Vorgesetzte teilt darauf hin allen Spitalapotheken der ganzen Schweiz per Mail mit, dass sich die Gesuchstellerin in Transition befindet. Die Gesuchstellerin gelangt an die Schlichtungsstelle und verlangt eine ...

Sozial- und Gesundheitswesen

Frau

Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Mobbing; Sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität; Transidentität; Schadenersatz, Genugtuung

öffentlich-rechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2011)

rechtskräftig

Zürich Fall 226

Diskriminierung aufgrund der Geschlechtsidentität

Die Stellenleiterin eines Vereins gibt bekannt, dass sie zukünftig im Einklang mit ihrer Geschlechtsidentität als Frau leben und arbeiten will. Als sie ihren Namen der weiblichen Form anpasst, begegnet ihr der Vorstand mit wenig Verständnis und verbietet ihr den Gebrauch des Vornamens. Der ...

anderes

Frau

Mobbing; Sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität; Transidentität

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2011)

rechtskräftig

Thurgau Fall 16

Diskriminierende Kündigung einer trans Frau nach Coming-Out

Eine Maschinenführerin wird nach ihrem Coming-Out als trans Frau von ihrer Arbeitgeberin diskriminiert. Ihre Transidentität wird nicht anerkannt, so dass sie weder die Damentoilette benutzen darf, noch mit ihrem weiblichen Vornamen angesprochen wird. Als sie sich über die schwierigen ...

Handel, Detailhandel

Frau

Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität; Transidentität; Entschädigung; Schadenersatz, Genugtuung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

2 Entscheide (2009-2010)

rechtskräftig

Zürich Fall 165

Anstellungsdiskriminierung einer Gastrofachfrau

Eine Gastrofachfrau bewirbt sich um eine Stelle in einer grösseren Gemeinde. Sie wird bei der Auswahl in die engste Wahl gezogen. Kurz darauf erhält sie eine telefonische Absage, die mit der Geschlechtsangleichung der Bewerberin begründet wird. Als die Bewerberin vom Betrieb eine ...

Gastgewerbe

Frau

Diskriminierung; Anstellung; Sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität; Transidentität; Entschädigung

öffentlich-rechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2008)

rechtskräftig

Recherche in der Datenbank (1198 Fälle)

Stichwort

Branche

Geschlecht

Kanton

Anstellung

Stand

Instanz

Rechtsgrundlage

Jahr

Suchbegriff

Stichwort

Branche

Geschlecht

Kanton

Anstellung

Stand

Instanz

Rechtsgrundlage

Jahr

Suchbegriff

Zürich Fall 511

Rachekündigung einer Spielleiterin

Basel-Stadt Fall 80

Diskriminierende Kündigung einer Logistikerin

Bern (d) Fall 141

Diskriminierende Kündigung wegen Transidentität

Zürich Fall 383

Diskriminierende Kündigung eines Pflegers

Thurgau Fall 42

Diskriminierende Kündigung einer trans Frau nach dem Coming-Out

Zürich Fall 344

Sexuelle Belästigung einer trans Frau

Zürich Fall 343

Diskriminierende Kündigung einer trans Frau

Aargau Fall 53

Missbräuchliche Kündigung infolge Geschlechtsanpassung

Aargau Fall 39

Diskriminierende Kündigung eines trans Manns

Bern (d) Fall 83

Diskriminierende Kündigung einer trans Frau während Transition

Zürich Fall 226

Diskriminierung aufgrund der Geschlechtsidentität

Thurgau Fall 16

Diskriminierende Kündigung einer trans Frau nach Coming-Out

Zürich Fall 165

Anstellungsdiskriminierung einer Gastrofachfrau

Recherche
in der Datenbank (1198 Fälle)