Entscheide nach Gleichstellungsgesetz : Datenbank-Recherche

141 Treffer in der Datenbank (1198 Fälle) sortieren nach:

Thurgau Fall 55

Rachekündigung einer Assistenzärztin

Eine Assistenzärztin beginnt am 1. Januar 2024 eine neue Stelle. Die Einarbeitung verläuft nicht nach ihren Erwartungen, und das gesamte Team ist aufgrund von Umstrukturierungen unzufrieden. Nachdem sie in einer Supervision am 25. Januar 2024 auf mangelnde Unterstützung und Diskriminierung ...

Sozial- und Gesundheitswesen

Frau

Kündigung; Rachekündigung; Wiedereinstellung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2024)

rechtskräftig

Aargau Fall 81

Diskriminierende Kündigung einer Gastromitarbeiterin

Eine Gastromitarbeiterin tritt am 1. November 2023 eine Stelle im Stundenlohn an und teilt mit, dass sie im vierten Monat schwanger ist. Der Sohn des Geschäftsführers versichert ihr, dass dies kein Problem darstelle. Am 7. November 2023 wird ihr vom Geschäftsführer mitgeteilt, dass sie nicht weiter ...

Gastgewerbe

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2024)

rechtskräftig

Zürich Fall 515

Diskriminierende Kündigung aufgrund Schwangerschaft einer Assistentin Immobilienbewirtschaftung

Die Gesuchstellerin tritt am 1. Februar 2023 eine Stelle als Assistentin in der Immobilienbewirtschaftung an. Nach der Bekanntgabe ihrer Schwangerschaft erhält sie während der Probezeit die Kündigung, die sie als diskriminierend betrachtet. Die Schlichtungsbehörde sieht die diskriminierende ...

übrige Dienstleistungen

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2023)

rechtskräftig

Zürich Fall 514

Rachekündigung einer Projektleiterin

Die Projektleiterin wird im Februar 2023 von einem Arbeitskollegen sexuell belästigt und meldet den Vorfall ihrer Teamleiterin. Der CEO, der informiert wird, setzt sie unter Druck, indem er ankündigt, ihren Namen nennen zu müssen, wenn er den Täter konfrontiert. Kurz darauf erkrankt die ...

übrige Dienstleistungen

Frau

Kündigung; Rachekündigung; Sexuelle Belästigung; Präventive Massnahmen; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2023)

rechtskräftig

Luzern Fall 30

Diskriminierende Kündigung einer Näherin

Eine Arbeitnehmerin ist als Näherin beschäftigt. Nachdem sie ihre Arbeitgeberin über ihre Schwangerschaft informiert, muss sie zunächst während und ausserhalb der Arbeitstätigkeit Feindseligkeiten erdulden und schliesslich wird ihr gekündigt. Die Näherin erhebt Einsprache gegen die Kündigung und ...

übrige Dienstleistungen

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2023)

rechtskräftig

Bern (d) Fall 195

Rachekündigung einer Detailhandelsangestellten

Die Klägerin sieht sich seit Stellenantritt mit Sprüchen sexueller Natur durch ihren Vorgesetzten konfrontiert. Diese Vorfälle meldet sie ihrer Arbeitskollegin und gleichzeitig stellvertretenden Shopleiterin. Darauf folgt ein Gespräch zwischen dem Vorgesetzten und dem Geschäftsführer. Anschliessend ...

Handel, Detailhandel

Frau

Kündigung; Rachekündigung; Sexuelle Belästigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2023)

rechtskräftig

Zürich Fall 503

Sexuelle Belästigung und Diskriminierung einer Organistin und Sekretärin

Die Organistin und Sekretärin einer Kirchenpflege stellt im März 2023 ein Schlichtungsgesuch, in dem sie die Feststellung einer Diskriminierung aufgrund des Geschlechts verlangt. Sie bringt Äusserungen eines Mitglieds der Kirchenpflege vor. Die Arbeitgeberin bestreitet die Vorwürfe und hält fest, ...

Verwaltung, öffentl. Dienstleistungen

Frau

Diskriminierung; Diskriminierung, weitere; Sexuelle Belästigung

öffentlich-rechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2023)

rechtskräftig

Basel-Landschaft Fall 56

Diskriminierende Kündigung einer Mitarbeiterin im Dienstleistungsbereich

Die Gesuchstellerin tritt im November eine Stelle im Dienstleistungsbereich bei der Arbeitgeberin an. Während der dreimonatigen Probezeit informiert sie die Arbeitgeberin über ihre Schwangerschaft. Kurz darauf findet ein Mitarbeitergespräch statt, in welchem die Arbeitsleistung der Antragstellerin ...

übrige Dienstleistungen

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2023)

rechtskräftig

Bern (d) Fall 190

Diskriminierende Kündigung aufgrund Schwangerschaft

Die Klägerin teilt einer Arbeitskollegin in der Probezeit mit, dass sie schwanger sei. Gleichzeitig bittet sie ihre Arbeitskollegin, darüber Stillschweigen zu bewahren, da sie sich zunächst über ihre Rechte erkundigen wolle. Nach einem weiteren Gespräch mit derselben Kollegin vier Tage später wird ...

anderes

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2023)

rechtskräftig

Bern (d) Fall 189

Diskriminierende Kündigung einer Immobilienverwalterin

Die Klägerin teilt der Beklagten zwischen Vertragsunterzeichnung und Stellenantritt mit, dass sie schwanger sei. Es wurde vorgängig über das Arbeitspensum nach der Niederkunft und die allfällige Dauer des Mutterschaftsurlaubs gesprochen. Am Tag des Stellenantritts erhält die Klägerin die Kündigung ...

übrige Dienstleistungen

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2023)

rechtskräftig

Bern (d) Fall 188

Rachekündigung einer Servicemitarbeiterin

Nachdem eine Servicemitarbeiterin mitteilt, dass sie von ihrem direkten Vorgesetzten seit Beginn des Arbeitsverhältnisses sexuell belästigt werde, erhält sie die Kündigung. Die Klägerin reicht ein Schlichtungsgesuch ein und fordert die Feststellung der mehrfachen sexuellen Belästigung sowie ...

Gastgewerbe

Frau

Kündigung; Rachekündigung; Sexuelle Belästigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2023)

rechtskräftig

Bern (d) Fall 187

Diskriminierende Kündigung einer Vertriebsmitarbeiterin

Die Klägerin wird von der Beklagten für die Kund*innenanwerbung angestellt. Während der Probezeit wird das Arbeitsverhältnis von der Beklagten gekündigt. Die Klägerin ist zum Zeitpunkt der Kündigung bereits schwanger. Die Klägerin stellt sich auf den Standpunkt, dass die Kündigung mehrheitlich ...

Handel, Detailhandel

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2023)

rechtskräftig

St. Gallen Fall 51

Diskriminierende Kündigung in der Landwirtschaft

Die Gesuchstellerin ist bei der Arbeitgeberin in der Landwirtschaftsbranche tätig. Kurz nach Unterzeichnung des Arbeitsvertrags wird die Gesuchstellerin schwanger. Sie tritt die Stelle regulär an und informiert die Arbeitgeberin nach drei Wochen über die Schwangerschaft. Aufgrund von ...

Landwirtschaft

1 Entscheid (2023)

Luzern Fall 28

Rachekündigung nach sexueller Belästigung einer Vertragsspezialistin

Eine Mitarbeiterin ist als Vertragsspezialistin bei ihrer Arbeitgeberin in der Baubranche tätig. Bereits während der Einarbeitungszeit kommt es für die Mitarbeiterin wiederholt zu unangenehmen und anstössigen Situationen seitens eines Arbeitskollegen. Auch nach Wechsel des Arbeitsortes der ...

Bau

Frau

Kündigung; Rachekündigung; Wiedereinstellung; Sexuelle Belästigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2023)

rechtskräftig

Bern (d) Fall 183

Diskriminierende Kündigung einer HR-Angestellten infolge Schwangerschaft

Eine HR-Angestellte arbeitet seit dem 1. Februar 2022 bei ihrer Arbeitgeberin. Gemäss Arbeitsvertrag dauert die Probezeit drei Monate mit einer Kündigungsfrist von 7 Tagen. Nachdem sie ihrem Vorgesetzten ihre Schwangerschaft mitteilt, erhält sie die Kündigung. Die Klägerin reicht ein ...

verarbeitendes Gewerbe, Industrie

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2022)

rechtskräftig

Zürich Fall 498

Sexuelle Belästigung einer Sozialpädagogin

Eine Sozialpädagogin, die seit Mai 2020 bei ihrer Arbeitgeberin tätig ist, erfährt seit dem ersten Anstellungsmonat unerwünschte sexuelle Belästigungen von einem langjährigen Mitarbeiter. Trotz Beschwerden und Aufforderungen seitens der Sozialpädagogin an die Bereichsleitung und an den ...

Sozial- und Gesundheitswesen

Frau

Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Sexuelle Belästigung; Präventive Massnahmen; Entschädigung; Schadenersatz, Genugtuung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2022)

rechtskräftig

St. Gallen Fall 49

Diskriminierende Kündigung einer Assistenzzahnärztin

Die Klägerin arbeitet als Assistenzzahnärztin in der Zahnarztpraxis des Beklagten. Rund zwei Wochen nach Arbeitsbeginn informiert sie den Beklagten über ihre Schwangerschaft. Obschon ihr der Beklagte versichert, dass er die Zusammenarbeit mit ihr schätze, kündigt er ihr auf das Ende der ...

Sozial- und Gesundheitswesen

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2022)

rechtskräftig

Bern (d) Fall 178

Kündigung einer kaufmännisch Angestellten

Eine Klägerin bewirbt sich um eine Stelle als kaufmännische Angestellte in einem kleineren Betrieb. Nach Bekanntwerden ihrer Schwangerschaft wird ihr in der Probezeit gekündigt.Mit Schlichtungsgesuch vom 27. Mai 2022 verlangt die Klägerin gestützt auf Art. 3 GlG eine angemessene Entschädigung.

übrige Dienstleistungen

Frau

Diskriminierung; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2022)

rechtskräftig

Zürich Fall 493

Sexuelle Belästigung einer Verkäuferin

Eine Verkäuferin arbeitet in der Probezeit in einem Detailhandelsunternehmen bei der Gesuchsgegnerin. Die Verkäuferin gibt an, sie sei durch den Geschäftsführer der Gesuchsgegnerin sexuell belästigt worden und habe daraufhin fristlos gekündigt. Sie macht die Zahlung einer angemessenen Entschädigung ...

Handel, Detailhandel

Frau

Sexuelle Belästigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2022)

rechtskräftig

Zürich Fall 492

Diskriminierende Kündigung aufgrund Schwangerschaft einer Sozialarbeiterin

Eine Sozialarbeiterin tritt ihre Stelle bei der Arbeitgeberin am 1. Dezember 2021 an. Die Arbeitgeberin kündigt das Arbeitsverhältnis am 26. Januar 2022. Der Kündigungsgrund ist strittig. Die Sozialarbeiterin gibt an, sie habe seit Stellenantritt sowohl von ihrer Vorgesetzten wie von Amtsstellen, ...

Sozial- und Gesundheitswesen

Frau

Diskriminierung; Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2022)

rechtskräftig

Basel-Stadt Fall 91

Diskriminierende Kündigung einer Fachperson Kinderbetreuung

Die Gesuchstellerin wird als Fachperson Kinderbetreuung befristet für 8 Monate eingestellt. Noch in der Probezeit wird die Stelle in eine unbefristete Stelle umgewandelt. Kurz vor Ablauf der Probezeit informiert die Gesuchstellerin über ihre Schwangerschaft. Einen Tag später wird ihr mit einer ...

Sozial- und Gesundheitswesen

Frau

Kündigung; Diskriminierende Kündigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2022)

rechtskräftig

Schaffhausen Fall 13

Missbräuchliche Kündigung aufgrund des Geschlechts

Die Gesuchstellerin war ab dem 25. Oktober 2021 bei der Gesuchsgegnerin in der Funktion als Customer Service Representative angestellt. Noch vor Ablauf der Probezeit wird das Arbeitsverhältnis per 18.01.20222 seitens der Gesuchsgegnerin aufgelöst. Die Kündigung wird damit begründet, dass die für ...

übrige Dienstleistungen

Frau

Diskriminierung; Diskriminierung, weitere

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2022)

rechtskräftig

Luzern Fall 23

Diskriminierende Kündigung einer Servicemitarbeiterin aufgrund Schwangerschaft

Eine Service- und Barmitarbeiterin befindet sich noch in der Probezeit, als sie erfährt, dass sie im dritten Monat schwanger ist. Als ihr kurz darauf gekündigt wird, reicht sie ein Schlichtungsgesuch ein und beantragt eine Entschädigung. Die Parteien können sich anlässlich der ...

Gastgewerbe

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2021)

rechtskräftig

Luzern Fall 24

Sexuelle Belästigung einer Versicherungsberaterin

Einer Versicherungsberaterin wird noch während der Probezeit gekündigt. In der Folge reicht sie ein Schlichtungsgesuch ein und macht geltend, mehrfach Mobbing und sexuelle Belästigung durch ihren direkten Vorgesetzten erfahren haben zu müssen. Die Parteien können sich ausserbehördlich einigen und ...

Banken, Versicherungen

Frau

Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Sexuelle Belästigung; Mobbing; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2021)

rechtskräftig

Luzern Fall 25

Sexuelle Belästigung einer kaufmännischen Mitarbeiterin

Einer kaufmännischen Mitarbeiterin wird noch während der Probezeit gekündigt. Vor der Schlichtungsbehörde macht sie eine Entschädigung aufgrund sexueller Belästigung geltend. Die Parteien können sich anlässlich der Schlichtungsverhandlung nicht einigen und die Schlichtungsbehörde stellt die ...

anderes

Sexuelle Belästigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2021)

rechtskräftig

Thurgau Fall 50

Missbräuchliche Kündigung einer Sachbearbeiterin

Eine Sachbearbeiterin arbeitet seit April 2017 im Verkaufssupport eines Einzelunternehmens. Am 12. August 2019 informiert die Sachbearbeiterin ihren Vorgesetzten über ihre Schwangerschaft. Anlässlich des Gesprächs fragt sie der Vorgesetzte, ob sie nach der Geburt nicht lieber bei ihrem Kind bleiben ...

Banken, Versicherungen

Frau

Diskriminierung; Diskriminierung, weitere; Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2021)

Thurgau Fall 51

Diskriminierende Kündigung einer Mitarbeiterin Kommissionierung

Der Klägerin wurde eine Stelle als Kommissioniererin im Tiefkühllager angeboten. Die Anstellung erfolgte zuerst im Stundenlohn und sollte ab dem zweiten Monat in eine Festanstellung im Monatslohn überführt werden. Die Klägerinhat von Anfang an zu 100 % für die Beklagte gearbeitet.Nach 1½ Monaten, ...

Handel, Detailhandel

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2021)

rechtskräftig

St. Gallen Fall 45

Diskriminierende Kündigung und sexuelle Belästigung einer Optikerin

Eine Optikerin erfährt sexuell übergriffiges Verhalten durch ihren Vorgesetzten. Noch während der Probezeit wird sie aufgrund Schwangerschaft krankgeschrieben. Kurz darauf wird ihr gekündigt. Die Parteien können sich ausseramtlich einigen und die Schlichtungsbehörde schreibt das Verfahren ab.

Sozial- und Gesundheitswesen

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Rachekündigung; Sexuelle Belästigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2021)

rechtskräftig

Zürich Fall 472

Diskriminierende Kündigung einer Sachbearbeiterin

Eine Sachbearbeiterin Digital Services wird mit Arbeitsvertrag vom 21. September 2020 bei ihrer Arbeitgeberin per 1. Oktober 2020 mit einem Arbeitspensum von 100% bei einem Monatslohn von Fr. 5'500.00 angestellt. Kurz darauf informiert die Sachbearbeiterin ihre Vorgesetzte über ihre ...

übrige Dienstleistungen

Frau

Schwangerschaft; Familiäre Situation; Mutterschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2021)

offen

Zürich Fall 451

Diskriminierende Kündigung einer Fachfrau Gesundheit

Eine Fachfrau Gesundheit tritt am 1. Juli 2020 ihre Stelle bei ihrer Arbeitgeberin an. Noch während der Probezeit gibt sie ihre Schwangerschaft bekannt und fehlt einige Male am Arbeitsplatz. Am 2. September 2020 kündigt die Arbeitgeberin der Fachfrau Gesundheit. Sie reicht am 30. September 2020 ein ...

Sozial- und Gesundheitswesen

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2021)

rechtskräftig

Basel-Landschaft Fall 53

Diskriminierende Kündigung einer Springerin

Eine Springerin wird Mitte des Jahres 2020 bei ihrer Arbeitgeberin eingestellt. Sie erhält aufgrund möglicher Schwangerschaftskomplikationen von ihrem Arzt ein Arbeitsunfähigkeitszeugnis ausgestellt. Zwei Tage nachdem sie dieses Zeugnis ihrer Arbeitgeberin zugestellt hat, erhält sie die Kündigung. ...

übrige Dienstleistungen

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2020)

rechtskräftig

Aargau Fall 70

Diskriminierende Kündigung einer Verkäuferin während der Probezeit

Eine Verkäuferin tritt am 1. März 2020 ihre Stelle mit einem Pensum von 30% - 40% an. Kurz nachdem sie ihre Arbeitgeberin über ihre Schwangerschaft informiert hat, wird ihr noch während der Probezeit gekündigt. Die Schlichtungsstelle sieht eine diskriminierende Kündigung als glaubhaft gemacht. Die ...

Handel, Detailhandel

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2020)

rechtskräftig

Aargau Fall 71

Diskriminierende Kündigung einer Verkäuferin während der Probezeit

Eine Verkäuferin schliesst am 16. April 2020 einen Arbeitsvertrag mit Arbeitsbeginn 1. Juli 2020 mit ihrer Arbeitgeberin ab. Anfang Juni 2020 stellt die Verkäuferin fest, dass sie schwanger ist. Die Arbeitgeberin möchte darauf den Arbeitsvertrag auflösen, womit die Verkäuferin allerdings nicht ...

Handel, Detailhandel

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2020)

rechtskräftig

Zürich Fall 449

Diskriminierende Kündigung einer Sicherheitsmitarbeiterin und ihres Ehemannes

Eine Sicherheitsmitarbeiterin im Verkehrsdienst ist seit dem 20. Juni 2020 befristet bei ihrer Arbeitgeberin angestellt. In der gleichen Funktion ebenfalls mit einem befristeten Vertrag ist ihr Ehemann angestellt. Am Abend des 20. August 2020 wird das Ehepaar auf der gleichen Baustelle zusammen mit ...

übrige Dienstleistungen

Frau
Mann

Kündigung; Rachekündigung; Sexuelle Belästigung; Präventive Massnahmen; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2020)

rechtskräftig

Thurgau Fall 22

Diskriminierende Kündigung einer Produktionsmitarbeiterin

Eine Produktionsmitarbeiterin arbeitet bei ihrer Arbeitgeberin im Schichtbetrieb mit einem zeitlich befristeten Arbeitsvertrag zu 100%. Aufgrund ihrer Schwangerschaft wird sie noch während der Probezeit 20% krankgeschrieben. Aufgrund der Teilarbeitsunfähigkeit der Produktionsmitarbeiterin vermutet ...

verarbeitendes Gewerbe, Industrie

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2020)

offen

St. Gallen Fall 41

Diskriminierende Kündigung einer Dentalassistentin

Eine Dentalassistentin ist in einer Zahnarztpraxis angestellt. Noch vor dem Stellenantritt informiert sie den Geschäftsführer der Praxis über ihre Schwangerschaft. Nach rund zwei Monaten Schwangerschaft treten bei der Dentalassistentin unterwartet Schwangerschaftsbeschwerden auf und der Klägerin ...

Sozial- und Gesundheitswesen

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2020)

rechtskräftig

Aargau Fall 68

Diskriminierende Kündigung einer Führungsmitarbeiterin

Einer Führungsmitarbeiterin in einem Industriebetrieb wird direkt nach ihrer Rückkehr aus dem Mutterschaftsurlaub gekündigt. Die Führungsmitarbeiterin erachtet diese Kündigung als diskriminierend und reicht ein Schlichtungsgesuch ein. Die Schlichtungsstelle erachtet, trotz Qualitätsmängel in der ...

verarbeitendes Gewerbe, Industrie

Frau

Schwangerschaft; Mutterschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2020)

rechtskräftig

Zürich Fall 431

Diskriminierende Kündigung einer Pflegefachfrau in der Probezeit

Eine Pflegefachfrau ist seit dem 1. Januar 2020 bei ihrer Arbeitgeberin angestellt. Nach den ersten zwei Monaten wechselt sie die Abteilung. Nach drei Tagen auf dieser neuen Abteilung wird ihr mitgeteilt, dass man beabsichtigt, ihr zu kündigen. Die Pflegefachfrau macht geltend, dass man ihr nur ...

Sozial- und Gesundheitswesen

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung

öffentlich-rechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2020)

rechtskräftig

Basel-Stadt Fall 82

Diskrimierung einer Social Media Spezialistin

Eine Social Media Spezialistin wird mit einem 100% Pensum angestellt. In der Folge wird ihre Probezeit aufgrund ungenügender Leistungen verlängert. Die Spezialistin wird noch während der Probezeit schwanger und informiert ihre Vorgesetzte. Es kommt vermehrt zu Unstimmigkeiten. Schlussendlich wird ...

anderes

Frau

Diskriminierung; Schwangerschaft

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2020)

offen

Bern (d) Fall 154

Diskriminierende Kündigung einer Lernenden

Eine Lernende befindet sich im zweiten Ausbildungsjahr zur Fachfrau Gesundheit EFZ, als sie mit ihrem zweiten Kind schwanger wird. Nach Mitteilung der Schwangerschaft an die Arbeitgeberin wird ihr eine Aufhebungsvereinbarung des Lehrverhältnisses unterbreitet, die sie auch unterzeichnet. Mit ...

Sozial- und Gesundheitswesen

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2020)

rechtskräftig

Appenzell A.Rh. Fall 3

Diskriminierende Kündigung einer Sachbearbeiterin innerhalb der Probezeit wegen Schwangerschaft

Eine Sachbearbeiterin tritt beim Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden eine befristete Stelle an. Noch während der Probezeit informiert die Sachbearbeiterin ihre Vorgesetzte über ihre Schwangerschaft. Kurz darauf erhält sie die Kündigung. Die Sachbearbeiterin erhebt Rekurs beim Regierungsrat. Dieser ...

Sozial- und Gesundheitswesen

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung

öffentlich-rechtlich

andere

1 Entscheid (2019)

rechtskräftig

St. Gallen Fall 53

Diskriminierende Kündigung einer Fitnessclubleiterin

Die Klägerin wird als Clubleiterin in einem Fitnesscenter der Beklagten angestellt. Nachdem sie ihre Schwangerschaft bekannt gibt wird ihr innerhalb der Probezeit gekündigt. Die Clubleiterin fordert eine Entschädigung von drei Monatslöhnen wegen diskriminierender Kündigung. Die Arbeitgeberin ...

übrige Dienstleistungen

Frau

Schwangerschaft; Familiäre Situation; Mutterschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

3 Entscheide (2019-2023)

rechtskräftig

Solothurn Fall 21

Sexuelle Belästigung und Rachekündigung einer Schichtarbeiterin

Eine Schichtarbeiterin ist in einem Unternehmen tätig. Eines Tages erscheint sie nicht mehr zur Arbeit und reicht nachträglich ihr Arztzeugnis ein. Hierauf wird ihr gekündigt. Die Schichtarbeiterin erhebt Klage beim Richteramt wegen sexueller Belästigung und Rachekündigung. Die Parteien können sich ...

anderes

Frau

Kündigung; Rachekündigung; Sexuelle Belästigung; Präventive Massnahmen

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2019)

rechtskräftig

Zürich Fall 411

Diskriminierende Kündigung einer Mitarbeiterin Pflege und Betreuung in der Probezeit

Einer Mitarbeiterin Pflege und Betreuung wird noch während der Probezeit gekündigt. Sie ist überzeugt, dass man ihr allein aufgrund ihrer Schwangerschaft gekündigt hat. Sie macht eine diskriminierende Kündigung geltend. Da sich die Parteien aussergerichtlich einigen können, schreibt die ...

Sozial- und Gesundheitswesen

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung

öffentlich-rechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2019)

rechtskräftig

Basel-Stadt Fall 80

Diskriminierende Kündigung einer Logistikerin

Eine trans Frau wird als Logistikerin angestellt. Beim Anstellungsgespräch werden diverse Vereinbarungen getroffen bezüglich des Umgangs mit ihrer Transidentität., namentlich ihr Auftreten und das Tragen privater Kleidung, da nur eine Garderobe vorhanden ist. Diese Abmachungen werden aber während ...

anderes

Frau

Diskriminierung; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität; Transidentität

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2019)

rechtskräftig

Luzern Fall 19

Diskriminierende Kündigung einer Hypothekenkundenberaterin

Eine Hypothekenkundenberaterin erfährt kurz vor Stellenantritt, dass sie schwanger ist. Als sie dies ihrer Arbeitgeberin mitteilt, wird ihr noch während der Probezeit gekündigt. Die Kundenberaterin macht geltend, dass die Kündigung gegen das Diskriminierungsverbot von Art. 3 Gleichstellungsgesetz ...

Banken, Versicherungen

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2019)

rechtskräftig

Zürich Fall 421

Lohndiskriminierung eines Java Softwareentwicklers

Ein Java Softwareentwickler ist seit rund einem Jahr bei einem Unternehmen angestellt, als er feststellt, dass seine frühere Arbeitskollegin mehr verdient hat als er. Er macht vor der Schlichtungsbehörde eine Lohndiskriminierung geltend. Die Arbeitgeberin bestreitet jegliche Diskriminierung. Der ...

anderes

Mann

Lohngleichheit

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2019)

offen

Zürich Fall 416

Diskriminierende Kündigung einer Beraterin wegen Schwangerschaft während der Probezeit

Eine Beraterin im Bereich Lebensversicherung Aussendienst informiert ihre Arbeitgeberin kurz nach Stellenantritt über ihre Schwangerschaft. Noch während der Probezeit wird ihr gekündigt. Erst nach Ende der Kündigungsfrist erhebt die Beraterin Einsprache. Allfällige Ansprüche aus GlG seien deshalb ...

Banken, Versicherungen

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2019)

rechtskräftig

Thurgau Fall 26

Diskriminierende Kündigung und sexuelle Belästigung einer Sekretariatsmitarbeiterin

Eine Sekretariatsmitarbeiterin arbeitet in einem Lagerbetrieb. Im Oktober und November 2018 wird sie mehrfach durch einen Lagermitarbeiter angefasst und sexuell belästigt. Aufgrund der psychischen Belastung durch diese Vorfälle wird sie krankgeschrieben und benachrichtigt ihren Vorgesetzten. Dieser ...

anderes

Frau

Kündigung; Rachekündigung; Sexuelle Belästigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

2 Entscheide (2019-2020)

rechtskräftig

Zürich Fall 389

Diskriminierende Kündigung einer Assistentin

Eine Assistentin eines Geschäftsführers absolviert erfolgreich ihre Probezeit in einem Verein im Bereich Technologie-Netzwerk. In ihrem Probezeitendgespräch äussert der Geschäftsführer jedoch die Befürchtung, sie werde dem Verein aufgrund ihrer erfolgten Heirat und eventuellem Nachwuchs nicht lange ...

anderes

Frau

Familiäre Situation; Kündigung; Diskriminierende Kündigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2018)

rechtskräftig

Zürich Fall 386

Diskriminierende Kündigung einer Buchhalterin

Eine Buchhalterin teilt ihrer Arbeitgeberin noch in der Probezeit ihre Schwangerschaft mit. Daraufhin wird ihr gekündet. Vor der Schlichtungsbehörde schliessen die Parteien einen Vergleich.

anderes

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2018)

rechtskräftig

Zürich Fall 368

Diskriminierende Kündigung einer Fachfrau Betreuung in der Probezeit

Einer Fachfrau Betreuung wird noch während der Probezeit gekündigt. Zum Zeitpunkt der Kündigung ist die Fachfrau Betreuung bereits im 5. Monat ihrer Schwangerschaft. Die Fachfrau Betreuung geht davon aus, dass die Arbeitgeberin von ihrer Schwangerschaft gewusst und ihr nur deshalb gekündet hat. Vor ...

Sozial- und Gesundheitswesen

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung

öffentlich-rechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2018)

rechtskräftig

Zürich Fall 384

Diskriminierende Kündigung einer Geschäftsleiterin

Eine Geschäftsleiterin eines Kommunikationsunternehmens ist mit einem 100% Pensum angestellt. Noch während ihrer Probezeit teilt die Geschäftsleiterin ihre Schwangerschaft mit. Daraufhin wird ihr gekündet mit der Begründung, sie habe die erwarteten Leistungen nicht erbracht. Sie könne jedoch eine ...

Transport, Telekommunikation

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2018)

rechtskräftig

Zürich Fall 382

Diskriminierende Kündigung einer News Koordinatorin

Eine Newskoordinatorin ist bei einem Medienunternehmen angestellt. Ihre Arbeit wird dabei stets geschätzt. Erst als sie ihre Schwangerschaft verkündet, werden ihre Leistungen bemängelt. Eine Woche später erhält sie die Kündigung. Laut Schlichtungsbehörde handelt es sich dabei um eine ...

Kultur, Medien, Forschung

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2018)

offen

Bern (d) Fall 141

Diskriminierende Kündigung wegen Transidentität

Die Klägerin absolviert eine dreijährige Lehre und arbeitet anschliessend während weiteren drei Jahren bei derselben Arbeitgeberin. Nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses unterzieht sich die Klägerin einer Geschlechtsanpassung und ändert ihren Personenstand und Vornamen. Zwei Jahre später wird ...

verarbeitendes Gewerbe, Industrie

Frau

Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Transidentität; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2018)

rechtskräftig

Zürich Fall 383

Diskriminierende Kündigung eines Pflegers

Ein Pfleger bewirbt sich für eine Stelle in einem Alters- und Pflegeheim. Im Bewerbungsverfahren, in dem er noch als Frau auftritt, legt er offen, dass er ein trans sei und sich in kommender Zeit einer Geschlechtsangleichung unterziehen werde. Das Alters- und Pflegeheim zeigt sich diesbezüglich ...

Sozial- und Gesundheitswesen

Mann

Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität; Transidentität

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2018)

rechtskräftig

Aargau Fall 63

Sexuelle Belästigung und Rachekündigung einer Köchin

Eine Köchin weist ihren Vorgesetzten an, sie nicht mehr durch anzügliche Bemerkungen sexuell zu belästigen. Kurz darauf wird ihr gekündet. Die Köchin macht vor der Schlichtungsstelle sexuelle Belästigung und Rachekündigung geltend. Die Arbeitgeberin weigert sich an einer Schlichtungsverhandlung ...

Gastgewerbe

Frau

Kündigung; Rachekündigung; Sexuelle Belästigung; Präventive Massnahmen

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2018)

offen

Basel-Stadt Fall 76

Diskriminierende Kündigung einer Mitarbeiterin eines Pflegeheims wegen Schwangerschaft

Eine Mitarbeiterin in einem Pflegeheim ist für ein Jahr befristet angestellt. Noch in der Probezeit wird ihr gekündet. Ihr unangemessenes und aggressives Verhalten verunmögliche eine Weiterbeschäftigung. Die Mitarbeiterin des Pflegeheims macht eine diskriminierende Kündigung geltend. Sie ist davon ...

Sozial- und Gesundheitswesen

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2018)

rechtskräftig

Zürich Fall 361

Diskriminierende Kündigung einer ICT-Supporterin

Einer ICT-Supporterin wird noch während der Probezeit gekündet. Sie genüge den Anforderungen nicht. Die ICT-Supporterin ihrerseits erhebt Beschwerde wegen sexueller Belästigung am Arbeitsplatz. Die Parteien einigen sich auf eine Entschädigung von CHF 6'000.

Transport, Telekommunikation

Frau

Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Sexuelle Belästigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2018)

rechtskräftig

Eidg. Bundesverwaltung Fall 8

Rachekündigung, Anpassung Arbeitszeugnis einer Gerichtsschreiberin

Eine Gerichtsschreiberin arbeitet beim Bundesverwaltungsgericht. Mit Unterbrüchen ist sie wegen Mutterschaftsurlaub und Krankheit immer wieder abwesend. Nachdem das Bundesverwaltungsgericht erfährt, dass die Gerichtsschreiberin trotz angegebener Arbeitsunfähigkeit an den Anwaltsprüfungen ...

Verwaltung, öffentl. Dienstleistungen

Frau

Diskriminierung; Mutterschaft; Kündigung; Rachekündigung

öffentlich-rechtlich

Gleichstellungsgesetz

3 Entscheide (2017-2018)

rechtskräftig

Aargau Fall 60

Diskriminierende Kündigung einer Hauspflegerin wegen Schwangerschaft

Eine diplomierte Hauspflegerin muss bei ihrer neuen Stelle aufgrund der Schwangerschaft bereits nach kurzer Zeit ihr Pensum reduzieren. Eine Woche vor Ablauf der Probezeit erhält sie die Kündigung. Während die Hauspflegerin vor der Schlichtungsstelle eine diskriminierende Kündigung geltend macht, ...

Sozial- und Gesundheitswesen

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2017)

rechtskräftig

Zürich Fall 342

Diskriminierende Kündigung wegen Mutterschaft

Eine Grafik Designerin verzeichnet sowohl vor als auch nach der Geburt ihres Kindes häufige Arbeitsausfälle infolge eigener Krankheit, Krankheit des Kindes und Wegfall der Kinderbetreuung. Daraufhin erhält sie die Kündigung, welche mit einer Umstrukturierung innerhalb des Betriebes begründet wird. ...

übrige Dienstleistungen

Frau

Familiäre Situation; Mutterschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2017)

rechtskräftig

Thurgau Fall 41

Diskriminierende Kündigung einer Gruppenleiterin

Eine Gruppenleiterin arbeitet seit dem 1. Januar 2016 für eine Kinderkrippe. Während ihrer Schwangerschaft wird ihr fristlos gekündigt. Die Gruppenleiterin sieht die Kündigungsgründe als vorgeschoben und diskriminierend und reicht ein Schlichtungsgesuch ein. Die Parteien können sich nicht einigen ...

Unterrichtswesen

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2017)

rechtskräftig

Bern (d) Fall 128

Diskriminierung eines Mitarbeiters in Leitungsposition

Ein Mitarbeiter in der Baubranche gelangt an die Schlichtungsstelle und macht verschiedene Diskriminierungen geltend, unter anderem durch Lohnverweigerungen, sprachliche Diskriminierungen sowie sexuelle Belästigung. Bei der Schlichtungsverhandlung schliessen die beiden Parteien einen Vergleich und ...

Bau

Frau

Sexuelle Belästigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2017)

rechtskräftig

Zürich Fall 324

Diskriminierende Kündigung aufgrund Schwangerschaft vor Stellenantritt

Eine zukünftige Mitarbeiterin einer Alarmzentrale meldet ihre Schwangerschaft ungefähr einen Monat vor Stellenantritt. Daraufhin tritt die Arbeitgeberin vom Vertrag zurück mit der Begründung, die vertraglich vorgesehene Beschäftigung sei infolge Schwangerschaft nicht möglich. Der Einsatz in einer ...

Sozial- und Gesundheitswesen

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2016)

rechtskräftig

Thurgau Fall 47

Lohndiskriminierung und diskriminierende Kündigung einer Geflügel-Mitarbeiterin

Eine Geflügel-Mitarbeiterin arbeitet auf einem Eierhof. Sie verdient weniger als ihr Vorgänger, obwohl sie mehr Erfahrung und die bessere Ausbildung hat. Als sie sich für eine Lohnerhöhung einsetzt, welche sie dann auch bekommt, wird ihr gekündigt. In der Folge reicht sie ein Schlichtungsgesuch ein ...

Landwirtschaft

Frau

Diskriminierung; Anstellung; Kündigung; Rachekündigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2016)

rechtskräftig

Zürich Fall 326

Diskriminierende Kündigung wegen Schwangerschaft in der Probezeit

Eine Praxismitarbeiterin informiert ihren Arbeitgeber darüber, dass sie schwanger ist. Wenige Tage darauf erhält sie die Kündigung. Der Arbeitgeber habe ihr gesagt, er können niemanden gebrauchen, der wegen Schwangerschaft in der Hochsaison ausfalle. Der Arbeitgeber begründet die Kündigung mit ...

Sozial- und Gesundheitswesen

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2016)

rechtskräftig

Bern (d) Fall 120

Missbräuchliche Kündigung und sexuelle Belästigung

Nachdem die Klägerin ein Anstellungsangebot bei einem Kreditgeschäft angeboten erhält, wird sie durch den zukünftigen Arbeitgeber während der Einarbeitungszeit belästigt. Sie lässt sich nicht auf die Avancen ein und erhält kurz nach Ablauf der Probezeit die Kündigung. Da zwischen den Parteien keine ...

Banken, Versicherungen

Frau

Kündigung; Kündigungsschutz; Sexuelle Belästigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2016)

offen

Bern (d) Fall 117

Keine missbräuchliche Kündigung einer Lehrerin in der Probezeit wegen Schwangerschaft

Eine Lehrerin tritt eine Stelle als Klassenlehrerin an einer Schweizer Schule in Italien an. Während der Probezeit teils sie dem Direktor der Schule ihre Schwangerschaft mit. Nachdem sie aufgrund von Blutungen einen Arzt aufsuchen muss, empfiehlt dieser eine massive Reduktion der Arbeitsleistung. ...

Unterrichtswesen

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Entschädigung; Schadenersatz, Genugtuung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2016)

rechtskräftig

Aargau Fall 55

Missbräuchliche Kündigung wegen Schwangerschaft in der Probezeit

Nachdem eine Feldenkreistherapeutin ihrer Arbeitgeberin mitteilt, dass sie schwanger ist, erhält sie noch am gleichen Tag die Kündigung. Da sich die Parteien nicht einigen können, stellt die Schlichtungsbehörde die Klagebewilligung aus.

Sozial- und Gesundheitswesen

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

2 Entscheide (2016-2017)

offen

Bern (d) Fall 113

Missbräuchliche Kündigung wegen Schwangerschaft in der Probezeit

Eine Verkäuferin und Klägerin wird in der Modebranche im Stundenlohn angestellt. Am ersten Arbeitstag teilt sie der Arbeitgeberin und Beklagten mit, dass sie schwanger sei. Darauf erhält sie noch während der Probezeit die schriftliche Kündigung, in der die Schwangerschaft explizit als ...

Handel, Detailhandel

Frau

Diskriminierung; Arbeitsbedingungen; Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Entschädigung

privatrechtlich

Obligationenrecht

1 Entscheid (2016)

rechtskräftig

Zürich Fall 313

Diskriminierende Kündigung einer Personalleiterin in der Probezeit

Eine Personalleiterin mit Stabsfunktion erhält noch in der Probezeit die Kündigung und wird per sofort freigestellt. Dabei wird ihr insbesondere mangelhaftes Interesse und mangelhafte Kenntnisse vorgehalten. Die Personalleiterin – völlig überrascht von der plötzlichen Kündigung – macht geltend, ...

Verwaltung, öffentl. Dienstleistungen

Frau

Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Entschädigung

öffentlich-rechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2016)

rechtskräftig

Aargau Fall 52

Missbräuchliche Kündigung wegen Schwangerschaft

Die Gesuchstellerin erhält die Kündigung, nachdem sie ihrem Arbeitgeber mitteilt, dass sie schwanger ist. Die Parteien einigen sich auf eine Entschädigung in der Höhe von drei Monatslöhnen infolge missbräuchlicher Kündigung.

Sozial- und Gesundheitswesen

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2016)

rechtskräftig

Zürich Fall 311

Sexuelle Belästigung einer Servicemitarbeiterin in der Tourismusbranche

Eine Servicemitarbeiterin wird in einem Hotel in Südfrankreich während ihrer Anstellung nach schweizerischem Recht durch den annähernd doppelt so alten Koch sexuell belästigt. Nachdem sie die Vorfälle zweimal der zuständigen Directrice gemeldet hat und danach durch den Koch aufgrund dieser ...

Gastgewerbe

Frau

Sexuelle Belästigung; Präventive Massnahmen; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2016)

rechtskräftig

Zürich Fall 328

Diskriminierende Kündigung wegen Schwangerschaft

Eine Mitarbeiterin in einer Betreuungswohnstätte erhält aufgrund ihrer Schwangerschaft die Kündigung. Dabei teilt ihr der Vorgesetzte mit, dass man mit ihrer Leistung zufrieden sei und sie nach der Geburt ihre Arbeit wieder aufnehmen dürfe. Die Schlichtungsbehörde befindet die Kündigung als ...

Sozial- und Gesundheitswesen

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2016)

rechtskräftig

Zürich Fall 298

Diskriminierende Kündigung einer Kioskangestellten wegen Schwangerschaft

Die Angestellte in einem Kioskbetrieb erhält die Kündigung, da sie laut Arbeitgeberin den Erwartungen nicht entspreche und Aufgabenpflichten nicht erfülle. Daraufhin macht die Kioskangestellte vor der Schlichtungsbehörde geltend, der eigentliche Grund der Kündigung liege in ihrer Schwangerschaft, ...

Handel, Detailhandel

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2015)

rechtskräftig

Zürich Fall 297

Diskriminierende Kündigung während der Probezeit wegen Schwangerschaft

Die Mitarbeiterin einer Personalvermittlungsfirma informiert ihren Vorgesetzten kurz vor Ende der Probezeit über ihre Schwangerschaft. Darauf erhält sie die fristlose Kündigung. Dagegen erhebt sie Einsprache und fordert eine Entschädigung von drei Monatslöhnen wegen diskriminierender Kündigung und ...

übrige Dienstleistungen

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2015)

rechtskräftig

Bern (d) Fall 110

Missbräuchliche Kündigung während der Probezeit wegen Schwangerschaft

Eine Pflegefachfrau arbeitet als Nachtwache in einem Spital. Als sie schwanger wird, erhält sie die Kündigung mit der Begründung, die Schwangerschaft schränke ihre Tätigkeit als Nachtwache erheblich ein. Die Parteien schliessen einen Vergleich und die Klägerin erhält eine Entschädigung in der Höhe ...

Sozial- und Gesundheitswesen

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2015)

rechtskräftig

Zürich Fall 296

Sexuelle Belästigung und diskriminierende Kündigung einer Pflegefachfrau

Eine Pflegefachfrau, Teamleiterin und Stellvertreterin der Pflegedienstleitung wird vom Heimleiter sexuell belästigt. Nachdem sie dies ihrer Vorgesetzten meldet, erhält sie die Kündigung und wird per sofort freigestellt. Die Schlichtungsbehörde erachtet eine sexuelle Belästigung sowie eine ...

Sozial- und Gesundheitswesen

Frau

Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Sexuelle Belästigung; Präventive Massnahmen; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2015)

rechtskräftig

Zürich Fall 295

Diskriminierende Kündigung während der Probezeit wegen Schwangerschaft

Eine Mitarbeiterin in der Telekommunikationsbranche orientiert ihre Arbeitgeberin während der Probezeit über ihre Schwangerschaft. Sie erhebt Einsprache gegen die darauffolgende Kündigung und verlangt eine Entschädigung von zwei bis drei Monatslöhnen sowie eine Lohnnachzahlung. Vor der ...

Transport, Telekommunikation

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2015)

rechtskräftig

Zürich Fall 294

Diskriminierende Kündigung während der Probezeit wegen Schwangerschaft

Eine kaufmännische Mitarbeiterin arbeitet mit einem 40 Prozent Pensum in einem Kleinbetrieb. Während der dreimonatigen Probezeit ist sie insgesamt drei Wochen abwesend infolge Krankheit und Schwangerschaftsbeschwerden. Nachdem sie die Arbeitgeberin über ihre Schwangerschaft informiert, erhält sie ...

übrige Dienstleistungen

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2015)

rechtskräftig

Bern (d) Fall 108

Missbräuchliche Kündigung während der Probezeit wegen Schwangerschaft

Eine Hotelangestellte teilt ihrem Arbeitgeber während der Probezeit mit, dass sie schwanger ist. Darauf erhält sie noch am gleichen Tag die Kündigung. Der Beklagte bestreitet, dass die Kündigung aufgrund der Schwangerschaft erfolgt sei. Die Parteien schliessen einen Vergleich und der Arbeitgeber ...

Gastgewerbe

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2015)

rechtskräftig

Zürich Fall 293

Diskriminierende Kündigung einer Apothekerin während der Probezeit wegen Schwangerschaft

Eine Apothekerin erhält noch während der Probezeit die Kündigung, nachdem ihre Vorgesetzten erfährt, dass sie schwanger ist. Die Apothekerin erhebt Einsprache gegen die Kündigung und verlangt eine Entschädigung von drei Monatslöhnen inklusive pro rata 13. Monatslohn wegen diskriminierender ...

Sozial- und Gesundheitswesen

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2015)

rechtskräftig

Zürich Fall 292

Sexuelle Belästigung und diskriminierende Kündigung einer Assistentin

Eine Assistentin im HR-Bereich wird von ihrem Vorgesetzten bei einem Geschäftslunch verbal sexuell belästigt. Sie erzählt dies ihrem zweiten Vorgesetzten sowie der Personalverantwortlichen, welche ihr raten, in Zukunft solche Einladungen nicht mehr anzunehmen. Sie unternehmen jedoch keine weiteren ...

übrige Dienstleistungen

Frau

Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Sexuelle Belästigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2015)

rechtskräftig

Basel-Stadt Fall 58

Diskriminierende Kündigung wegen Schwangerschaft – Kinderbetreuerin hat Kündigung nicht fristgerecht angefochten

Die Kinderbetreuerin erfährt kurz vor Antritt einer neuen Stelle von ihrer Schwangerschaft und informiert ihre neue Arbeitgeberin eine Woche nach Arbeitsbeginn. Daraufhin findet eine Besprechung mit der Arbeitgeberin statt und die Gesuchstellerin erhält die Kündigung. Sie gelangt an die ...

Sozial- und Gesundheitswesen

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2014)

rechtskräftig

Basel-Stadt Fall 57

Kündigung während der Probezeit infolge Schwangerschaft nicht diskriminierend

Die Grafikerin im Sozial- und Gesundheitswesen ersucht die Personalleiterin und ihren Vorgesetzten um einen Termin, um über etwas Wichtiges zu sprechen; sie hatte vor, über ihre Schwangerschaft informieren. Am gleichen Tag wird sie von der Personalleiterin zu einem Gespräch gebeten und erhält die ...

Sozial- und Gesundheitswesen

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2014)

offen

Basel-Landschaft Fall 48

Kündigung während der Probezeit wegen Schwangerschaft

Die Gesuchstellerin wendet sich nach der Kündigung an die Schlichtungsstelle. Sie verlangt eine Entschädigung, weil sie wegen ihrer Schwangerschaft in der Probezeit entlassen worden sei. Die Arbeitgeberin erklärt die Kündigung damit, dass sie ihrer Fürsorgepflicht für die Arbeitnehmerin nicht mehr ...

anderes

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2014)

rechtskräftig

Aargau Fall 45

Diskriminierende Kündigung während der Probezeit wegen Schwangerschaft

Die Mitarbeiterin einer Sozialversicherung wird schwanger und erhält noch während der Probezeit die Kündigung. Sie gelangt am 16. Dezember 2013 an die Schlichtungsbehörde und verlangt eine Entschädigung von 31‘153 Franken wegen diskriminierender Kündigung. Die Parteien einigen sich ...

Banken, Versicherungen

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2014)

rechtskräftig

Zürich Fall 285

Diskriminierende Kündigung einer Software Analystin

Die Software Analystin bei einer in der Datenverarbeitung tätigen Dienstleistungsgesellschaft beschwert sich in der Probezeit über den häufigen Gebrauch des Wortes „Fuck“ ihrer Arbeitskollegen und fühlt sich dadurch sexuell belästigt. Daraufhin erhält sie noch in der Probezeit die Kündigung. Sie ...

übrige Dienstleistungen

Frau

Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Sexuelle Belästigung; Präventive Massnahmen; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2014)

offen

Zürich Fall 286

Sexuelle Belästigung und diskriminierende Kündigung einer medizinischen Praxisassistentin in der Probezeit

Die medizinische Praxisassistentin wird in ihrer Probezeit vom Vater ihrer Arbeitgeberin sexuell belästigt. Als sie ihre Arbeitgeberin informiert, erhält sie noch in der Probezeit die Kündigung. Die Praxisassistentin gelangt an die Schlichtungsbehörde und verlangt eine angemessene Entschädigung. ...

Sozial- und Gesundheitswesen

Frau

Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Sexuelle Belästigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2014)

rechtskräftig

Bern (d) Fall 94

Diskriminierende Kündigung einer Malerin in der Probezeit wegen Schwangerschaft

Die Malerin erhält noch in der Probezeit die Kündigung, nachdem sie sich bei ihrem Arbeitgeber wegen Schwangerschaftserbrechen krank gemeldet hat. Sie gelangt an die Schlichtungsstelle und macht geltend, dass die Kündigung diskriminierend war. Die Parteien einigen sich auf einen Vergleich und die ...

verarbeitendes Gewerbe, Industrie

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2013)

rechtskräftig

Bern (d) Fall 95

Diskriminierende Kündigung einer Sachbearbeiterin in der Probezeit wegen Schwangerschaft

Die Sachbearbeiterin informiert ihren Arbeitgeber in der Probezeit über ihre Schwangerschaft und erhält kurz darauf die Kündigung. Sie gelangt an die Schlichtungsstelle und macht geltend, die Kündigung sei diskriminierend erfolgt. Die Parteien einigen sich auf einen Vergleich und die ...

Verwaltung, öffentl. Dienstleistungen

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Entschädigung

öffentlich-rechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2013)

rechtskräftig

Zürich Fall 282

Diskriminierende Kündigung wegen der Religionszugehörigkeit – Unzuständigkeit der Schlichtungsbehörde nach Gleichstellungsgesetz

Ein Betriebsleiter eines Hotels erhält noch während der Probezeit die Kündigung. Da keine Anhaltspunkte für eine Diskriminierung im Sinne des Gleichstellungsgesetzes erkennbar sind, ist die Schlichtungsbehörde unzuständig.

Gastgewerbe

Mann

Diskriminierung; Diskriminierung, weitere

privatrechtlich

andere

1 Entscheid (2013)

rechtskräftig

Aargau Fall 43

Diskriminierende Kündigung wegen Schwangerschaft und während der Probezeit

Die Mitarbeiterin in einem Zementwerk gelangt im April 2013 an die Schlichtungsstelle und legt dar, während der Probezeit die Kündigung erhalten zu haben, weil sie schwanger ist. Die Parteien einigen sich auf einen Vergleich und die Gesuchstellerin erhält eine Entschädigung von etwas mehr als zwei ...

verarbeitendes Gewerbe, Industrie

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2013)

rechtskräftig

Zürich Fall 278

Kündigung einer Kauffrau in der Probezeit wegen Schwangerschaft

Die Kauffrau und Teamassistentin informiert ihre Vorgesetzten einige Tage nach Arbeitsaufnahme über ihre Schwangerschaft. Daraufhin erhält sie noch in der Probezeit die Kündigung. Vor Schlichtungsbehörde einigen sich die Parteien auf einen Vergleich und die Gesuchstellerin erhält drei Monatslöhne ...

übrige Dienstleistungen

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2013)

rechtskräftig

Bern (d) Fall 93

Diskriminierende Kündigung einer Sachbearbeiterin in der Probezeit wegen Schwangerschaft

Die Sachbearbeiterin Kundendienst in einer Versicherung informiert ihren Arbeitgeber gegen Ende ihrer Probezeit über ihre Schwangerschaft und erhält daraufhin noch innerhalb der Probezeit die Kündigung. Die Schlichtungsstelle erzielt einen Vergleich und die Gesuchstellerin erhält eine Entschädigung ...

Banken, Versicherungen

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2013)

rechtskräftig

Zürich Fall 274

Sexuelle Belästigung und diskriminierende Kündigung einer Assistentin in der Probezeit

Die Assistentin/Administratorin Verträge und Ingenieurswesen erhält noch in der Probezeit die Kündigung. Daraufhin gelangt sie an die Schlichtungsbehörde und macht geltend, die Kündigung sei erfolgt, weil sie die sexuelle Belästigung eines Arbeitskollegen abgewiesen habe. Sie verlangt eine ...

verarbeitendes Gewerbe, Industrie

Frau

Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Sexuelle Belästigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2013)

rechtskräftig

Basel-Stadt Fall 54

Diskriminierende Kündigung einer Fachfrau im Sozial- und Gesundheitswesen während Probezeit wegen Schwangerschaft

Die Fachfrau im Sozial- und Gesundheitswesen informierte ihre Vorgesetzte während der Probezeit über ihre Schwangerschaft und erhielt daraufhin die Kündigung. Sie gelangt an die Schlichtungsstelle und verlangt eine Entschädigung wegen diskriminierender Kündigung . Die Gesuchgegnerin macht geltend, ...

Sozial- und Gesundheitswesen

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Entschädigung

öffentlich-rechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2013)

unbekannt

Zürich Fall 270

Lohnungleichheit bei Köchen

Der Sous-Chef kündigt noch während der Probezeit und verlangt die Zahlung ausstehender Löhne inkl. des gleichen Lohns wie sein auf gleicher Stufe stehender Arbeitskollege und die Erstellung korrekter Lohnabrechnungen und Lohnausweise. Die Gesuchgegnerin bleibt der Schlichtungsverhandlung ...

Gastgewerbe

Mann

Lohngleichheit

privatrechtlich

Obligationenrecht

1 Entscheid (2013)

offen

Zürich Fall 267

Keine sexuelle Belästigung einer Aushilfe im Gastbetrieb am Ruhetag

Zwischen der Aushilfe in einem Gastbetrieb und dem Inhaber kommt es am Ruhetag des Restaurants unter Alkoholeinfluss zum Geschlechtsverkehr. Die Gesuchstellerin kündigt einige Tage später fristlos und erstattet Anzeige bei der Polizei wegen Vergewaltigung. Ausserdem gelangt sie an die ...

Gastgewerbe

Frau

Sexuelle Belästigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2013)

offen

Freiburg (d) Fall 3

Kündigung einer Volleyballspielerin wegen Schwangerschaft

Eine Volleyballspielerin ist für die Dauer einer Saison bei einem Sportverein angestellt. Nachdem sie feststellt, dass sie schwanger ist, teilt sie dies der Mannschaftsverantwortlichen umgehend mit. Diese spricht anschliessend zwar die Kündigung aus, vermittelt der Klägerin jedoch eine Stelle bei ...

anderes

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Kündigungsschutz; Entschädigung

privatrechtlich

Obligationenrecht

2 Entscheide (2013)

rechtskräftig

Zürich Fall 258

Diskriminierende Kündigung einer Angestellten Telemarketing wegen Schwangerschaft während Probezeit

Die Teamleiterin in einem Telemarketingunternehmen informiert ihre Arbeitgeberin zwei Monate nach Arbeitsantritt über ihre Schwangerschaft und wünscht weniger Spätdienste und Samstagseinsätze. Die Parteien können sich zunächst nicht auf einen Einsatzplan einigen und die Arbeitgeberin spricht die ...

Transport, Telekommunikation

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Entschädigung; Schadenersatz, Genugtuung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2013)

rechtskräftig

Zürich Fall 254

Sexuelle Belästigung einer Konditorin

Die Konditorin fühlt sich von ihrem Vorgesetzten in der Backstube sexuell belästigt. Der Vorgesetzte bestreitet jegliche sexuelle Absichten. Die Parteien einigen sich auf einen Vergleich.

Handel, Detailhandel

Frau

Sexuelle Belästigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2012)

rechtskräftig

Bern (d) Fall 89

Diskriminierende Kündigung wegen Schwangerschaft in der Probezeit

Die Mitarbeiterin in einem öffentlichen Werk informiert die Gesuchgegnerin während ihrer Probezeit über ihre Schwangerschaft und bittet um eine Teilzeitanstellung nach dem Mutterschaftsurlaub. Die Gesuchgegnerin lehnt die Bitte ab und spricht stattdessen die Kündigung aus. Vor der ...

Verwaltung, öffentl. Dienstleistungen

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Entschädigung; Schadenersatz, Genugtuung

öffentlich-rechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2012)

rechtskräftig

Zürich Fall 252

Diskriminierende Kündigung einer Mitarbeiterin Fachbereich Steuern wegen Schwangerschaft

Die Mitarbeiterin im Fachbereich Steuern erhält noch während der Probezeit die Kündigung, nachdem sie die Arbeitgeberin über ihre Schwangerschaft informiert hat. Sie hält die Kündigung für diskriminierend und fordert eine Entschädigung von 34'763 Franken. Die Parteien einigen sich auf einen ...

Verwaltung, öffentl. Dienstleistungen

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Entschädigung

öffentlich-rechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2012)

rechtskräftig

Zürich Fall 245

Diskriminierende Kündigung einer Projektmanagerin in der Probezeit wegen Schwangerschaft

Die Projektmanagerin bei einer Bank informiert ihre Arbeitgeberin während der Probezeit über ihre Schwangerschaft und erhält kurz vor Ablauf der Probezeit die Kündigung. Sie geht davon aus, dass ihre Schwangerschaft der Grund für die Kündigung ist und verlangt eine Entschädigung von sechs ...

Banken, Versicherungen

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2012)

rechtskräftig

Zürich Fall 243

Diskriminierende Kündigung einer Fachspezialistin Inkasso in der Probezeit wegen Schwangerschaft

Einen Tag nach Stellenantritt informiert die Fachspezialistin ihren direkten Vorgesetzen über ihre Schwangerschaft. Ihr nächst höherer Vorgesetzte spricht die Kündigung auf Ende der folgenden Woche aus. Die Schlichtungsbehörde hält die Kündigung für diskriminierend. Die Parteien einigen sich auf ...

Banken, Versicherungen

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2012)

rechtskräftig

Basel-Stadt Fall 48

Sexuelle Belästigung einer kaufmännischen Angestellten

Die kaufmännische Angestellte wird an ihrem ehemaligen Arbeitsplatz von einem Mann mit Organfunktion belästigt und fordert deshalb eine Entschädigung. Der Mann hat sich ihr gegenüber verbal anzüglich geäussert und ihr auf elektronischem Weg pornographische Bilder geschickt. Die Arbeitgeberin ...

Handel, Detailhandel

Frau

Sexuelle Belästigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2011)

rechtskräftig

Aargau Fall 37

Kündigung einer schwangeren Pflegefachfrau

Die Pflegefachfrau informiert die Bereichsleiterin kurz nach Stellenantritt, dass sie schwanger sei. Nach zwei Besprechungen wird sie noch während der Probezeit entlassen. Sie verlangt bei der Schlichtungsbehörde eine Entschädigung wegen missbräuchlicher Kündigung . Die Arbeitgeberin macht ...

Sozial- und Gesundheitswesen

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2011)

unbekannt

Basel-Stadt Fall 46

Diskriminierende Kündigung einer Verkäuferin wegen Schwangerschaft

Die Verkäuferin erhält nach der Mitteilung ihrer Schwangerschaft die Kündigung. Sie verlangt bei der Schlichtungsstelle eine Entschädigung von sechs Monatslöhnen wegen diskriminierender Kündigung sowie einen Schadenersatz für den Erwerbsausfall während der Schwangerschaft. Die Schlichtungsstelle ...

Handel, Detailhandel

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2011)

rechtskräftig

Zürich Fall 224

Diskriminierende Kündigung wegen Schwangerschaft und sexueller Belästigung

Die Gesuchstellerin ist Leiterin Marketing und Kommunikation in einer Firma der Werbebranche. Bald nach ihrer Einstellung bekommt sie mehr und mehr das Gefühl, dass ihr Chef sich auch privat für sie interessiert. Sie macht daraufhin klar, dass sie Berufliches und Privates zu trennen gedenkt, ...

Verwaltung, öffentl. Dienstleistungen

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Sexuelle Belästigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2011)

rechtskräftig

Zürich Fall 214

Diskriminierende Kündigung einer Pflegefachfrau wegen Schwangerschaft

Die Pflegefachfrau wendet sich nach der Kündigung an die Schlichtungsstelle. Sie fordert, dass die Kündigung aufzuheben sei oder ihr eine Entschädigung von sechs Monatslöhnen und Schadenersatz wegen diskriminierender Kündigung ausbezahlt werden . Nachdem die Arbeitgeberin das Begehren anerkennt und ...

Sozial- und Gesundheitswesen

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Entschädigung; Schadenersatz, Genugtuung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2010)

rechtskräftig

Freiburg (d) Fall 2

Diskriminierende Kündigung während der Probezeit wegen Schwangerschaft

Die Bürofachfrau/Sekretärin teilt dem Arbeitgeber während der Probezeit mit, dass sie schwanger ist. Darauf wird ihr gekündigt. Die Angestellte gelangt direkt an die Gewerbekammer und verlangt eine Entschädigung wegen diskriminierender Kündigung. Die Gewerbekammer spricht ihr eine Entschädigung ...

übrige Dienstleistungen

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2010)

rechtskräftig

Bern (d) Fall 74

Diskriminierende Kündigung einer Verkaufsberaterin wegen Schwangerschaft

Eine Verkaufsberaterin teilt ihrem Arbeitgeber mit, dass sie schwanger sei. Sie legt ihm ein Arztzeugnis vor mit der Beschreibung, welche Arbeit sie während der Schwangerschaft ausführen kann. Am Tag darauf erhält sie die Kündigung. Sie verlangt die Rücknahme der Kündigung und wendet sich an die ...

Handel, Detailhandel

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Wiedereinstellung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2009)

unbekannt

Bern (d) Fall 73

Diskriminierende Kündigung einer Soziologin wegen Schwangerschaft

Eine Soziologin, die als höhere Sachbearbeiterin an der Universität arbeitet, erhält während der Probezeit die Kündigung, nachdem sie während des letzten Probezeitgesprächs ihre Schwangerschaft bekannt gegeben hat. Vor der Schlichtungskommission macht sie geltend, dass ihr die Stelle wegen der ...

Unterrichtswesen

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Entschädigung

öffentlich-rechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2009)

unbekannt

Basel-Landschaft Fall 35

Sexuelle Belästigung einer Angestellten im Gesundheitssektor

Die Angestellte im Gesundheitssektor wendet sich an die Schlichtungsstelle, weil ihr nach sexuellen Belästigungen ihres Vorgesetzten gekündigt worden sei. Sie verlangt, dass die Kündigung aufgehoben und ihr eine Entschädigung wegen sexueller Belästigung zugesprochen werde. Die Arbeitgeberin ...

Sozial- und Gesundheitswesen

Frau

Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Sexuelle Belästigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2009)

rechtskräftig

Zürich Fall 183

Diskriminierende Kündigung einer Angestellten im Gastgewerbe

Die Angestellte in einem Gastrobetrieb erhält die Kündigung. Sie erhebt Einsprache dagegen, weil die geltende Kündigungsfrist nicht eingehalten worden sei. Bei der Schlichtungsstelle verlangt sie die Feststellung einer Diskriminierung aufgrund des Geschlechts . Ausserdem soll sich der Arbeitgeber ...

Gastgewerbe

Frau

Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Mobbing

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2009)

unbekannt

Aargau Fall 35

Sexuelle Belästigung einer Angestellten im Bauhandel

Die Angestellte in einer Bauhandelsfirma wendet sich an die Schlichtungsstelle, weil sie von einem Kollegen sexuell belästigt worden sei und dann einige Wochen später die Kündigung erhalten habe . Die Arbeitgeberin begründet die Kündigung mit mangelndem Teamverhalten der Klägerin. Die ...

Bau

Frau

Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Sexuelle Belästigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2009)

rechtskräftig

Zürich Fall 182

Sexuelle Belästigung eines Modeberaters

Der Modeberater wendet sich an die Schlichtungsstelle, weil er von seinem Vorgesetzten wiederholt sexuell belästigt worden sei. Noch während der Probezeit erhält er die Kündigung. Der Vorgesetzte gibt zwar einen Teil der Handlungen zu, verneint jedoch, dass es sexuelle Belästigung war. Weil die ...

Handel, Detailhandel

Mann

Sexuelle Belästigung; Präventive Massnahmen; Entschädigung; Schadenersatz, Genugtuung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2009)

rechtskräftig

Freiburg (d) Fall 1

Diskriminierende Kündigung einer Serviceangestellten wegen Schwangerschaft

Eine Serviceangestellte bleibt aufgrund von Schwangerschaftsbeschwerden ohne ärztliches Zeugnis der Arbeit fern. Als sie die Arbeit wieder aufnehmen will, wird ihr mit sofortiger Wirkung die Kündigung ausgesprochen. Die Angestellte klagt darauf auf Nichtigkeit der Kündigung, da ihr wegen der ...

Gastgewerbe

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Kündigungsschutz

privatrechtlich

Obligationenrecht

1 Entscheid (2008)

rechtskräftig

Bern (d) Fall 71

Diskriminierende Kündigung einer Personalleiterin

Die Personalleiterin in einem grösseren Unternehmen erhält noch während der Probezeit die Kündigung. Sie reicht beim Kreisgericht Einsprache gegen die Entlassung ein und verlangt eine Entschädigung wegen diskriminierender Kündigung von drei Monatslöhnen . Im weiteren fordert sie, dass ihr die ...

übrige Dienstleistungen

Frau

Lohngleichheit; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

2 Entscheide (2008-2009)

rechtskräftig

Schwyz Fall 11

Sexuelle Belästigung einer Aussendienstmitarbeiterin

Eine Aussendienstmitarbeiterin hat kurz nach Stellenantritt einen Unfall und wird arbeitsunfähig geschrieben. Der Geschäftsführer und der direkte Vorgesetzte besuchen sie zu Hause. Nach hohem Alkoholkonsum kommt es zwischen ihr und dem Vorgesetzten zum Geschlechtsverkehr, während der ...

Handel, Detailhandel

Frau

Sexuelle Belästigung; Präventive Massnahmen; Entschädigung; Schadenersatz, Genugtuung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2008)

rechtskräftig

Zürich Fall 160

Diskriminierung einer Junior Field Monitor wegen Schwangerschaft

Kurz nach Stellenantritt merkt eine Angestellte, die als „Junior Field Monitor“ in einem Unternehmen für medizinische Geräte arbeitet, dass sie schwanger ist. Ihr Vorgesetzter droht, sie noch während der Probezeit zu entlassen. Das unterlässt er dann zwar, doch wird sie in der Folge diskriminiert ...

verarbeitendes Gewerbe, Industrie

Frau

Schwangerschaft; Mobbing; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2007)

unbekannt

Bern (d) Fall 63

Lohngleichheit für eine Personalleiterin

Die Personalleiterin erhält während der Probezeit die Kündigung. Sie wendet sich wegen Mobbing ans Arbeitsgericht. Der Aussöhnungsversuch scheitert und ihr wird die Klagebewilligung erteilt. Nun erfährt sie, dass ihr Nachfolger viel mehr verdient, als sie während der Anstellung erhalten hatte. Sie ...

verarbeitendes Gewerbe, Industrie

Frau

Lohngleichheit; Mobbing

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2007)

unbekannt

Bern (d) Fall 61

Diskriminierende Kündigung einer Bar-Angestellten wegen Schwangerschaft während der Probezeit

Eine Bar-Angestellte teilt ihrem Arbeitgeber während der Probezeit mit, dass sie schwanger sei. Sie wird vom Arzt krank geschrieben. Darauf stellt ihr Arbeitgeber eine Entschädigung in Aussicht, wenn sie selber die Stelle kündige. Nachdem sie um eine schriftliche Kündigung bittet, wird sie ohne ...

Gastgewerbe

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2007)

unbekannt

Basel-Stadt Fall 33

Kündigung einer Coiffeuse wegen Schwangerschaft während der Probezeit

Die Klägerin wird als Coiffeuse eingestellt. Nach drei Wochen teilt sie dem Arbeitgeber mit, dass sie schwanger ist. Darauf erhält sie noch während der Probezeit die Kündigung, die mit unpassendem Verhalten und ungenügender Leistung begründet wird. Die Angestellte kann bei der Schlichtungsstelle ...

übrige Dienstleistungen

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2006)

rechtskräftig

Zürich Fall 148

Sexuelle Belästigung einer Verkaufsleiterin

Eine Verkaufsleiterin geht eine kurze Beziehung mit dem Vorgesetzten ein. Nach der Beendigung wird sie von ihm unter Druck gesetzt und belästigt. Als sie sich widersetzt, erhält sie die Kündigung. Sie verlangt bei der Schlichtungsstelle eine Entschädigung wegen diskriminierender Kündigung und ...

Handel, Detailhandel

Frau

Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Sexuelle Belästigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2006)

rechtskräftig

Zürich Fall 146

Sexuelle Belästigung einer Reinigungsangestellten

Die Reinigungsangestellte wird von ihrem Arbeitgeber in einem andern Betrieb eingesetzt. Dort wird sie von einem Angestellten sexuell belästigt. Nach einem Gespräch unterzeichnet sie einen Brief, mit dem sie die Anschuldigungen zurückzieht. Am gleichen Tag erhält sie die Kündigung. Bei der ...

übrige Dienstleistungen

Frau

Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Sexuelle Belästigung; Präventive Massnahmen

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2006)

rechtskräftig

Zürich Fall 141

Diskriminierende Kündigung einer Hauswirtschaftsmitarbeiterin

Die Hauswirtschaftsangestellte arbeitet in der Waschküche einer Pflegeinstitution. Dort wird ihre Probezeit von drei auf vier Monate verlängert und sie fühlt sich von andern Mitarbeiterinnen gemobbt und belästigt. Als sie sich bei ihren Vorgesetzten beschwert, erhält sie die Kündigung. Bei der ...

Sozial- und Gesundheitswesen

Frau

Kündigung; Rachekündigung; Sexuelle Belästigung; Mobbing

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2006)

rechtskräftig

Bern (d) Fall 50

Diskriminierende Kündigung einer Sachbearbeiterin an der Fachhochschule während der Probezeit

Die Sachbearbeiterin an einer Fachhochschule informiert während der Probezeit den Vorgesetzten, dass sie schwanger ist. Danach kommt es zu Unstimmigkeiten, auch weil sie keinen verbindlichen Termin für die Rückkehr nach dem Mutterschaftsurlaub nennen will. Der Vorgesetzte sucht eine Nachfolgerin ...

Unterrichtswesen

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Entschädigung

öffentlich-rechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2006)

rechtskräftig

Zürich Fall 128

Diskriminierende Kündigung wegen familiärer Situation

Eine Angestellte im Personalbereich eines Softwareunternehmens wird nach einer Temporäranstellung fest angestellt. Während der Probezeit erhält sie die Kündigung auf Ende des laufenden Monats. Sie fordert bei der Schlichtungsstelle die Einhaltung der ordentlichen Kündigungsfrist und sechs ...

verarbeitendes Gewerbe, Industrie

Frau

Familiäre Situation; Mutterschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2005)

unbekannt

Zürich Fall 122

Diskriminierende Kündigung einer Sachbearbeiterin

Eine Sachbearbeiterin beginnt in einem Spital zu arbeiten. Zwei Wochen später teilt sie der Vorgesetzten mit, dass sie schwanger ist. Obwohl man ihr eine Weiterbeschäftigung nach Ablauf des Mutterschaftsurlaubs zugesichert hat, erhält sie am Ende der Probezeit die Kündigung „wegen schlechter ...

Sozial- und Gesundheitswesen

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Entschädigung

öffentlich-rechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2005)

unbekannt

Zürich Fall 105

Diskriminierung einer leitenden Gemeindeangestellten

Eine Juristin und Kaderfrau, die sich als Leiterin der Gesundheitsabteilung einer Gemeinde bewirbt, erfährt erst am ersten Arbeitstag, dass von ihr erwartet wird, zu 40 Prozent operativ für das Zivilstandswesen tätig zu sein. Sie fühlt sich dafür überqualifiziert und als Frau verschaukelt. Nach ...

Verwaltung, öffentl. Dienstleistungen

Frau

Diskriminierung; Aufgabenzuteilung; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Sexuelle Belästigung

öffentlich-rechtlich

Gleichstellungsgesetz

2 Entscheide (2003-2004)

rechtskräftig

Bern (d) Fall 35

Diskriminierende Kündigung während der Schwangerschaft

Eine kaufmännische Angestellte teilt ihrem Vorgesetzten während der Probezeit mit, dass sie schwanger ist. Er droht mit Kündigung, teilt diese aber erst nach Ablauf der Probezeit mit. Nach einer Krankheitsabwesenheit wird ihr die Rückkehr an den Arbeitsplatz verweigert. Die Arbeitslosenkasse zahlt ...

verarbeitendes Gewerbe, Industrie

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Kündigungsschutz

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

2 Entscheide (2003)

rechtskräftig

Basel-Stadt Fall 20

Kündigungsschutz für Kellnerin

Eine Kellnerin beklagt sich bei der Personalchefin über sexuelle Belästigung durch einen Angestellten. Zwei Tage danach erhält sie die Kündigung. Sie ficht die Kündigung an und wendet sich an die Schlichtungsstelle mit dem Begehren auf Wiedereinstellung oder Entschädigung. Diese verweist die ...

Gastgewerbe

Frau

Kündigung; Wiedereinstellung; Sexuelle Belästigung; Mobbing; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

2 Entscheide (2002)

rechtskräftig

Bern (d) Fall 27

Diskriminierende Kündigung einer Apothekerin

Eine Apothekerin arbeitet mit einem Pensum von 80 Prozent bei einem Verband. Noch während der Probezeit erhält sie die Kündigung mit der Begründung, dass sie wegen ihrer familiären Situation schlecht verfügbar sei. Die alleinerziehende Mutter wendet sich wegen diskriminierender Kündigung an die ...

Sozial- und Gesundheitswesen

Frau

Familiäre Situation; Mutterschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2001)

rechtskräftig

Zürich Fall 63

Missbräuchliche Kündigung einer Warenhausverkäuferin

Eine Warenhausverkäuferin wird am Ende der Probezeit als nicht ganz den Anforderungen genügend qualifiziert. Vier Monate später fordert die Direktion sie ohne weitere Vorwarnung zur Unterzeichnung eines Kündigungsschreibens auf. Als sie sich weigert, eskaliert der Streit und das Warenhaus stellt ...

Handel, Detailhandel

Frau

Kündigung; Rachekündigung; Entschädigung

privatrechtlich

Obligationenrecht

1 Entscheid (2001)

rechtskräftig

Obwalden Fall 4

Arbeitslosengeld nach diskriminierender Kündigung einer Flight Attendant

Eine Flight Attendant erhält noch während der Probezeit die Kündigung, als sie dem Arbeitgeber ihre Schwangerschaft mitteilt. Sie wendet sich an die Schlichtungsstelle am Arbeitsort im Kanton Zürich. Dort einigen sich die Parteien, dass die Klägerin Lohn und Entschädigung von insgesamt 43'000 ...

Transport, Telekommunikation

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

2 Entscheide (2000)

rechtskräftig

Zürich Fall 46

Diskriminierende Kündigung einer Flight Attendant

Eine Flight Attendant wird während der Probezeit wegen ihrer Schwangerschaft entlassen. Vor der Schlichtungsstelle willigt ihr Arbeitgeber in einen finanziellen Vergleich ein und bezahlt eine Entschädigung in der Höhe von fünf Monatslöhnen.

Transport, Telekommunikation

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2000)

rechtskräftig

Basel-Landschaft Fall 4

Sexuelle Belästigung einer Fachärztin

Eine Fachärztin gelangt an die Schlichtungsstelle, weil sie von Kollegen mit Zotereien und sexistischen Bemerkungen belästigt worden sei. Sie verlangt Entschädigung wegen missbräuchlicher Kündigung. Die Arbeitgeberin begründet die Entlassung am Ende der Probezeit mit fachlicher Inkompetenz und ...

Sozial- und Gesundheitswesen

Frau

Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Sexuelle Belästigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

3 Entscheide (1997-1998)

rechtskräftig

Basel-Landschaft Fall 2

Lohndiskriminierung einer Sozialarbeiterin

Eine Sozialarbeiterin einer Gemeinde erfährt einen Monat nach Ablauf der Probezeit, dass ihre provisorische Anstellung um ein Jahr verlängert wird. Als Begründung gibt die Gemeinde anstehende Restrukturierungen an. Die Sozialarbeiterin verlangt beim Verwaltungsgericht, dass diese Verlängerung ...

Sozial- und Gesundheitswesen

Frau

Lohngleichheit

öffentlich-rechtlich

Art. 8 Bundesverfassung

1 Entscheid (1994)

rechtskräftig

Recherche in der Datenbank (1198 Fälle)

Stichwort

Branche

Geschlecht

Kanton

Anstellung

Stand

Instanz

Rechtsgrundlage

Jahr

Suchbegriff

Stichwort

Branche

Geschlecht

Kanton

Anstellung

Stand

Instanz

Rechtsgrundlage

Jahr

Suchbegriff

Thurgau Fall 55

Rachekündigung einer Assistenzärztin

Aargau Fall 81

Diskriminierende Kündigung einer Gastromitarbeiterin

Zürich Fall 515

Diskriminierende Kündigung aufgrund Schwangerschaft einer Assistentin Immobilienbewirtschaftung

Zürich Fall 514

Rachekündigung einer Projektleiterin

Luzern Fall 30

Diskriminierende Kündigung einer Näherin

Bern (d) Fall 195

Rachekündigung einer Detailhandelsangestellten

Zürich Fall 503

Sexuelle Belästigung und Diskriminierung einer Organistin und Sekretärin

Basel-Landschaft Fall 56

Diskriminierende Kündigung einer Mitarbeiterin im Dienstleistungsbereich

Bern (d) Fall 190

Diskriminierende Kündigung aufgrund Schwangerschaft

Bern (d) Fall 189

Diskriminierende Kündigung einer Immobilienverwalterin

Bern (d) Fall 188

Rachekündigung einer Servicemitarbeiterin

Bern (d) Fall 187

Diskriminierende Kündigung einer Vertriebsmitarbeiterin

St. Gallen Fall 51

Diskriminierende Kündigung in der Landwirtschaft

Luzern Fall 28

Rachekündigung nach sexueller Belästigung einer Vertragsspezialistin

Bern (d) Fall 183

Diskriminierende Kündigung einer HR-Angestellten infolge Schwangerschaft

Zürich Fall 498

Sexuelle Belästigung einer Sozialpädagogin

St. Gallen Fall 49

Diskriminierende Kündigung einer Assistenzzahnärztin

Bern (d) Fall 178

Kündigung einer kaufmännisch Angestellten

Zürich Fall 493

Sexuelle Belästigung einer Verkäuferin

Zürich Fall 492

Diskriminierende Kündigung aufgrund Schwangerschaft einer Sozialarbeiterin

Basel-Stadt Fall 91

Diskriminierende Kündigung einer Fachperson Kinderbetreuung

Schaffhausen Fall 13

Missbräuchliche Kündigung aufgrund des Geschlechts

Luzern Fall 23

Diskriminierende Kündigung einer Servicemitarbeiterin aufgrund Schwangerschaft

Luzern Fall 24

Sexuelle Belästigung einer Versicherungsberaterin

Luzern Fall 25

Sexuelle Belästigung einer kaufmännischen Mitarbeiterin

Thurgau Fall 50

Missbräuchliche Kündigung einer Sachbearbeiterin

Thurgau Fall 51

Diskriminierende Kündigung einer Mitarbeiterin Kommissionierung

St. Gallen Fall 45

Diskriminierende Kündigung und sexuelle Belästigung einer Optikerin

Zürich Fall 472

Diskriminierende Kündigung einer Sachbearbeiterin

Zürich Fall 451

Recherche
in der Datenbank (1198 Fälle)